李茜茜论文格式

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1、渤海大学学士学位论文题院专班姓目：我国人力资源会计发展趋势分析别:会计学院业：财务管理级：2005级3班名：李茜茜指导教师：张晓飞完成时间:2009年5月我国人力资源会计发展趋势分析［中文摘要］随着知识经济时代的发展，人力资木成为创造财富的最重要的资木形式，人力资源作为活的资源已经成为战略性的资源、无限开发的资源、创造利润的资源和竞争制胜的资源。人力资源会计在这种环境下应运而生，推行人力资源会计有着社会赋予的使命和广阔的发展前景。建立起各行各业的人力资源会计体系，强化我国的人力资源管理，最大限度地发挥我国人力资源的优势，是知识经济对现代

2、会计提出的又一课题。本文以介绍人力资源会计的产生与发展为切入点，论述了我国推行人力资源会计的必要性和可行性，分析了人力资源会计在我国现行理论研究和建立过程中存在的问题，指出了解决问题的方法，并对我国人力资源会计的发展趋势进行了展望。［关键词］人力资源人力资源会计发展趋势分析Ourcountryhumanresourcesaccountantthetrendofdevelopmentanalysis[Abstract]Alongwiththeknowledgeeconomytimedevelopment,thehumancapitalbe

3、comesthecreationwealththemostimportantformsofcapital,thehumanresourcestooktheliveresourcesalreadybecametheresourceswhichthestrategicresources,theinfinitedevelopmentresources,thecreationprofitresourcesandthecompetitionsubdued.Humanresourcesaccountantarisesatthehistoricmom

4、entunderthiskindofenvironment,carryingouthumanresourcesaccountanthasthemissionandthebroadprospectsfordevelopmentwhichthesocietyentrustswith.Establishesallthevarioustradesandoccupationshumanresourcesaccountantthesystem,strengthensourcountry'shumanresourcesmanagement,maxim

5、umlimitdisplaysourcountryhumanresourcesthesuperiority,istheknowledgeeconomyatopicwhichproposedtomodernaccountant:.Thisarticleintroducedthehumanresourcesaccountant^productionandthedevelopmentarethebreakthroughpoint,elaboratedourcountrytocarryoutthehumanresourcesaccountant

6、snecessityandthefeasibility,hasanalyzedhumanresourcesaccountantthequestionwhichexistedinourcountrypresentfundamentalresearchandtheestablishmentprocess,hadpointedoutsolvedthequestionmethod,andhascarriedontheforecasttoourcountryhumanresourcesaccountant^trendofdevelopment.[

7、Keywords]humanresources.humanresourcesaccountant.trendofdevelopment；analysis引言一、人力资源会计的产生和发展1二、我国建立和发展人力资源会计的必要性和可行性3（-）我国推行人力资源会计的必要性3（二）我国实施人力资源会计的可行性6三、人力资源会计在我国的发展现状10（一）人力资源会计研究0前存在的问题10（二）问题产生的原因，分析根源12四、如何在我国建立和实施人力资源会计13（-）建立健全人力资产评估机构和人力资源市场13（二）建立和完善人力资源会计制度与理论

8、体系14（三）学习国外人力资源的开发与管理的成型经验14（四）提高会计人员素质，加强人力资源会计管理14五、实行人力资源会计发展趋势和前景展望15（一）理论走向实践15（二）符合中国国情16（三）人力资源的