局长的四风对照检查材料

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1、局长的四风对照检査材料/*StyleDefinitions*/table.MsoNormalTable{mso-style-name:普通表格;mso・tstyle-rowband-size:0;mso・tstyle・colband-size:0;mso-style-noshow:yes;mso-style-parent:''4€;mso-padding-alt:0cm5.4ptOcm5.4pt;mso-para-margin:0cm;mso-para-margin-bottom:.0001pt;mso-pagination:wido

2、w-oiphan;font-size:1（）.（）pt;font-familyi^TimesNewRomanM;mso・fareast・font・family:'TimesNewRoman";mso-ansi-language:#0400;mso-fai'east-language:#0400;mso-bidi-language:#0400;）个人对照检查材料（参考稿）oo市。。局长 ooooooOoO月。o1-1       按照党的I•八大部署，中央决

3、従在全党开展以“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动，这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，顺应群众期盼，貝有很深远的意义。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总耍求，我口觉以普通党员的身份把口己摆进去，认真学习了习近平总帖记系列讲话精神和上级党委的一系列文件，纟R织参与了局党组专题学习讨论，以多种方式征集意见建议，认真对照检查个人在“四风”方面存在的问题，深刻反省自己，受到了很人的教育和警醒。现将有关情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委九项规定梢神的情况（一）检查遵守党的政治纪律方面党

4、的政治纪律是各级党组织和党员必须遵守的行为准则。我参加工作。。年了，党龄也近。。年了，从基层到市里先后在。。多个岗位上工作过，不论在哪个岗位上，都能白觉接受党的纪律约束，经得起考验，大事不糊涂，方向不迷失。但严格对照标准，在政治纪律方面，口己还存在以下几个方面的问题：一是在选人用人上不够规范。在提拔和调整十部时，常常冇來白多方面的招呼，为了争取工作上的支持，有时也为加强白己的人脉资源，对一些特殊的请求，个别的请托给了了一定程度上的优先照顾，个别甚至破了例、打了政策的擦边球，出现过“萝卜招叭现象，出现过“近亲繁殖”现象，导致木单位出现了

5、领导家属进得多、女干部比例偏高等现彖：二是执行民主集中制不严格。执行民主集中制基本程序还不够严格，有的议题事先没有征求班子成员意见，就直接上会，会上发扬民主也不够充分，存在随意化和简单化的现象。如在个别人事安排和有些重要工作上，只要白己认准了，在未充分征求班子成员意见的基础上，也会提交党组讨论；三是贯彻政令不坚决、不彻底。比如在接受军转安置进我局工作的事情上，我从内心上冇抵触情绪，冇拖着不办的现象，执行组织决定不干脆,有时英至要组织人事部门做工作。四是要进一步维护班子团结。作为班子“一把手”，能始终坚持求大同、存小界，但是班子成员平时

6、的交流与沟通的制度还不健全，主动填空、互相补缺述有所欠缺，个人在协调沟通上述存在欠缺,导致班子成员Z间述存在这样或那样的隔阂,这样或那样的谋会，严重影响了工作。（二）检查贯彻落实中央八项规定、省委九项规定和市委若干项规定方面的情况中央八项、省委九项、市委若干项规定出台以來，我能够严格带头执行，总体上做到了不打折扌II、不做选择、不搞变通。但严格对照规定，仍存在不少问题：一是执行不力。如去年下半年，我局执行机关车辆集小封存和严格公务接待的规定，但在严格管理方面做得不够，单位仍然存在公车私用现象,自己也是睁一只眼闭一只眼。又如我在一间16

7、平方米的房子办公，但由于没有单独开一个门，我平时办公依然要从党组会议室经过，依然给人山用两间房办公的感觉，严格意义上讲,是清理不到位的。二是认识有差距。曾一度认为，各项规定是一阵风，不会刮太久，严格执行厉行节约条例，会影响经济增长，以致执行中会左顾右盼，看看人家怎么做，白己跟着做,不争头、不拖后。三是作风不实。作为某某局长，以前对自己所联系的某某单位、。。。部门有多少人，有没有办公用房等情况都不清楚。对下属有什么需求不清楚，没过问，对照党性和工作要求想想都汗颜、愧疚。（三）检杳是否存在“三个问题”的情况自己坚持把作风建设与推动改革发展

8、冇机结合起来。今年是市委市政府确立的“改革创新年”，我多次主持召开局党组扩人会议，把贯彻落实《。。。。。。。。》、推进ooooooo工作服务、做好ooooo工作、加快oooooo建设ooooooo等做为全局今年改革的重点