金海湾—山东光明机械06执行机构经营责任书

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1、公司执行机构经营目标责任书甲方：山东光明机器制造有限公司董事会代表：张文全乙方：山东光明机器制造有限公司执行机构代表：王泽刚签约时间：2006年8月1日签约地点：山东光明机器制造有限公司公证人：张友第一条为适应公司资源战略整合的需要，确保年度经营目标的实现，明确公司各级经营者的责、权、利关系，充分调动经营者及广大职工的积极性和责任心，根据国家有关法规和公司有关规定，特制订本经营FI标责任书（以下简称本责任书）。第二条木责任书所称公司均指山东光明机器制造有限公司，所称执行机构即董事会聘任的负责公司经营运作

2、的指挥管理机构。第三条本责任书有效期为半年，即自2006年7月1日至2006年12月31H。第四条本责任书是双方在平等、自愿的基础上协商签订的，是双方真实意思的表达，一经签字即对双方产生同等的法律约束力，甲乙双方应共同遵守。第五条甲方权利：（一）甲方有权对乙方的业务工作进行指导、监控，并提岀改进建议。（二）甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失谋时，对本责任书提岀修订或决定终止执行。第六条甲方义务：（-）甲方有义务为乙方提供经营管理活动所必须的基木条件和资源配置。（-）甲方须按公司确定的薪酬考核方案

3、，按时向乙方发放薪酬奖励。第七条乙方权利：（一）在公司授权范围内，乙方享有独立开展经营管理活动、进行经营决策的权利。（-）在经营期满完成约定的经营管理目标后，乙方有权要求甲方按照绩效考核方案兑现奖励。第八条乙方义务：（-）乙方须严格遵守国家法律、法规，以及公司制订的各项经营政策及管理制度，包括《公司章程》、《公司权限规定》等。（-）乙方须在市场竞争中积极提升内部管理水平，提高产品盈利能力，降低运营成本，增强市场竞争力。（三）乙方须保障经营资产的安全性与完整性，不得使经营资产遭受损失。（四）乙方须定期或不

4、定期地向甲方提供与企业经营管理相关的各类文件、资料或计划等，并确保相关资料的真实性，相关资料包扌舌：1.公司年度/季度/月度工作计划及总结；2.公司相关财务报表；3.公司重大业务合同；4.公司重要的管理制度、文件、会议记要或规定；5.甲方要求提供的其他材料或文件。第九条在乙方严格遵守相关权利义务的前提下，甲方不得随意干预乙方H常管理工作，不得无故小止本责任书的执行，但以下特殊事项除外：（-）乙方经营活动严重违反国家相关法规或涉及重大诉讼事件，而被司法部门采取强制措施。（-）乙方因严重经营亏损、无力及时支

5、付到期债务等原因，而难以止常运作。（三）乙方发生严重侵占公司利益的行为。（四）乙方的经营管理方向或行为与公司股东会、董事会整体战略安排发生严重冲突。第十条甲方对乙方的业绩考核包括主要考核指标（以财务业绩指标为主）和辅助修止指标（包括组织管理绩效指标、业务管理绩效指标和满意度评价），主要考核指标决定奖励基数的大小，辅助修正指标决定奖励的实际分配系数。第十一条公司对执行机构的业绩考核以财务指标为主，以确定相应的奖励基数，具体指标值及权重设计如下：表1主要考核指标说明业绩考核方面指标(KPI)权重单位目标完成

6、值财务经营类公司基准利润40%万元不超过-400万元指标（半年期）公司基准营收60%万元不低于3000万元奖励基数计算公式：奖励基数二{（实现利润总额一基准利润指标）X30%}X40%+{（实现营收总额一基准营收指标）X边际贡献率X50%}X60%边际贡献率二（营收总额-直接材料成本）一营收总额直接材料成本：产品直接耗用的主材和辅材奖惩前提：公司整体运营在年底实现当月（2006年12月份）净利润大于或等于零，方可享受年终奖励。当公司实现利润W公司基准利润目标完成值时，利润奖励部分为零；当公司实现营收W公

7、司基准营收目标完成值时，营收奖励部分为零。第十二条公司对执行机构的上述业绩指标考核进行适当平衡修正，以确定相应的奖励系数，具体指标值及权重设计如下：表2辅助修正指标说明业绩考核指标权重目标值业务管理主导产品销售贡献率25%35%重大工作项目完成率20%100%组织管理屮高层管理人员稳定率15%100%公Hl管理费用预算控制达成率15%100%客户满意度以2个季度的平均分为准25%100奖励系数计算公式：奖励系数二主导产品销售贡献实际完成率/35%X25%+重大工作项目实际完成率/100%X20%+中高层

8、管理人员实际稳定率/1OO%X15%+公司管理费用预算控制实际达成率/1OO%X15%+客户满意度加权平均得分/100X25%主导产品定为：叉车和装载机第十三条公司执行机构的年终奖励基数与系数Z积，即为其实得奖励金额，相应计算公式如下：年终奖总额二奖励基数X奖励系数第十四条公司对执行机构的上述奖金总额，包括对执行机构全体成员、及公罚职能部门主要负责人的奖金，其具体分配比例如下：（一）在上述奖金总额中，执行机构成员合计占60%,齐职能部门负责