專家解讀推進黃三角發展符合國家戰略需要-枲I區人力資源和社會

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1、第37期东营区人力资源和社会保障局2013年12月28日〔领域动态〕全国人力资源和社会保障工作会议在京召开12月26日至27日，全国人力资源和社会保障工作会议在京召幵。会议深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，落实中央经济工作会议和中央城镇化工作会议、中央农村工作会议部署，总结2013年工作，研究深化人力资源和社会保障领域重大改革问题，安排部署2014年的工作。中组部副部长、人社部部长尹蔚民出席会议并讲话。尹蔚民指出，2013年，全国人社系统认真落实党中央、国务院的决策部署，实施就业优先战略、人才强国战略取得新成效，统筹推进城乡

2、社会保障体系建设、着力构建和谐劳动关系取得新进展，推进人事制度改革、工资制度改革取得新突破，各项基础工作全面推进，党的群众路线教育实践活动取得扎实成效。尹蔚民指出，党的十八届三中全会提岀了一系列全面深化改革的新论断新举措，对人力资源社会保障改革提出了一系列新任务新要求，各级人社部门要深入学习贯彻和全面把握。尹蔚民强调，2014年是改革之年，是全面完成，十二五"规划目标的关键一年。各级人社部门要把思想和行动统一到中央对形势的判断和工作的决策部署上来，着力促进就业创业，加快推进城乡社会保障体系建设，不断创新人才工作体制机制，积极推进人事制度改革，进—步健全工资

3、收入分配制度，切实加强劳动者权益保障。〔工作动态〕区人社局“出重拳”筑牢农民工维权“防护墙”—是高度重视，加强领导。成立了农民工工资支付专项检查工作领导协调小组，召开专题会议，研究确定检查方案，明确目标任务和重点检查对象，逐一分解落实工作责任，充实一线检查人员队伍，确保专项检查工作取得实效。二是部门联动，形成合力。区人力资源社会保障部门会同交通运输、水利、工商行政管理、住房和城乡建设、财政、公安和工会组建联合执法检查队伍，实行24小时专人值班制度，公开投诉举报电话，各部门协调配合，齐抓共管，形成工作合力，对辖区内重点企业行业进行全面摸排，发现问题，严厉查处

4、。三是加大力度，严格查办。对不按要求报送书面材料或瞒报拖欠、克扣工资数额的用人单位，责令其限期整改，拒不改正的，依法作岀行政处罚。对无故拖欠、克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法处理的同时，进行公开曝光。四是注重成效，建立长效机制。在总结实践经验的基础上，积极建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度、工资支付保障金制度，逐步完善农民工工资保证金制度，推行农民工工资发放实名制，尝试通过银行为农民工发放工资等方法，扩大实施范围，完善预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制。截止目前，共检查用人单位102家，涉及劳动者1.4万人，其

5、中农民工0.7万；督促用人单位为156名农民工补发工资52.7万元，有力维护了广大农民工合法权益。（区劳动执法监察大队胡迎涛）〔简讯〕1、我区两个社区获社会化管理服务AAA级单位我局以创建退休人员"AAA”服务体系为抓手，积极推行网格化管理，为退休人员提供全方位、多角度、深层次的社会化服务，切实提升退休人员幸福指数。近日，经省社会保险事业局复核验收，东城街道安宁社区和胜利街道中山社区被授予"山东省企业退休人员社会化管理服务AAA级单位"。目前，我区另有AA级单位6家，A级单位8家。（区社会保险管理服务中心弭伟）2、我区首次实行职工大额医疗“二次补助”政策为

6、进一步缓解城镇参保职工因病致贫、因病返贫问题，我区首次面向参保职工开展住院费用二次报销补偿政策。具体为：对参保职工2012年度发生的基本医疗保险统筹范围内的医疗费用个人自负在1万元以上5万元以下部分，按50%:匕例给予补助；5万元以上部分，按80沧匕例给予补助。补助程序无需患者申报，补偿款项以银行存单形式发放。2012年度我区符合’二次补助"条件的有84名，补助金额共计67万余元，个人补助最高达5.9万元，补助款项现已全部发放到位。（区社会保险管理服务中心张坤）3、2013年度东营区首席技师评审结束经过宣传发动、单位推荐、人社部门初审、专业评议组评议、评审

7、委员会评审、区委人才办审定和实地考察、公示等程序，2013年度东营区首席技师评审工作已结束，胜利油田胜机石油装备有限公司刘长松等10人被评选为2013年度东营区首席技师。（职业能力建设股王士亮）4、区社保中心创新工作模式省下万元“冤枉钱”办理社会保险关系转移每笔会产生5.5元至15.5元不等的交易费，这部分费用要从社保基金中列支。区社保中心积极与银行协调，采取’先垫付、后报销"的工作模式，按每月80笔保险转出业务计算，一年可节省社保基金开支10000余元。（区社会保险管理服务中心王栋）