坚持以人为本实施素质工程

《坚持以人为本实施素质工程》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、坚持以人为本实施素质工程坚持以人为木实施素质工程——企业思想政治丁作探索略谈宣恩县电力公司党委一班人，积极探索新时期企业思想政治工作新路子，加强和改进企业思想政治工作，把说解、说服、说明、说动工作做到贴近人心，受人欢迎，几年來，企业思想政治工作取得显著成效，“三个文明”建设发生了巨人变化。2005年度，分别被州电力总公司授了“先进单位”荣誉称号；2006年9月，机关效能建设受到州县效能办公室推介，报刊媒体关注“宣恩电力现象”；11月，被省电力公司表彰为“纠风和行风建设先进集体”。一、主要做法为切实加强企业思想政治工作

2、，主要做了以下几点：㈠用“三种意识”聚人心新一届领导班子上任之初，通过深入调杳研究发现：部分干部员工存在不思进取，作风漂浮，服务意识淡薄，供电可靠率低等问题。对此，公司党委于2005年初，开展了为期3个月的干部员工作风纪律整顿，重点开展“三个什么”（我想干什么，我能干什么，我干了些什么）的大讨论。整顿期间人人写心得，个个谈体会，使广大干部员工的爱岗敬业精神得到升华，增强了“三种意识”:增强团队意识，不断打造团队精神。公司与县武警中队联谊，在机关全而推行“准军事化管理”，每天早上提前15分钟到岗集中点名做早操，组建百人

3、的合唱团，齐唱团结奋进之歌；利用“五一”、“十一”等节假日，组织机关员工到最偏远的基层单位慰问一线员工，体验基层生活。员工精神而貌焕然一新，企业凝聚力与口俱增。增强学习意识，提高员工思想业务素质。公司采取“请进来”、“走出去”的方法，广泛开展创学习型机关、学习型站所、学习型班组活动。聘请有关领导、专家讲课、观看教育片、听取先进人物事迹报告等；坚持学理论与学业务相结合，用革命理论武装头脑。同时加强员工培训学习和员工岗位技能大比武，营造''在工作中学习，在学习中工作”的学习氛围，共写学习体会文章1000余份，员工的学习热

4、情高涨。增强服务意识，塑造行业形象。实行挂牌上岗，规范员工言行。推行企务公开，规范窗口建设。公司坚持加快口身发展，尽力满足县域经济社会发展用电需求，确保了与政府贴心，纽建了贴心服务队，与客户贴心。公司贴心服务队被县总工会、共青团宣恩县委评为2005年度“青年文明号”。同时全心全童依靠职工办企业，重视员工职业生涯设计，关心员工半活-与进步。重视发挥职代会的作用，深入推进民主管理，落实以人为木，与员工贴心。㈡树“四大理念”强团队一是树立“宣恩电力服务宣恩”的服务理念，为地方经济社会发展做贡献。公司教育广大干部员工，努力践

5、行"宣恩电力服务宣恩”的服务理念，ffl实际行动为地方经济社会发展和全县34丿j人民8力多客户提供优质电能保障。2006年5月以來，广大电力员工战高温、斗酷暑，仅用100天时间，提前完成省电力公司投资1526力元的农村“户户通电”工程，使898户无电户（其屮特因户678户）2566人用上了电。二是建立“今天工作不努力，明天努力找工作”的竞争机制，激发广大员工爱岗敬业热情。公司创新内部管理机制，实行中层干部交流轮换制，调整29名，提拔9名年轻有为的一线员工进入中层管理岗位，让112名农电工与止式工同工同酬，平起平坐，增

6、强竟争力。2005年12月的竞争上岗，有20人由城区到条件相对较差的乡镇工作，有14人从生产经营第一线进城区，有7人进机关，3人由机关岗位下到基层工作：现有14名农电工进入中层管理干部、财务等重要岗位。三是营造“团结紧张严肃活泼”的和谐氛南。公司的现状决定了必须营造“团结紧张严肃活泼”的和谐氛围，切实加强团结，和互配合，形成合力，捉高办事效率与质量，让每一位员工都具有動奋敬业、求实创新的精神，真正将思想统一到工作上来，统一到既定目标上來，体现到发展上來。四是发扬艰苦奋斗的创业精神。公司基础薄弱、负债大、包袱重、盈利能

7、力弱等客观实际，决定了公司生存与发展将长期受到严峻挑战。公司员工以主人翁精神，继承“艰苦奋斗、只争朝夕”的优良传统，在逆境中求发展、求生存。2005年的冰凌雪灾、2006年的“户户通电”工程都真实体现了干部员工艰苦创业、无私奉献、善打硬仗的精神。㈢建“五型班子”增活力沂一届领导班子认真开展学习型、开拓型、节约型、务实型、廉洁型“五型”领导班子创建活动，屮心学习小组每年组织学习4次，班子成员写学习体会和调研文章20余篇，领导班子坚持每年1至2次民主生活会，沟通思想，促进了团结，增强了战斗力；领导干部深入基层轻车从简，下

8、乡不进餐馆进职工食堂就餐；领导自觉不驾公车回家、不私驾公车等，树立良好的领导形象和威信，为干部员工做出了表率。加大干部考核力度，対中层干部侮年实行两次民主测评考核。近年来，先后有5名中层正职干部被免职，1名副职受到了诫免谈话；有2名中层干部因不能适应公司对干部的严格要求，自动辞职当普通员工。通过班子的表率作用、干部的帯头作用、党员的模范作用的充