国考面试指导--面试中常遇到的考题总结

《国考面试指导--面试中常遇到的考题总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、11・从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，而试过程中应试者总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态？【评析】面对这种压力式问题，主考官关心的不只是你回答了些什么，更重要的是看你怎样回答。主考官希望通过这类压力式提问，考察应试者的情绪稳定性、口我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。碰到这类问题时，应试者要注意：第一，不要紧张、惊慌,要冷静沉着，不要认为是自己询而的而试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己,更不能以为“大祸临头”矣；第二，态度要诚恳，人无完人，谁都有缺点和不

2、足，且面试过程中应试者扬长避短，甚至投主考官Z所好也是可以理解的；第三，回答要机智、幽默，让主考官觉得你不仅处变不惊，口有化解压力与紧张气氛的能力。回答这个问题时，还要提防主考官追问以下问题：“你觉得口己的主要优点和长处是什么？"或“你觉得口C的主要缺点和不足是什么？”或“这次而试竞争比较激烈，你的表现我们觉得并不十分理想，与别人相比，你自认为还有哪些优势？”12.你喜欢的朋友是什么类型的人?你的朋友们对你是如何评价的？【评析】主考官希望通过这个问题，考察应试者的人际交往情况及应试者的某些个性特征等。在应试

3、者回答这个问题过程中，主考官述极有可能追问“和朋友在一起时，你们经常谈的话题是什么？”、“他们在哪些方而对你影响较人？覚通过冋答这些问题，应试者最好给主考官留下这样的印象：第一，你是一个有主见的人；第二，你是一个乐于“师人之长”并善于向他人学习的人；第三，你具备应聘岗位所需要的人际交往能力。还有一类题目的侧重点是考察应试者的人际合作意识和人际协调能力，应答要点与上文类似。例：“组织上拟派你和一位跟你关系十分不好的同志一起去外地出差，而且由你负责，那你打算如何完成任务？”,“你有一个非常好的工作设想，你经过实

4、际调查，认为这个设想既科学，乂可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你介作？"、“在你的朋友当屮，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们Z间的关系，你会如何去做？"等。13：“请你口我介绍一下”思路：1.这是面试的必考题目。2.介绍内容要与个人简历相一致。3.表述方式上尽量口语化。4.要切中要害，不谈无关、无用的内容。5.条理要清晰，层次要分明。6.事先最好以文字的形式写好背熟。14：“谈谈你的家庭情况思路：(1)这对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单

5、位问该问题的主要原因。(2)简单地罗列家庭成员。(3)宜强调温馨和睦的家庭飢围。(4)宜强调父母对自己教育的重视。(5)宜强调各位家庭成员的良好状况。(6)宜强调家庭成员对自己工作的支持。(7)宜强调自己对家庭的责任感。15：“你有什么业余爱好?"思路：1.业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2.最好不要说口己没有业余爱好。3.不耍说口己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4.最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令而试官怀疑应聘者性格孤僻。5.最好能

6、有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。16：-你最崇拜谁？“思路：(1)最祟拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。（2）不宜说自己谁都不崇拜。（3）不宜说崇拜自己。（4）不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。（5）不宜说崇拜一个明显具有负而形象的人。（6）所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭"上关系。（7）最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着口己、鼓舞着口己。17：“你的座右铭是什么？”思路：（1）座右铭能在一定程度上反映应聘•者的性格、观念、心态

7、，这是而试官问这个问题的主要原因。（2）不宜说那些医引起不好联想的座右铭。（3）不宜说那些太抽象的座右铭。⑷不宜说太长的座右铭。（5）座右铭授好能反映出口己某种优秀品质。参考答案■■“只为成功找方法，不为失败找借口”18：“谈谈你的缺点”思路：（1）不宜说自己没缺点。（2）不宜把那些明显的优点说成缺点。（3）不宜说出严車影响所应聘工作的缺点。（4）不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。（5）可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从丄作的角度看却是优点的缺点。19：“谈一谈你的一

8、次失败经历"思路：（1）不宜说自己没有失败的经历。（2）不宜把那些明显的成功说成是失败。（3）不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，（4）所谈经历的结果应是失败的。（5）宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。（6）说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。（7）失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。20：-你为什么选择我们单位？”思路：（1）面试官试图从屮了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。