后勤主任个人对照检查材料

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1、党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料政府办副主任XXX(2014年7月)按照党的群众路线教育实践活动指导思想.目标任务要求,针对自己的实际情况,我就个人的作风建设情况进行了深刻剖析,不妥的地方请同志们批评指正。一、个人遵守党的政治纪律情况。本人始终坚持把遵守党纪作为开展一切工作的政治准则,坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党保持高度一致;坚持把党风廉政建设作办公室职工干部的监督,完善了后勤管理各项规章制度,努力营造勤政廉政的后勤环境,做到了廉政建设与后勤服务两手抓、两不误;经过认真对照,本人没有公开发表同中央的决定相反的言论,没有在群众中散布同党

2、的路线方针政策相反的意见,没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物、诋毁党的优良传统的言论,没有制造、传播政治谣言,没有对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度。经过认真检查,本人在遵守政治纪律方面存在的主要问题是:主观上认为大政方针与自己无关,自己不可能违反政治纪律,思想上轻视、态度上忽视,认为政治离自己遥远。客观上存在听取职工干部意见不够广泛的问题。为日常的重要工作,自觉履行党风廉政建设要求,自觉接受二、贯彻中央八项规定和省委省政府双十条规定、转变作风方面的情况。中央八项规定和省委省政府双十条规定出来后,办公室党员干部高度重视,尤其作为分管后勤工作干部

3、的我,积极拥护中央、省委决定,在办公室干部中及时传达了中央、省、市、区的有关文件精神,结合后勤工作实际,制定学习计划,提出学习要求,运用马列主义的立场、观点和方法,分析新情况、解决新问题,有效地提高党员干部的宗旨意识。办公室后勤队伍中有干部,又有在编职工,还有借调人员,每个人的工作作风直接影响到后勤工作形象,我们后勤工作人员认真贯彻中央八项规定,提高了队伍素质,培养了团队精神。按照中央八项规定规范了公务用车,节约了办公室日常开支。三、“四风”方面存在的突出问题。教育实践活动开展以来,在查摆问题上,本人老老实实地向职工群众学习,认真听取意见,希望通过活动

4、找出自己平时意识不到的错误和缺点,力求找到问题,找准问题。通过自己找、同事帮、上级点等活动形式的开展,查找出来的“四风”问题如下:1、理论功底不高,运用理论指导实践不够。学习的自觉性不高,存在以干代学的现象,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。2、工作作风不实,求真务实的精神不够。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好。欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态

5、。工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入基层和村组调查研究不够。3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。不能时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨。没有真正把群众放在心上,想群众之所想,急群众之所急,干群众之所需,没有做到真正为人民鞠躬尽瘁。四、存在“四风”问题原因分析。通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展,我认识到“四风”现象表现不一,症状多样。究其根源,从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题,是党性修养水平不高的问题。具体原因如下:主观上的原因:一是没有解决好密切联系群众的认识问题,对群众面临的实际问题不够了解。认为自己做了一些群众工作,了

6、解群众的疾苦,放松了在思想上贴近群众,感情上亲近群众,行动上靠近群众。二是为人民服务的宗旨有待加强。认为自己虽然是一名后勤干部,但能力有限,职位有限,只要把自己本职工作做好,把政府服务工作做好即可。疏远了党群干群的关系,没有做到始终与群众心贴心。三是没有转变工作作风,求真务实的精神不够。工作作风不够扎实,创新意识不够强,在工作中工作积极性没有充分发挥;思想不活跃,接受新鲜事务能力较弱,意识创新能力有待加强,总是习惯按传统的思想来想问题;说话总是直来直往,不能营造一种轻松的工作环境。客观上的原因:一是监督机制有待完善。需要进一步对权力运行进行有效监督,需

7、要进一步提高完善和规范党务公开制度,使各项工作透明化、制度化,需要进一步强化职工群众的监督机制。二是制度不完善,受习惯性思维模式的影响,工作评价上缺乏科学标准等。这些就有待于从更大的层面上来加以解决。作为个人来讲,我们应更多的在自身身上找原因,立足自我更新,自我完善,自我提高。五、今后努力方向和改进措施。一是要进一步加强理论学习,增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断

8、提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。二是要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献

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