保安员奖惩条列实施细则

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1、保安奖罚细则1.【目的】1.1为规范员工的工作行为，鞭策和鼓励员工强化纪律意识，提高工作效率，维持公司正常的工作秩序。2.I适用范2.1本制度适用于苏州市苏投物业管理有限公司保安人员。3.【奖惩程序】：奖惩事项由各部门、各驻点列举事实提出奖罚建议，经主管领导审批，交行政部汇整，呈领导批示，列入当月薪资结算。4•【奖罚细则】奖励规则:（50…500元）4.1保安人员在执勤巡逻中发现或制止各种一般治安案件奖励100-200元。4.2保安人员在执勤巡逻中发现重大事故隐患，避免重大事故的发生者奖励200-300远。4.3保安人员在发生自然灾害、火灾、各类事故时积极参与抢救

2、，设法排除危险,化险为夷者100—300元。4.4保安人员在执勤中，为客户单位员工做好事、排忧解难拾金不昧者奖励50-100元。4.5保安人员在执勤过程中抓获违法人员或犯罪嫌疑人，协助配合公安机关破获案件者奖励200-400元。4.6保安人员在执勤期间堵截无证物资，数额巨大者奖励300-500元，4.7参加公司组织各项比赛活动获得前三名奖励100-300元。4.8被授予优秀员工、业务标兵、先进工作者等荣誉称号者奖励300-500元;4.9在甲方组织检查中，获得名次，奖励50-200元；5.惩罚细则员工违反国家法律法规及企业的各项规章制度，视为违纪。公司将视影响成度

3、、造成的不良后果，分为轻度违纪、重度违纪。5丄1迟到、早退、饮酒后上班者罚款50-100元。5.1.2无故不参加公司安排的培训、会议或其他活动者罚款100元5.1.3不及时、正确上报各种报表（如考勤表、考核表、岗位变动表、计划、总结等罚款200元。5.1.4不按规定履行请假手续或者木人未按规定制度审批的责任者罚款505」・5未经批准将非本单位人员带入工作场所、生活区罚款100元。5.16±班时不按规定着装，仪表不整，不注重礼节礼貌，不按规定操作,损害队伍形象者罚款50-100元。5」.7工作时间擅离职守，如离岗、窜岗、读书、看报、下棋、听音兀等,罚款100元。5.

4、1.8未经批准私白调班次，使工作受到影响者罚款100元。5」.9工作期间睡岗一次罚款100元，第二次罚款200元，第三次做辞退处理。5.1.10当班期间岗位上抽烟每发现一次罚款30元。在禁烟区内吸烟者罚款50元。5.1.11损坏及浪费公物情节轻微考罚款50元。5.2重度违纪，屈于较严重的影响自己及其它人工作的行为，带有“违抗”“故意”的性质，予以100-500元，视情节给予行政处分。521无正当理由不服从上级的指挥调度和工作安排者罚款100元。5.2.2违反公司规章制度、岗位职责等有关规定，造成不良后果者罚款200ylo5.2.3未经允许使用甲方公共设施、甲方通讯

5、设备办理个人私事者罚款100yL°5.2.4私拿共用物品或擅自将共用物品借给私人使用罚款200元，如丢失或损坏必须照价赔偿。5.2.5故意损坏公物，违反保安器械使用规定，私口使用或转借，无故损坏、丢失保安装备其它执勤设施，按原价赔偿并罚款200元。5.2.6对员工的过失不批评教育、不按规定上报、包庇袒护，经查证属实者罚款500元。5.2.7用不正当行为或弄虚作假达到升职、调换丄作或其他个人目的者罚款500元5.2.8私扣客户单位物品不登记、不上交，捡拾物品不报告、不上交者罚款200元。5.2.9在社会上有不文明不道德的行为，给企业造成不良影响这罚款500元。5.2

6、.10事先未经公司批准而在外兼职者罚款300元。5.2.11为个人利益而泄漏未公布的内幕消息者罚款500元并予以辞退处理。5.2.12队员在队伍中散布有碍队伍建设，有损公司形象的言论罚款500元。5.213值班期间收到客户方投诉视情节轻重罚款100-500元。5.2.14先动手打人一次未造成人身伤害的罚款200元。5.2.15同一个人打人第二次的罚款500元并承担所有医疗费用。5.2.16队长打队员一次罚款200-300元，如把队员打伤承担全部医疗费用并作辞退处理。5..3严重违纪：属于因故意导致严重过失，玩忽职守，道德品质恶劣或违法违纪的行为，依据情节严重程度可

7、以解除劳动合同并视公司经济损失程度，追究赔偿责任，触犯法律者移交司法部门追究法律责任，予以罚款500-1000元。531无故连续矿工三天或一个月累计矿工五天罚款300-500元并予以辞退。5.3.2违反公司工作程序，对客户服务态度恶劣，给公司声誉造成恶劣影响者罚款1000元5.3.3工作期间不服从管理，殴打或威胁管理者，造成人身伤害精神受到伤害的罚款500兀。5.3.4在公司内部和工作时间内聚众赌博考罚款500元。5.35玩忽职守、违反规章制度、致使公司资金、资产流失、财产浪费或造成人身伤害后果严重者罚款500-1000元并予以辞退。5.36收取非法佣金2000元

8、以上未构成