保安员岗位奖惩制度

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1、保安员岗位奖惩制度为了健全保安员管理制度，激励先进，对工作认真负责、成绩显著的保安员给予一定的奖励，对于违反规章制度的安员给予严厉批评和一定处罚，特制订本奖惩制度。奖励和处罚均实行记分制。执行方法是：民主评优，负责人不定时查岗或队员相互监督等方式。具体措施如下：一、考核细则：1、通用类：（1）上班时制服干净、整齐、钮扣全部扣好、领带系正每项（1分）。（2）制服外衣、衣领、袖口不显露个人衣物，制服外不显露个人物品：如章、笔、纸、呼机、手机、钥匙扣等。（1分）（3）上岗时未佩带工牌者。扣（1分）（4）对讲机未配带在身体右侧腰带上。扣（1分）（5）头发不过眉、肩、耳每出现

2、一项扣（1分）（6）敞怀、挽袖、穿拖鞋、打赤脚、戴歪帽、不戴帽，每出现一次各扣1分。（7）下班期间穿工作服者。扣（1分）（8）举止文明、大方（1分）不讲粗话、脏话（1分）。（9）见业主没有微笑、打招呼。扣（1分）（10）当班期间睡觉者，第1次扣（5分），第2次扣（10分），累计达5次者开除。（11）向住户借钱或小店赊账的发现1次扣（2分），发现2次的开除。（12）当班时饮酒和酒后上班的，发现1次扣（10分），发现2次的开除。（13）所有安全员只要在小区内不论是否上班，见到纸屑、烟盒、烟头、木棍等垃圾必须立即拾起扔进垃圾桶，做到“人过地净”，未拾取或丢入垃圾桶，每发现

3、1次扣（1分）。（14）工作岗位4米范围内清洁卫生，无杂物；桌面、抽屉物品摆放有序；（1分）（15）上班抽烟、看报、聊天、吃零食、玩手机、玩游戏、吃饭、打电话、没精神影响形象者；（2分）。（16）未经允许上班会客、不参加培训、换班、替班者；扣（2分）。（17）未经同意在宿舍会客、留外人住宿、不按时就寝者；扣（2分）（18）聚岗、串岗，影响他人值班的；扣（2分）（19）严格执行请假制度、未经同意不得擅自不到岗、离岗、离开小区；扣（3分）（20）不得提前交接班、交接班填写不规范、未交接当班时的各类事件及业主寄存的物品，每出现一项扣（2分）。（21）接受任务拖沓、出工不出

4、力者；扣（2分）4（22）背后议论他人，不利团结者；扣（2分）（23）服务中心组织的考试，成绩前三名的分别奖励10分、5分、3分，后三名分别扣3分、5分、10分。（24）不服从管理、分配，当面顶撞上级工作态度恶劣的；扣（5分）（25）掌握各岗位的岗位职责、五条禁令、BI十不准，不会背或不熟练，扣（2分）。（26）违反公司“五条禁令”、“BI管理规范”等制度，视情节予以处罚；（27）不准向业主、住户或公司业务有关人员收受或索取任何形式的礼物和小费。1次扣（5分）（28）不服从领导安排，不执行指令，组织纪律性差扣（5分）（29）容留他（她）人在值班室内滞留、抽烟扣（2分

5、）（30）搬弄事非，挑拨离间，煽动队友分裂，破坏团队精神，扣（5分）经批评教育仍不改正的，开除处理。（31）私自将保安装备借给别人使用扣（5分）造成不良影响或后果的作开除处理。（32）本经本公司允许擅用办公设备（电脑、电视、音响等）或物品者，每次扣（5分）。（33）如破坏公共设备岗位物品及办公用品按原价陪赏并扣（5分）2、工作质量（1）在上下班期间不按规定关闭灯、门、窗一项扣（1分）（2）白班不站岗，不维护岗位交通秩序扣（2分）（3）不按规定对外来人员进行来访登记扣（1分）（4）不按规定控制和查验出入货车车辆1次扣（1分）（5）当班不定时巡逻或少签到扣（1分）（6）

6、当班不按小区要求，造成水电浪费1次扣（1分）（7）小区发生治安刑事案件或人员打架不及时处理扣（5分）（8）不按规定填写值班记录表扣（1分）（9）违反对讲机使用规定扣（2分）（10）对来访者态度粗暴，未能使用礼貌语言扣（2分）（11）对业主态度粗暴，打骂他人1次警告扣（10分）（严重开除）（12）业主人身安全受到威胁或发生意外事故，坐视不理1次扣（5分）（严重开除）（13）遇突发性事件、安全隐患不及时处理和报告，推御责任扣（5分）（严重开除）（14）当班玩忽职守，疏于防范，致使发生安全事故扣（5分）（严重开除）（15）故意损坏配发值班使用的器械或其它物品扣（5分）（1

7、6）容留他（她）人在值班室内滞留、抽烟扣（1分）（17）当班不维护岗位秩序，造成混乱扣（2分）（18）扣留物品不登记，不上交，捡拾物品不报告、不上交者1次扣（10分），重者开除（18）其它未列入的违纪行为视情节轻重扣分，重者辞退3、门岗（包括收费岗）：（1）上岗时跨立或立正姿势不规范，未按要求站立扣（1分）。（2）外来人员进入小区时，未核查身份并进行登记扣（3分）。4（3）外来人员及车辆进行小区时，未用对讲机通知巡逻岗、监控岗进行跟进核查的扣（2分）。（4）车辆进出时未敬礼扣（1分）。（5）车辆进入未进行车辆外观检查的，发现一次扣（3分）。（6）非正常出入的车辆