公司外派人员问卷

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1、北京市发改委外资处-公司外派人员问卷注意：1.Office2010/2007用户打开文档时可能会出现安全警告，提示部分活动内容已被禁用，请点击“启用内容”按钮以确保能够进行正常勾选操作(否则问卷不能正常进行勾选操作)2.WPSOffice用户打开文档时会提示是否启用宏，请开启宏以确保问卷功能正常使用。公司外派人员问卷（此问卷由公司在国外的外派人员或者有外派工作经验的员工5至8人填写，填写完毕后请将文档名称保存为“（公司名称）+外派人员问卷”寄回至发改委外资处调查问卷回收专用邮箱：bjfgwz@16

2、3.com）您好！为促进北京境外投资的健康有序发展，北京发展改革委于今年承接了市政府关于《北京市对外直接投资案例研究》的课题，旨在对我市境外投资现状进行全面深入调研，为我市下一阶段出台促进境外投资发展的系列政策提供依据。为确保调研数据的准确性，现特向贵公司发出调查问卷，请认真填写，予以配合，感谢对我委工作的大力支持。此问卷答案无对错之分，请在您认为合适的选项上打勾（√）即可。我们会对问卷严格保密，问卷信息只用于统计分析，不涉及任何个人隐私和公司机密。************************

3、***************************请在每个问题后数字1—5所对应的“”中打“Ö”表示您是否同意下列说法。完全不同意不同意中立同意完全同意1.我能够处理在国外工作和生活的压力123452.我能够处理在国外工作和生活中的挫折123453.我能够处理在国外工作和生活所带来的焦虑123454.我能够妥善处理与当地政府和社区的关系123455.我熟悉当地居民的行为特性123456.我了解当地人的感受123457.我能从当地人的角度看问题123458.我能跟当地人建立良好的关系123459

4、.我能跟当地人保持良好的关系1234510.我能跟当地人一起共事1234511.我主动与当地人交往1234512.我能与当地人深入交流和讨论问题1234513.我能消除与当地人之间的误会1234514.在在多元文化中也能有效地选拔和培养人才1234515.我能有效地激励多元文化团队1234516.我能公正地评价多元文化团队成员的工作1234517.我能有效地促进陌生人和不同文化背景的人分享信息1234518.我能根据文化环境的不同而调整管理方式1234519.总的来说我满意我现在的工作123456

5、请寄回至发改委外资处调查问卷回收专用邮箱：bjfgwz@163.com北京市发改委外资处-公司外派人员问卷20.总体而言我不喜欢我现在的工作1234521.总的来说我喜欢在这工作1234522.公司总部为外派人员的工作成绩感到自豪1234523.公司总部对外派人员十分关心1234524.公司总部重视外派人员对它的贡献1234525.公司总部很尊重外派人员的意见和建议1234526.公司总部对外派人员毫不关心12345完全不同意不同意中立同意完全同意27.如果外派人员有需要，总部很愿意提供帮助123

6、4528.我的工资收入高于竞争对手的同等职位1234529.就我所承担的职责而言，我的报酬是合适的1234530.跟我的贡献相比，我的工资并不低1234529.我工资以外的福利很好1234530.我经常想辞职1234531.我想到公司在其他国家的外派单位工作1234532.我经常设想在一年内离开这里回国工作1234533.我能够完成总部交代的工作任务1234534.我能够履行自己的工作职责1234535.我从不辜负总部的期望1234536.我能达到工作的绩效标准1234537.我热衷于影响我绩效考

7、核的工作，忽视其它的职责1234538.我不能履行基本的岗位职责1234539.我在同事不在时能主动承担起同事的职责1234540.我在同事忙时能主动帮忙1234541.我能主动替领导分忧1234542.我主动帮助新来的员工1234543.我能跟同事信息共享1234544.我经常利用上班时间干自己的事1234545.我喜欢抱怨1234546.我关心并保护公司的利益1234547.我现在的工作让我紧张不安1234548.我现在的工作会给我带来挫折1234549.我对现在的工作应付自如1234550.

8、我现在的工作从未让我感到有压力1234551.考虑到我的收获，我工作得太辛苦了1234552.我为公司投入了大量的时间和精力，但似乎没人领情1234553.我对工作的投入多于回报1234554.我的工作报酬与我的投入不相符1234555.我为现有的工作投入了过多的精力123456请寄回至发改委外资处调查问卷回收专用邮箱：bjfgwz@163.com北京市发改委外资处-公司外派人员问卷56.我感到在工作中受到不公正对待1234557.有时我在开始工作之前就已感到疲劳1234558.下