企业自营观点

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1、面对即将到来的全国统一开放建筑市场,建筑企业如何应对?2015-11-02 毛晨阳 作者:毛晨阳,系鲲鹏建设集团有限公司董事长建筑管理近日,住房和城乡建设部发布文告说要建立全国统一开放的建筑市场以来,我接到了不下十个讨论这个问题的电话。电话全部来自中小民营施工企业主,清一色的迷茫和叫苦,有的企业主似乎已经失去信心,连说几个“怎么办”。他们几乎都在电话里喊了同样一句话:“老毛,怎么办?!”,而这些企业的经营模式清一色的是“本地化+挂靠”。其实,我知道,他们知道答案。他们知道新政策下怎样才能活下来,要不然他们打电话的对象就不是我。只是,他们同样知道

2、,这个答案可能不是他们想要就能要到的。对着电话筒,我对每个人喊道“要么走出去,要么自己干。第三条路就是死,等死不如主动找死”。其实他们都知道第二条路可能是他们唯一选择,鲲鹏十几年来恰恰是这样干的,所以才给我打电话。而他们明明知道答案,还要打电话,是因为他们觉得自己可能做不到。为什么建筑业全国统一市场后,“本地化+挂靠”模式的企业难以生存下去了呢?这里有二个原因。一个是政策鼓励企业走向全国,而“本地化”企业没有远距离开展经营和施工的能力,不具备走出去的能力。二是市场真正开放后(不是以前那样假开放,有壁垒的开放),本地企业在本地的优势将丧失,外地更

3、有实力(技术优势或成本优势)的施工企业将长驱直入。本地企业的份额必然减少,而企业不实际参与项目施工、以让老板挂靠的经营模式,收入来源只是微薄的管理费,而赔率很高,需要大的规模产值作支撑,否则难以达到盈亏平衡点。只在本地做大规模就需要在本地占有大的市场份额,占有大的市场份额就需要排斥外来施工力量,只由本地企业瓜分本地市场。也就是需要一定的市场垄断,当地主管部门为了保护本地建筑企业,就垒起各种各样五花八门的壁垒,建筑业的壁垒就是这么来的。但是只由本地施工企业占领的建筑市场,对于业主、政府、企业本身的发展、以及建筑行业的培育和发展都不可能是好事。如果

4、市场放开,外地优质建筑企业潮水般涌来,本地企业在本地的市场份额肯定下来。企业产值规模一旦下降到盈亏平衡点以下,企业将难以长久支撑,很可能造成一批本地建筑企业的破产倒闲。建筑业在我国许多地区是支柱产业。建筑企业的破产很可能形成连锁反应,企业互保链断裂,银行坏账增加,法院官司案卷堆积,社会事件增加,税收减少,GDP增速下降,等等,等等!很可能不是当地政府可以随便应付的了的局面。话题扯远了,回来。建筑业是政策性行业,在政策主导中企业就像大浪中的一顆小石子,抵抗没有任何作用,顺其者昌,逆其者亡!解决之道就是:宅,不宅,是个勾选择,宅在本地者必死;不宅,

5、冲出去,可能还有活路,要么用挂靠模式走出去,走向全国,至少走向全省。要么开展企业自营施工,赚取更高的单位产值利润,从而可以减小生存临界产值规模。要做到这二条中的任何一条都不是轻而易举的事。先说“不宅”,“走出去”这条路在企业所在地让人挂靠和在外地让人挂靠绝对不是一回事。“距离不是事”是热恋中的人说的。对于施工企业来说,无论是挂靠还是直营,距离绝对是一件事。这件事是什么呢?是风险,主要是资金风险,你懂的。要让这件事变成不是事,企业要拥有对应的能力,我们在实践中总结出“六六大顺”,即成立与挂靠模式相配套的六个部门,培育服务于挂靠模式的六支队伍,执行

6、作用于挂靠模式的六个制度。六个部门是市场部,经营部,工程部,会计部,资金部,法务部。与直营模式不同的是,这六个部门的内涵或者说功能是有其特殊性的,与常规意义上的建筑公司机关职能部门在功能上有很大的区别。市场部是去外地发展挂靠老板;经营部是帮助且监督挂靠老板投标和议标;工程部是监督挂靠老板好好做工程,监管工程资金不出问题,决定是否借钱给项目,保证项目不会成为问题项目;会计部负责与挂靠老板对账,不要发生扯皮拉钩的事;资金部负责与挂靠项目的资金往来,包括为了吸引好的老板来挂靠而借钱给他们,与他自己的钱合起来共同用于项目垫资;法务部帮助老板审核各种合同

7、,帮助挂靠老板规避法律陷阱和各种法律风险,同时也防范挂靠老板给公司造成风险。一、需要培育六支队伍分别与六个部门相对应第一支队伍是市场开拓队伍,可以称之为市场经理,他们活跃于全国各地的目标区域,寻找对眼的挂靠老板。老板挂靠一般分二种形式,长期的和临时的。长期的一般会签订区域长期承包经营合同,或资质+区域承包合同。临时的可以不签合同,也可以就某次投标议标签一个简单的协议,分清双方责权利。这支市场开拓队伍的层次、眼光和水准往往决定了公司能找到什么样的挂靠老板。现阶段,做建筑的老板满地都是,但真正经济实力好,项目管理能力强,人品好的老板并不多。这批好的

8、挂靠老板在建筑市场非常吃香,是一些大型施工企业的最爱。一般的企业他们还看不上眼呢。这时,市场经理的作用这凸显示出来了。一位好的市场经理能够发现好的挂靠

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