人事部各岗位管理权限

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1、人事部各岗位管理权限1、人事部主任岗位管理权限：序号管理项目权限内容管理权限范围1管理范围隶属关系管理部门人事部直接上级行管部经理直接下属部门各岗位专责人员2人事权限岗位人事聘用、调职部门内直接下属岗位人员聘用、调职权。岗位考核、奖惩部门内直接下属绩效考核权和本部门奖金分配权。3财务权限预算管理部门预算及其调整方案的编制权。费用审核预算内部门管理费用的审核权。4物资权限办公用品控制费用内配置办公用品的审核权。固定资产部门内的固定资产的添置、调拨、报废的建议权。5业务工作管理权限审批权公司中层以下岗位竞聘结果。员工职业

2、生涯设计和岗位能力素质模型建设。公司高中层团队学习方案。公司管理制度规定的由本岗位执行的审批权。审核权岗位竞聘方案和中层干部岗位聘任合同书。学习型组织创建方案、年度培训计划和职业培训实施方案。公司各岗位工作标准审核权。公司管理制度规定的由本岗位执行的审核权。编制权公司人力资源发展战略和人力队伍建设规划的编制权。公司人力资源业务流程编制权。公司年度人力资源业务发展计划和月度工作计划编制权。部门内岗位人员工作范围方案编制权。公司干部调整、组织机构、人才引进方案编制权。建议权公司的中层管理人员任免、调整及重要人事问题的建议

3、权。监督检查权本部门职能范围内的监督检查权。考核权公司正科级以下岗位员工年度考评权。6其他权力接受业务培训权、参与企业民主管理权等。