九略—山东路桥—行政奖处罚条例－030608邓宏

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1、山东省路桥集团有限公司行政处罚条例2003年5月第一章总则11.1目的11・2范围1第二章行政处罚13.1处罚方法13.2处罚细则13.3-K它处罚条例2第三章行政处罚程序3第四章附则3第一章总则1.1目的第一条为维护公司劳动纪律和各项制度的有效贯彻执行，保障公司工作的止常进行，制定本条例。1.2范围第二条木条例涉及的行政处罚适川于公司的全体员工。第二章行政处罚3.1处罚方法第三条行政处罚分为：警告、记过、记大过、辞退四种。3.2处罚细则第四条员工有下列情形者，予以警告。1、乱川公司印章、证件等尚未造成损失的。2

2、、违反《办公场所安全卫生管理制度》第四条的。3、按照《保密制度》第六条，予以警告的。第五条员工有下列情形之一者，予以记过。1、乱用公司印章、证件等造成轻微损失的。2、违反《库房管理制度》第八条，造成轻微损失的。3、按照《车辆管理制度》第十五条20款规定属情节较轻的。4、按照《合同管理制度》第六条第5款第1、3、4、5项，予以记过的第六条员工有下列情形z—者，予以记大过：1、丢失、乱用公司卬章、证件等造成重大损失但已挽回的。2、按照《车辆管理制度》第十五条20款情节严重的。第七条员工有下列情形之一者，予以辞退。1、

3、丢失、乱用公司卬章、证件等造成重大损失不可挽回的。同时追究其法律和经济责任。2、违反《库房管理制度》第八条，造成重人损失的3、按照《车辆管理制度》第十五条20款情节十分严重的。4、按照《保密制度》第六条，予以辞退的。5、按照《合同管理制度》第六条第5款笫2、6、7、8项规定，予以辞退的。6、其它应给予辞退的。第八条员工处罚经批准生效后，记过扣发工资500元，记大过扣发工资1000元。3.3其它处罚条例第九条对其它违反行政管理制度行为的处罚如下：1.违反《文书管理制度》第七条规定，各部门向公司的上行文件未使用规定形

4、式和格式的，予以扌II发工资（）元。2・违反《文书管理制度》第八条规定，未经批准擅自使用复印机、传真机的，予以扣发工资（）元。3.违反《办公用品管理制度》第六条，白行修改计算机配置，删除或添加软件，用电脑看VCD,玩电脑游戏的，予以扣发工资（）元；由此造成损失的，相关负责人予以赔偿损失，同时处以扣发工资（）元。4.违反《办公用品管理制度》第八条，丢失公司办公用品的，处以扌II发工资（）丿Lio3.违反《库房管理制度》第八条，未造成损失的，处以扣发工资（）元。4.违反《车辆管理制度》第八条，车辆发生故障，未立即进行

5、修理的，处以扣发工资（）冗。7・违反《车辆管理制度》第十条，车辆未经批准交由他人驾驶的，处以扌1【发工资（）元。&违反《车辆管理制度》第I•一条，车辆标识张贴不符合公司规定的，处以扌II发工资（）元。9.违反《〒辆管理制度》第十二条，用车不登记车辆行驶记录表或登记不符的，处以扣发工资（）元。10.违反《车辆管理制度》第十五条Z—的，处以扣发工资（）元。11.违反《办公场所安全卫生管理制度》第六、七、八、九、十的，处以扌II发工资（）7Go12.违反《管理信息系统使川制度》第一、二条的，处以扌II发工资（）元。13

6、.符合《合同管理制度》第六条第5款2、6、7、8规定，处以扣发工资（）元；符合《合同管理制度》第六条第5款1、2、3、4规定，处以扣发工资（）元。14.违反《公司部门电话管理制度》第四、六、七、八条，处以扣发工资（）元。第三章行政处罚程序第十条处罚建议山被处罚人的主管领导（公司部门经理及以上职务）提岀。对第二章3.3所涉及的处罚款项由受罚人的相应领导负责执行实施，并填写《处罚通知单》上交办公室。第十一条奖惩事件在记过以下者，由部门经理签发《职工奖罚审批表》并经办公室主任批准后生效。奖罚爭件在记过以上者，由总经理在

7、调査核实后，签批《职工奖罚审批表》生效。第十二条《职工奖罚审批表》牛效后，由人力资源部登记在《职工奖罚记录表》中，以备查询，大过以上者在公司公告栏中张贴告示。第四章附则第十三条木条例的修改解禅权归办公室，由总经理批准颁布生效。