论劳动权的法律保护

论劳动权的法律保护

ID:46603243

大小:59.00 KB

页数:17页

时间:2019-11-26

论劳动权的法律保护_第1页
论劳动权的法律保护_第2页
论劳动权的法律保护_第3页
论劳动权的法律保护_第4页
论劳动权的法律保护_第5页
资源描述:

《论劳动权的法律保护》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、论劳动权的法律保护【摘要】当前,随着改革开放的步伐不断深入推进,我国经济社会取得了长足的发展。但劳动者的劳动权被侵害的现象也日渐突出,成为了社会稳定的重大隐患。加上国际社会对保障人权的呼吁日趋强烈,劳动权作为人权的总要组成部分,如何加强对劳动权的保护,是一个值得思考并研究的问题。本文根据实际情况,在劳动权理论的基础上,试图从法律角度对劳动者的劳动权保护存在问题及原因进行分析,进而对解决这些问题提出了一些建议。【关键词】劳动权现状保护一、劳动权概述(一)劳动权的概念。17在人类历史上,劳动并非自古就与权利结合在一起。劳动上升为权利是人类历史发展和

2、进步的结果。劳动作为一种权利而存在,源于以下几个条件:第一,社会生产的发展是劳动成为权利的经济背景。长期以来,由于社会生产力低下,劳动都是人们必须从事的行为。在生产技术落后和物质产品匮乏的条件下,通过劳动谋生对大多数人来说是一件必须进行而没有选择的活动,因此对劳动根本谈不到什么权利的问题。第二,日益强大和普遍化的权利意识是劳动成为权利的政治背景。没有一种逐渐发展和高涨的权利意识,就不会产生普遍而强烈的权利需求。没有一种普遍而强烈的权利需求,就不可能促使权利从自然法和道德层面上的应然状态转化为法定状态。所以,没有一种普遍的权利意识劳动也不可能上升

3、为权利。第三,自由主义精神的重大转变是劳动成为权利的人为背景。自由主义是近代西方资产阶级的主导的意识形态,它的变化或转向对西方国家政治影响巨大。19世纪中叶自由主义的侧重点发生了变化,它已经不再是个人画地为牢的消极自由了,而是转变为个人积极参与的积极自由了。如果说消极自由强调个人对他人和政府的独立,那么消极自由则突出在参与中实现自身的价值。正是由于自由主义精神的转向,劳动作为权利,才逐渐得到国家的承认。①不过,在人类历史的相当一个时期中,人们的要求并不是通过权利术语来表达的。甚至在权利概念出现后,劳动权利也长期无人提起。例如,如罗马法上有一些权

4、利的规定,如家长权、使用权、地域权等等。但是那时并没有什么劳动权。历史上最早承认劳动权的1848年2月法国政府的一项命令。虽然它不久被废除了,但是却开创了劳动权逐步发展的历史。后来,1919年德国宪法(魏玛宪法)明确规定德国人民有可能之机会,从事经济劳动,以维持生计。此后,工作权日益受到重视,并成为20世纪大多数国家宪法的重要内容之一。劳动从一种必然的生存行为演变为一种权利需求,进而得到国家的确认并上升为一种法定权利,劳动权的确定无论对于社会个体成员,还是对于社会整体都具有重大的历史意义。因为“没有权利就不可能存在任何人类社会,无论采取何种形式

5、,享有权利乃是成为一个社会成员的必备要素”。②17劳动权作为一个严格的法律概念,是指因劳动产生与劳动有密切的联系的各项权利总称。可以说,劳动权是与劳动相关的利益、自由、资格和能力。从外延上看,劳动权有广义和狭义之分。广义的劳动权概念与劳动权利是等值的概念。狭义上的劳动权仅指获得和选择工作的权利,有时也可以包括获取劳动报酬的权利。狭义上的劳动权与人们通常使用的工作权基本同义。但上述分析也是相对的,在各种著述和政府文件中,有时并没有严格区分劳动权、工作权和劳动权利这三个概念,往往不加以严格区分的混用。我国宪法和劳动法也没有直接使用劳动权的概念,而是

6、使用劳动的权利或劳动权利的概念。在我国劳动法学界,直接使用劳动概念并将之确以为劳动法学核心范畴的学者也是实属罕见。从上述分析上看把劳动权视为劳动权利的简称未尝不可。(一)劳动权的性质劳动权是人权的重要组成部分,是当代人权体系中诞生历史较短但发展较快,并且最为引人注目的权利类型。劳动权作为相对独立的权利类型具有以下特征:1、是法定权利。劳动权是由宪法和劳动法所规定,由劳动法和刑法所保障的权利。由于各国宪法规定上的差异,劳动基本权的内容不尽相同,但劳动权都包含狭义的劳动权,即工作权。劳动法是规定和保障劳动权的基本法律,大量的劳动权是通过劳动法来规定

7、的。即便是劳动基本权,也必须通过劳动法加以具体化,才能保证实现。2、劳动权涉及人权的各个层次,是一种综合权利。人权的内容与人权的概念一样,都是一个争议较多的问题。人权的内容可以从不同角度加以划分归类。其中的一种划分方式是把人权分为人身方面的权利、财产和经济方面的权利,政治和文化方面的权利。从劳动权的内容构成上看,劳动权涉及了人权的所有层次。属于人身方面的权利有职业安全权、自由择业权、休息权;属于财产方面和经济方面的权利有劳动报酬权、福利权和社会保障权;属于政治、文化方面的权利有结社权、职业教育权、民主管理权和罢工权等。可见,劳动权几包含人身权、

8、财产权,同时也包含政治参与的权利。3、劳动权是生存权,也是发展权。“17劳动不仅是公民的获得财产的最基本途径,而且是公民实现自我价值和自我完善的基本方

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。