弱势群体劳动权益法律保护

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2、就业市,。群体是相对于强势群体而言的在我国场竞争中的劣势成为不争的事实据劳现行市场经济条件下,弱势群体应包括动和社会保障部在沈阳、南京、郑州、哪些人,如何对弱势群体劳动权益进行成都等()城市进行的抽样调查报告显,。,,保护是我们需要探讨的问题示目前我国失业人员和下岗职工再就业的难度正在加大,被调查的企业下弱势群体的基本界定,,岗职工大都年龄偏大工龄较长文化,根据我国目前的情况考虑到与劳程度和技术技能较低,家庭负担重,面动关系的密切联系,。应从以下几方面认临着失业的危险识弱势群体我国自∗叮世纪+)年代末多次发生%一&弱势群体应是在

3、劳动力市场的民工潮与乡村土地资源贫乏、地少人,、上就业困难的人员如妇女下岗职多以及城市化进程密不可分,是我国向、。。工进城务工的农民等后工业化国家转化过程中的必然在今,计划经济体制下劳动力资源的统包后的,到()年中还会有更多的农村,。统配使大多数妇女都能顺利就业但劳。动力不断向城市流动城市有限就业,,在市场经济劳动力供大于求的状况下岗位的直接竞争已不可避免大量的农。、妇女往往成为就业歧视的对象近年来村劳动力涌入城市给地方政府当地的出现的女大学生就业难∋下岗职工以女、。社会治安带来了压力各地方政府在性居多,充分反映了妇女就业面临的

4、严解决城镇居民就业和流入城市的农民就。,,峻形势业上一直处于两难境地在城市资源,、,在经济体制改革的进程中国家对有限劳动岗位有限的状况下如何协纂、犷》−》翼令令理论探索军伽撼维。调城乡劳动力对就业岗位的竞争已成为从而形成恶性循环。,一个难题目前大城市下般都采取相我国关于弱势群体保护的关政策,在户口、区域、就业岗位上进。、法律规定行限制由于相关政策城市的容纳能%一&对女职工劳动权益的保护力有限以及农民工自身素质等诸多因素,有些城市中存在着大量无业农民,为了保障女职工平等就业权利的实
,“。现《劳动法》第(.条规定妇女处于准失业状态

5、。%二&弱势群体应是缺乏基本生存享有与男子平等的就业权利在录用职,保障、缺乏社会保障的人员。下岗职工时除国家规定的不适合妇女的工种,。戟者岗位外不得以性别为由拒绝录用工以及农民工较符合这一点下岗职。”工只领取下岗生活费,在大城市居高妇女戴者提高对妇女的录用标准我、国的《妇女权益保护法》和《女职工特不下的生活费用子女教育费用的状况下,有限的经济来源严重影响其基殊劳动保护规定》等对妇女的劳动权益。。,的保护做出了进一步的规定对违反劳本生存而流入城市的农民工由于,其受教育程度低,专业技能较差,所动法规定浸害女职工合法权益的《劳“,,动

6、法》第/,条规定由劳动行政部门得报酬低廉劳动待遇差社会保障,”,,覆盖面有限,农民工的社会保障权普责令改正处以罚款造成损害的“’。。承担赔偿责任遍不受重视%三&弱势群体的劳动人格不受尊%二&对残疾人劳动权益的保护重,其合法权益易受侵害,法律保护《劳动法》对残疾人劳动权益的保,。、护更多侧重于就业权的保护规定就业力度弱弱势群体在就业上劳动条,件、劳动待遇上普遍受歧视,其合法平等原则并根据《中华人民共和国残。疾人保障法》对残疾人给予就业上的照权益极易受到损害如今年以来不断。持续报道的煤矿企业事故,死于事故顾《中华人民共和国残疾人保障

7、法》’,的已达数百人,而其中大多数是农民规定国家推动各单位吸收残疾人就,、、、。、业机关团体企业事业单位城乡工如何使弱势群体安心安全地从,事劳动,成为保护弱势群体的重要问集体经济组织应当按一定比例安排残,。疾人就业并为其选择适当的工种和岗题之一。%四&弱势群体缺乏职业培训机位但对残疾人就业权受到侵犯应如何,。追究法律责任《劳动法》没有做出专会劳动者要在就业竞争中获得竞争。优势,得到职业上的发展,必须不断门法律规定。%三&对下岗人员劳动权益的保护提高自身的素质相对于其他劳动群“”体而言,下岗职工尤其是农民工缺乏下岗是由计划经济向市

8、场经济。,,转轨时期的特殊历史现象国家和地方职业培训机会使其素质难以提高,影响其就业和获得更好的工作岗位,政府一直对下岗职工予以关注对其劳.0逊鹦巍瓢鞭濒篓氮鳗蓬夔塞遐夔夔逃,胜了嗽动权益的保护主要是通过政策调整,规监察范围,将弱势群体劳动权益的保定再就业中心为