基于主成份分析法的水泥企业科技创新绩效评价

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1、综述基于主成份分析法的水泥企业科技创新绩效评价Astudyonp晌衄砒lceeValua吐onofthecemententerprisestechnologyinnIDVationbasedonp血cipalcomponent锄alysis刘书德刘龙孙兴凯肖锴郜瑶瑶胡肖芬靳阳阳魏闪闪(洛阳理工学院,河南洛阳471023)摘要:针对传统企业绩效评价指标的单一性和主观性问题开展研究,构建了水泥企业科技创新绩效评价指标体系。阐述了利用主成分分析法构建科技创新绩效评价的数学思路和模型建立。依据河南省十家水泥企业科技创新绩效各指标初始数据。采用该模型运

2、用数学软件M^n。AB编程对原始数据进行标准化处理,并求得指标的相关矩阵、特征值和贡献率;计算出十家水泥企业的科技创新绩效得分,对各水泥企业的科技创新绩效得分进行了排序。提出了在当前水泥行业产能过剩的背景下,开展水泥企业科技创新绩效评价是行业的发展趋势和企业增强竞争力的必然选择。关键词:主成分分析;水泥企业;科技创新;绩效;评价Abstract:utdizeofp血ci叫componentailalysistobudd黝出emdcalideaandmodehngforpe而rIllallceeV山ationofsciend6candtecll

3、Ilolo画calinnovadon,tobuildacerrlententerprisetecllIlolo百cali如ovadonperf.0nrlaIlceevaluadoniIldexsyStem.BaSedontencemententerprisesinHenanprovmcescienceandtechnologyInnovationperf-o彻a11ceiIldicatorsiIlidaldataobtainedindicato璐ma仃i】【eigeIlvalueandcontributionrate;tencementent

4、erprisestechn010百cali11Ilovationperfomlancescorecalculated,sciend6candtechn010画calinnovadonped.0rI】舱nceofthecementcompalliesscoresort.IncurrentcementindustryoVercapacityconte】【t,toc哪,outsciend丘c缸ldtecllnolo百cali11novadonperfomlanceevaluadonofcementcompaIliesistlleinevidbkch

5、oiceofiIldlls缸ydev610pment仃enda11denterpriseStoerdlancedleircompe娟venesS.Keyword:principalcomponentaIl如is;tllecemententerprise;techn010百caliIlllovadon;pedbⅡnance;eValuadon中图分类号:x705;Tu755文献标识码:B文章编号:1003—8965(2013)01—0075一05目前,科技创新理念、作用和其重要性已经被水泥行业的不同层面所认同,绝大多数水泥企业已经将科技创新部署

6、落实到新产品开发、人才引进、产学研合作和创新激励等具体的环节中,而且产生了不同程度的绩效。但是对于企业科技创新绩效评价尤其是水泥企业却是鲜见于诸报端。理论上企业科技创新绩效评价主要采用的方法有:专家打分法⋯、强制分配法旺1和主观因素法,主要依据是评价专家的主观性和经验,从而导致考核结果缺乏合理性和科学性。长期来看,会导致企业战略目标难以实现,并且会影响企业科技创新的积极性。而主成分分析方法是一种数理统计方法,不依赖于专家判断的客观方法,不仅可以排除评价中主观因素的干扰和影响,而且将原来众多具有一定相关性的指标重新组合成一组新的相互无关的综合指

7、标,也是数学上处理降维的一种方法13】。对科技创新成果转化进行绩效评价和量化,对规范和加强水泥企业科技创新具有良好的现实意义H1。本文根据河南省河南同力水泥股份有限公司等十家水泥企业数据,采用主成分分析法构建绩效评价的数学模型,并利用该模型计算出十家水泥企业的科技创新绩效得分,并对各水泥企业的科技创新实力进行了排序,旨在为水泥企业科技创新绩效评价提供一条新的思路。1水泥企业科技创新绩效评价指标体系的构建1.1水泥企业科技创新绩效评价指标体系的设计水泥企业科技创新绩效评估存在大量不确定现象和模糊现象临1。要如实描述水泥企业科技创新绩效需要建立相

8、关的评价指标体系。水泥企业75综述U=“l“2“1甜2“nl“H2“1p“2p:●掰p圹击静讯一五,嵩其中sij为原始数据的协方差,i,j-1,2,⋯,p制地圹寿矧

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