工资和价格刚性的一般理论与经济波动_约瑟夫_斯蒂格利茨

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1、国外财经工资和价格刚性的一般理论与经济波动美约瑟夫·斯蒂格利茨本文假定,经济的大幅度波动和市场经济的特色失业的显著变化是对各种干扰,特别。—。是对工资和价格进行调整的结果对于这些调整问题已有两种理论论述过一个集中于研究:。刚性工资的向下刚性是传统凯恩斯模型的核心另一个则集中于在不完全契约(不完全指数化)的市场和不完全资本市场的背景下研究快速变化,尤其是资产价格的变化所引起的结果。·,上尽管第二种理论的传统渊源至少需要追溯至欧文费雪(IrvigniFhser)的债务紧缩政府·它还是已在布鲁斯格林沃尔德(BurceGrenwld)和斯蒂格利茨以及其他一些人所著的新凯恩。斯主义著作中

2、得以复活大萧条期间工资和价格确曾戏剧性下跌(美国下跌幅度超过13/)这一事实推动了该理论的发展。今年发生在东亚的经济衰退印度尼西亚的失业率从4.7%飞升至14.3%,而产量则至少下降了16,—:,%就曾伴随着价格的巨大变化危机的第一年间印度尼西亚的实际工资下降了40,1998,。一60%(世界银行)这是目前为止最准确的估计我认为,这一结果只有通过第二种理论才能得到很好的解释。1.调整速度的非对称性。本文将作进一步的分析由于不同价格(包括劳动力价格和资本价格)具有不同的决定方,,式因此各种冲击将导致相对价格发生显著变化而那些相对价格的干扰就将大大加剧经济波。。动传统的经济学教科书

3、上所强调的拍卖市场通常可以很好地描述资产价格的决定这类价,格的调整速度非常快;由于即期资产价格取决于人们对未来价值的预期而这些预期又是变化,。,、不定的因此即期资产价格的变动幅度也就很大另一方面尽管绝大部分产品的价格工资,。和银行利率处于各种市场联系中但它们都是由企业(和银行)制定的企业面临着向下倾斜,的短期产品需求曲线和向上倾斜的要素供给曲线这些曲线的斜率可以部分地通过由于产品,。差异或市场上仅有少量企业所导致的不完全竞争来解释部分地由信息不完全得到解释向下倾斜的产品需求曲线(至少以短期看)是非常重要的,最近的东亚危机正好有力地证。,。明了这一点以GDP不足世界1%的泰国为例

4、它在世界经济中仅扮演一个小角色按照传,,统理论泰国面临的是一条水平的产品需求曲线;因而如果泰株实际贬值30%对泰国产品的。。,需求就会大量增加出口将会快速弥补因国内需求减少所形成的缺口然而事实上这次危,。机的恶果使得泰国的出口商品价值反而下降了(格林沃尔德1998),。对于制定价格和工资的企业而言价格和工资变动的结果是不确定的这不仅是因为价,格和工资必须在供求曲线尚未完全明了时确定下来而且还因为市场中其他当事人的反应是年第期。不确定的引起这种不确定性的有两个原因首先是因为其他企业仅仅只能不完全地获悉某一企业情况(包括他们收到的信号)的变化其次是因为尽管获得同样的信息和受到同样的

5、冲击,不同的企业会根据其自身情况和特点(这并不为大众所知)作出不同的反应。由于代理问题和导致企业产生厌恶风险行为的资本,市场的不完全性企业对不同决策所面临。,的风险十分敏感因此价格和工资的决妙咬F)定必须在一个标准的动态资产组合模型里。、进行该模型考虑了每一决策的风险不可逆性和与价格、数量相关的调整成本(见。图1)我早期的论文(和格林沃尔德合著)已阐明:a.调整工资和价格所冒的风险也,许会远远大于调整产量所冒的风险这一数量(Q)。点至少对于可储存的产品而言是正确的b.雇佣和解雇劳动力需花费固定成本,并图1价格与数量调整。且这些成本常常是非对称的这种非对称性有助于解释工时和雇工的

6、周期变化的形注释:需求曲线如,果发生移动无论价格还是数量都,会变化。价,。态在周期中工时的增加(需要支付高额加格调整越小数量调整就越大由于需求曲,班工资)往往先于雇工的增加,而劳动力流线的不确定性价格的不同调整将给企业带来不同的风。险出往往滞后于经济下降(引起所谓劳动力。窖藏现象)下面,我将进一步分析价格的制定过程,并对价格为何呈现出刚性和为何不同的价格可以。以不同的速度进行调节作更深一步的考察接下来我将探讨一下非对称的价格反应所引起的。后果1.发信号和刚性早期的分析解释了为什么工资或者价格水平可能会影响雇佣劳动者的质量或所购产品的。,质量这些影响深刻说明了供求曲线的形状并且它

7、们还暗示着工资和价格不会调整至市场。。,,出清水平但是现在我们关心的是经济怎样对冲击作出反应例如效率工资理论认为尽管,实际工资不会随劳动力供给量的变化而调整但它们往往会对经济环境包括信息(如工人的生。,产力水平)的其他变动作出相应的变化在一个动态经济中价格和工资的变化可以传送出关。,于某一企业的特点及其变化的信息例如若某企业对另一竞争对手的降价行为作出快速反,。,应则这一行为可能表明该企业乐意与之抗衡或显示其竞争实力同样假定某企业的资产负债表信息不对称,价格的大幅变化就可能会对该企业的债权人

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