安全检查队奖惩制度

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1、安全检查队奖惩制度为确保我矿安全生产，加强现场检查力度，改变全体安全检查员的思想观念，严格制止生产过程中出现的各类违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不良行为，对照日常检查标准以及结合我矿实际情况,特制定安全奖惩制度如下：本制度坚持以奖为主、以罚为辅的原则；对安检员依章奖惩以思想教育为主，惩罚为辅。奖励标准分为书面通报表扬、经济奖励、上报矿及公司奖励。惩罚分为批评、警告、经济处罚、解除劳动关系等,在给予处分的同时，给予相应的经济处罚。有下列事迹之一者，予以书面通报表扬：1、工作努力，勇于克服困难，认证完成本职范围工作的；2、听从矿内安排指

2、挥，相互协作，变现突出的；3、工作意识超前，得到员工好评的；4、工作认真负责，成绩显著的；5、日常执行制度或督办隐患认真负责的；6、参与各类事故、事件调查能够如实反映情况的；7、有其它事迹，值得他人学习的。有下列事迹之一者，予以经济奖励50元-500元：1、采掘工作面通过特殊地质构造，安全无事故，成绩显著的；2、服从队组安排，积极深入现场排除隐患的；3、坚决抵制违章指挥，制止违章作业行为的；4、发现各类安全隐患能够及时汇报，受到矿内好评的；5、敢于举报隐瞒事故行为或其它违规违纪行为的；6、能够提出队组内存在问题的可行性意见，效果明显的；

3、7、工作积极努力，工作任务完成突出的；8、坚持本职工作，有创新精神，工作成绩突出的；9、提出新的管理意见，适应性强，有显著成绩的；10积极主动抢险救灾的；12、一年内累计表扬三次的；13、采煤队安全无死亡事故且原煤生产在15万吨以上；14、掘进队安全无死亡事故且全年掘进进尺在4000m以上；15、采、掘工作面在无工伤、无重大“三违”的；16、同一队组安全质量标准化建设比优突出的，除考核外；17、发生事故后，能积极参与事故抢救，抢险实施及时救助，减轻人员伤害，减少事故损失的；18、坚决抵制违章指挥，制止违章作业行为的，举报违章指挥、违章作

4、业的；19、主动检查发现并及时汇报各类安全“隐患”的行为；20、主动检查发现“隐患”并能采取适当措施及时消除或协助消除“隐患”的；21、能主动分析、汇报、处理自身职责范围内或本岗位区域、本岗位周区域的安全隐患的;22、长期创无“三违”记录人员的;23、主动监督井巷工程施工质量、及时制止或举报不合格的施工和行为包括偷工减料行为，不合格人员；24、有先进事迹，足以成为其他员工学习的榜样的。有下列事迹之一者，予以上报矿及公司的：1、发生安全生产重大隐患或突发事件时，能够当机立断积极处置,最大限度减少损失的；2、采、掘队组一年内无轻伤以上事故，

5、轻微伤、三违控制在指标内的；3、采取办法解决安全生产疑难问题的；4、有利于促进和提高安全培训教育、安全管理的办法及合理化建议被采纳的；5、一年内累计经济奖励三次的；6、敢于举报隐瞒事故行为者或其它行为的；7、能主动动脑筋、想办法、查资料并提出科学、合理的方法、办法、措施，便于解决安全方面的疑难问题的；8、能提出可行性合理的设计方案，便于改进和提高安全防护设备、设施性能效果和可靠性的；9、举报、揭发“三违”行为人员累计次数领先者；10、有突出事迹，足以成为其他员工学习表率的。11、发现重大隐患，及时汇报并组织处理，避免发生重大事故的；12

6、、合理解决通风瓦斯管理的疑难问题的；13、能见义勇为、果断地采取措施消除隐患；14、敢于揭发、举报上级的人员;有下列情形之一的，予以批评:1、本职工作范情节轻微的;2、工作不认真，出现失误，未造成影响的；3、交接班未交清接明，未造成任何影响的；4、对领导安排的工作不积极主动完成，未造成影响的；5、遇到特殊的地质条件，不主观努力，而找客观理由的;6、首次发生一般“三违”行为的;7、上级安排的工作未按期完成，未向领导陈述原因，没有造成任何影响的；属下列情形之一者，经查证属实或有具体事证者，给予警告：1、上班期间脱岗，窜岗、睡岗情节轻微的；2

7、、领导安排的工作不积极主动完成，影响其它事宜，情节轻微的;3、遇到特殊的地质条件，工程质量不合格，不接受批评，而找客观理由的;4、不执行各项制度，情节轻微的;5、本管辖范存在问题，未按时积极处理的;6、未搞好本职工作，被上级领导查出问题和漏洞的;7、矿领导安排的工作，为按期完成，也未向领导陈述原因，影响工作情节轻微的;8、批评教育仍不悔过的;9、因过失对设备、工具及设施造成损坏，情节轻微的；10、有特殊事件未及时向矿领导及时汇报的；属下列情形之一者，经查证属实或有具体事证者，给予记过：1、一年内累计发生脱岗、窜岗、睡岗两次及以上的；2、

8、本管辖范围存在问题，未积极处理造成人身伤害、财产损失的;3、矿领导安排的重要工作，未按期完成，也未向领导陈述原因,造成严重后果的;4、因过失对设备、工具及设施损坏，损失较大的;5、有特殊事件连续两次未向矿领