安全生产检查与奖惩制度

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1、深圳亚大塑料制品有限公司SZYD-AB-003—2010安全生产检查与奖惩制度1目的对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、危险、冇害因索进行检查，以确定其存在的状态，以及它们转化为事故的条件，及时制定措施，消除隐患和危险因素，确保生产安全。同时运用激励原则，通过奖惩的手段，激发公司员工在安全生产工作中的内在潜力，充分发挥其积极性和创造性，保证公司安全生产责任制度得到落实。2范围本制度规定了安全生产检查的内容、要求、以及奖惩的方法，适用于公司生产现场的管理。3安全生产检查1安全生产检查的类型1.1包括定期、经常、季节及节假FI前、专业、专项的检查。2安全生产检查周期1工人

2、自查、班组FI查、公司周查。3.2.2公司技安员执行每FI巡查。3.2.3集团公司、公司节、假□的检查。3.3安全生产检查的内容和方法3.3.1本着重点突出的原则，安全生产检查内容包括：查思想、查管理、查隐患、查整改，查事故处理等内容。3.3.2安全检查的方法包括：常规检查、安全检查表、仪器检查等。4安全生产检查的工作程序4.1检查准备3.4.1.1公司主管付总经理担任检查组长，各部门经理、技安员、生产班组长为检查组成员。1.2检查实施按照《安全生产检查表》内容，检查组查阅现场、收集数据、检查安全生产的执行情况。由技安员填写检查记录。3.3.1.3检查结果分析及处理对照

3、《安全生产检查表》，针对检查出的问题进行分析，责任部门或生产班组进行整改，并根据情节轻重对责任人进行处罚。4安全生产的奖惩4.1安全生产的奖励1.1公司对安全生产工作中做出重大贡献或避免造成重大伤亡事故的员工，根据情况给予一次性奖励。1.2严格“三级危险点”的管理，按规定要求认真做好检杳工作。按规范认真填写记录，发现隐患及时排除，全年未发生任何事故，记录完整齐全，年终给予500^1000元奖励。3.1.3在集团公司组织的安全生产检查活动中，成绩优秀的单位或个人给予奖励。1.4年终，对安全生产工作进行总结、评比和表彰工作。对年度安全生产工作表现突出的安全管理人员，以及部门

4、、班组、个人予以奖励。奖励基金按公司人均20元提取，作为年度奖励金额。4..2安全生产的处罚2.1生产单位，每发生一人次重伤事故，对单位处以5000元罚款，对事故责任人处以500-1000元罚款，单位取消年度评选先进单位资格。发生一人次轻伤事故，对单位处以200元罚款。事故责任人处以200-500元罚款。4.2.2非生产单位，每发生一次重伤事故，扣除单位当月奖金总额的20%-30%,事故责任者免发当刀奖金。每发生一人次轻伤事故，扣除单位当刀奖金总额的10%,事故责任者免发当刀奖金。2.3对安全文明生产不符合标准的、对事故隐患不及时整改的、有违章行为的单位或个人一经查岀，

5、按情节轻重，给予单位500-1000元罚款，给予个人100-500元罚款。4.2.4“三级危险点”的管理中，未按规定进行检查，填写记录的，一经查出罚款100元，岗位负责人补填记录，处以50元罚款。4.2.5特种作业人员，不按规定持证上岗，罚款50元，操作证丢失罚款100元。4.2.6发生火灾事故，由公安消防部门按有关规定处理，另外公司对事故责任人和发生火灾事故的单位追究责任，进行处罚。4.2.7机动车辆发生交通事故或厂区肇事，均按国家及集团公司有关规定执行。另外，损失在1000元以内，公司对单位罚款200元，损失在1000元以上对单位罚款为损失金额的20%,损失1000

6、0元以上，对单位罚款为损失金额的10%。5检查与考核5.1公司事故率控制，执行集团公司下发的指标。2对公司在安全检查中查出的问题,没有按照整改期限完成或愈期不改的单位和个人按本奖惩条例执行。同时，将各部门安全生产状况进行评比，结果作为年终评比依据。3集团公司安全生产检查中查出的问题，整改措施不力或愈期不改的部门和个人，处罚依据集团公司有关规定执行。另外，公司还要对责任部门和个人按本奖惩条例规定处以罚款。4所罚款项，由综合管理部在被罚单位或个人奖金或工资项目中扣除，转入安全生产奖励基金账目。6记录a）安全生产检查记录表