安全检查与奖惩制度(修)

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1、安全检查与奖惩制度 1、按照萍电字（2007）53号《关于开展基础工作管理等专项检查考核的通知》细则执行。 2、各检查小组每月对各单位进行不定期检查两次，两次检查综合评分为单位本月最终得分。检查小组应及时对各单位存在的问题进行通报，并下达整改通知单，如在下次检查时仍未整改，对该单位加倍扣分并处理。 3、各单位必须高度重视，统一布置，认真组织好本单位职工的安全学习，并严格按照有关要求开展工作。同时，要做好各项自检自查工作。 4、各单位应指定专人专项负责，具体抓好工作的落实，积极配合，参与各项检查和考核。 5、检查小组每月将检查结果以书面形式及时厂长。 6、奖惩制度按

2、《安全生产奖罚规定（试行）》执行。事故分析处理制度 1、发生伤亡事故后，不论事故原因和伤亡程度确定与否，事故现场有关人员必须立即抢救伤员并向上级领导、安全管理部、生产调度汇报，合理有效地排除现场险情，保护好现场。 2、发生负伤事故、意外造成的险情，人员严重违章等现象时，不论事情的大小，现场人员应立即分析原因，及时处理和修正安全措施，并向上级领导汇报。 3、作业结束后工作负责人应及时召开安全事故分析会，较严重的事故应有公司值班领导及安全科负责人参加。现场作业员工应如实叙述作业经过，不得隐瞒、撒谎，详细具体地分析工作情况，查明原因，制定应改进的安全措施。吸取教训，明确

3、责任，对事故责任者进行教育和处理。力争做到举一反三，预防同类事故的再次发生。 4、事故分析要从管理因素、人为因素、设备因素、环境因素四个方面分析。 5、事故处理应严格按照“四不放过”（事故原因没有查清不放过，广大职工群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过，事故责任者没有严肃处理不放过）的原则进行。 6、做好事故分析记录，修订检修作业安全措施及应急预案。 7、事故处理严格按《萍矿电力公司安全管理奖罚规定（试行）》执行。 设备缺陷管理制度 1、运行和检修人员要加强设备专责和岗位责任制的贯彻执行，做到每台设备挂牌到人。责任人要对设备的运行状态做到心中有数，及时处

4、理设备缺陷，消灭七漏（漏气、漏电、漏水、漏煤、漏渣、漏油、漏灰），做到现场文明生产，安全经济运行，完好率达100%。 2、所有运行和备用（包括已安装未用）设备均由运行人员负责管理。运行人员应按岗位责任制，巡回检查制的规定进行检查，发现缺陷要及时汇报和登记在设备缺陷记录薄内。对运行中能够处理或设备切换后可以处理的缺陷要及时进行处理或填报“缺陷通知单”通知检修人员处理。 3、所有运行和备用（包括已安装未用的）设备如发生重大缺陷，运行人员应及时汇报班长、车间主任，并采取防止事故扩大的相应措施，电话通知检修人员抢修。 4、设备缺陷原则上应当日清除，对暂时不能消除的应积极做

5、好防止扩大的措施和消除计划。需要设备停运方能处理的重大缺陷，应及时汇报，寻机安排处理。 5、检修人员在每日上班时应按专责进行一次设备巡视，发现缺陷应做好记录并按轻、重、缓、急安排处理。 6、对暂不能处理的缺陷在设备检修前应列入检修计划。对暂不能消除的重大缺陷或频发性缺陷，检修人员应及时汇报班组长、车间主任，制定技术措施进行处理。 7、凡出现重大缺陷、生技部专业人员应会同运行和检修人员，编制技术措施，安排实施检修。安全管理员应督促各单位的认真贯彻执行本计划。 8、检修人员处理缺陷时，应按规定填写工作票，经有权人签发，交运行人员做好安全措施，方可开始工作。运行人员应积

6、极配合好检修工人处理缺陷，不得无故推迟。遇特殊情况不能处理的，需向检修人员申述理由并在工作票上注明。 设备缺隐管理制度 9、缺陷处理完毕后，检修负责人应会同运行当值班长进行鉴定验收。必要时，值长和专责技术员一同参加。经验收合格后，检修人员才可离开工作现场，若双方意见不统一则报告上级决定。 10、设备缺陷处理完毕，其处理经过（包括改进）、质量评价和运转注意事项，运行当值班长应详细记录在缺陷记录薄内以备交接，掌握运行状况。 11、凡在运行中发现有严重威胁人身安全和设备安全，需紧急处理的缺陷，运行人员应立即报告班长、值长及车间值班干部迅速组织检修人员处理。运行双方（

7、包括检修）当面做好措施，可免开工作票及填写缺陷卡，但事后必须补记到缺陷记录薄内。 12、运行人员对设备的紧急缺陷应在本班及时通知处理，不能延误到下一班。对需要立即停止运行的设备，值班运行人员应按紧急事故处理并立即报告直接领导通知有关人员进行抢修，夜间检修值班人员应随喊随到，及时抢修。 13、各专责技术员对检修和运行现场情况及所专责的设备情况每半月至少一次研究，并在设备缺陷记录薄上签具意见。14、设备缺陷记录薄由运行班长管理并妥善保存，不得遗失或撕页。每月由车间专责技术员收集整理，记入设备履历薄作为技术档案的一部分。 15、缺陷处理应按二票制度办理，处理后的验收工作

8、按三级验收