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1、SPRING浙江司贝宁照明电器有限公司司贝宁照明ZhejiangSpringLightingCo.,Ltd・文件编号:制定日期:版本号:生效日期:编制人:审核人:批准人:品质奖罚制度SBN-PZ-QM-2017-0012017年07月10日A/02017年07月15日常青会签:由各部门负责人签署,不可代签!副本号部门负责人副本号部门负责人01总经理02副总经理03采购部04品质部05供管部06工程部07财务部08内销部09外贸部10生产部11仓储部12压铸车间13冲压车间14喷涂车间15装配车间16贴片车间分发分发以上各
2、部门,采购分发各供应商!SPRING浙江司贝宁照明电器有限公司司贝宁照明ZhejiangSpringLightingCo.,Ltd・文件编号:制定日期:版本号:生效日期:编制人:审核人:批准人:品质奖罚制度SBN-PZ-QM-2017-0012017年07月10日A/02017年07月15日常青会签:由各部门负责人签署,不可代签!副本号部门负责人副本号部门负责人01总经理02副总经理03采购部04品质部05供管部06工程部07财务部08内销部09外贸部10生产部11仓储部12压铸车间13冲压车间14喷涂车间15装配车间1
3、6贴片车间分发分发以上各部门,采购分发各供应商!修订记录序号修订日期修订人修订项目版本号0120170710常青第一次新编制A/0诜匚汁mm宀na口口宀旦更若忆日八三iI文件编号:sbn-pz-qm-2017-ooi版本状态:A/0文件名称:品质奖罚制度生效日期:2017年07月10日1目的:为了加强员工的质量意识,减少生产品质异常,提高产品的质量,降低成本。完善本公司质量管理制度,确保产品质量符合规泄要求,达到顾客满意。特制定本制度。2范围:适用于本公司所有与质量有关的过程及人员。3职责:3.1各班组负责人、各质检人员
4、负责质量奖罚的取证工作,各单位应做好配合工作;3・2生产部、采购部、销售部、工程部、品质部、财务部负责人负责质量奖罚的处置工作;3.3生产副总负责质量奖罚和重大质量事故处置意见,审核和批准;3.4总经理负责质量奖罚和重大质量事故的批准。4•定义:4.1质量定义:一组固有特性满足要求的程度,“要求”是指“明示的、通常隐含的或必须履行的需要或期望二质量不仅是指产品质量,也可以是某项活动或过程的工作质量,还可以是质量管理体系运行的质量。4.2品质异常:本制度所描述的品质异常指在日常生产活动中,依照客户提供的资料和公司的技术规范
5、、工艺文件、作业标准书操作可以避免的非预期的质量不良,且该不良判定责任为岗位工作人员;或其他可经由目视或检验器具检测发现而未发觉的质量事件。4.3质量事故定义4.3.1按事故损失分为:a)—般质量事故:事故给公司带来的直接经济损失小于或等于500元的。b)严重质量事故:事故给公司带来的直接经济损失大于500元而少于3000元的。c)重大质量爭故:爭故给公司带来的直接经济损失在3000元以上的或严重影响公司声誉的。(质量经济损失计算时,包括材料成本和返修人工、工具、电费等所有加工、返工和处理的一切费用的估算值)4.3.2按
6、批量大小来分为:a)非批量:产品不良率<5%的。b)批量:产品不良率>5%的。5工作程序:5.1质量奖励:5.1.1下列情形Z—者可以得到适当的质量奖:a)在一年当中,员工能保质保量出色完成任务,在工作中未出现质量故事,具有很强的质量意识的,奖500元,人数不限;b)由于员工及时发现,避免重大质量故事发生的,每次奖100元;c)对质量管理方面提出合理化建议被采纳的,按实际效果每次奖30元一(上不封顶)元;d)在一年当屮,各部门开展质量管理工作成绩突出,产品质量明显提高,给公司带来显箸效益的。奖励该部门或车间1000元;e
7、)每月都能达到公司《各车间或部门月度质量目标要求》值且季度质量事故为零的,奖励部门或车间300元;5.1.2质量奖励由各部门或车间负责人在《质量奖罚单》上填写推荐理由,送到品质部负责人处审核和取证,最终以《质量立项整改单》书而的形式上报生产副总复核,总经理批准;5.1.3品质部门负责人将《质量立项整改单》送财务部执行并分发到各相应部门。5.2质量处罚5.2.1来料质量:5.2.1.1浙江司贝宁照明电器有限公司-以下简称甲方,各供应商-简称乙方;5.2.1.2乙方须保证产品品质,若出现严重质暈问题,影响出货,甲方将乙方货款
8、的正常付款期顺延30-60天,如杲货到客户处发现质量问题,查出是乙方责任,据实际情况要求赔偿。5.2.1.3出现品质问题时,甲方将以8D报告形式(解决问题的8个步骤)通过邮件或传真通知乙方,乙方必须在2天内给予明确答复,超过2天未能及时回复给甲方,将扣当月货款100元/次,以此类推,同时甲方将减少或停止下达采购订单给
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