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时间:2019-11-25
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1、职业指导师【创新职业指导新理念基础知识】创新职业指导新理念基础知识第二篇:就业与职业发展第2章:就业和就业政策1、就业(P13):是指具冇劳动能力的人,运用生产资料从事合法的社会活动,并获得相应的劳动报酬或经营收入的经济活动。2.根据这一定义一个人如果同时满足以下三个基木条件,就可以被认为实现了就业(P13):(1)在法定年龄内,并且具有劳动能力;(2)所从事的是某种合法的经济活动;(3)从事这种社会劳动可以获得相应的收入。3、凡在劳动年龄Z内,具有下列情况Z—的都算是就业(P13):(1)在规定时间内从事有报
2、酬的劳动;(2)有职业而由丁-疾病、事故、劳动争议、度假、旷工、气候不良、设备损坏临时停工等原因,暂时没有工作;(3)自己当雇主或营业,包括协助家庭企业或工厂,工作时间相当于正常工作时间的1/3以上,没拿报酬,也算就业。4、下列悄况不属于就业范畴(P13):(1)童工;(2)不以获得收入或营利为目的的公益劳动或家务劳动等。5、我国的就业者(从业人员)包括(P14):(1)职工;(2)再就业的离退休人员;(3)私营业主;(4)个体户;(5)私营企业和个体从业人员;(6)乡镇企业从业人员;(7)农村从业人员;(8)
3、其他从业人员,其中包括现役军人。6、灵活就业分为三大类(P14):(1)非全日制就业;(2)临时就业;(3)派遣就业7、迄今为止,理论界对充分就业概念的解释大致分为两种(P15):(1)充分就业指劳动力和生产设备都达到充分利用状态;(2)充分就业并不是失业率等于零,而是总失业率等于“口然失业率”。8、充分就业(P15):是指愿虑并有能力工作的劳动年龄男子和妇女能够得到有报酬的、口由选择的、生产性就业的就业水平。可见,充分就业包括就业数量和就业质量两个方而的含义。9、不充分就业(P15):是拆有就业愿望和能力的劳
4、动年龄段男子和妇女不能充分得到有报酬的、自由选择的、生产性的就业水平。不充分就业包括数量和质量两个方而。不充分就业不同于失业,是拆劳动力利用不充分,而不是完全失去工作岗位。10、就业的意义(P15):(1)就业是人们获得收入得以谋生的基本手段;(2)就业是个人融入社会、使自身得以全面发展的主要途径;(3)就业是经济发展和社会进步的雨要前捉。11、失业(P16):是指劳动者与生产资料相分离的-•种状态,劳动者失去了运用生产资料进行活动的机会,从而也失去了获得劳动报酬的机会。在我国,失业是指在法定年龄内,具有劳动能
5、力的人没有或失去工作及职业,在一定时间内,虽进行求职(有就业愿望)但仍然找不到工作或职业,从而失去收入的状态。一般來说,失业在我国指的是城氛失业人员,主要包括新成长劳动力和就业转失业人员这两部分人。12、新成长劳动力是指(P16):年满16周岁的耒能升学的各类学校毕业生,即没有就业经历的、又失去原有工作的人员,包括曾离开劳动力市场现在又重新回到劳动力市场來寻找工作的人口:还包括因劳动合同期满或企业倒闭等原因而失去工作,现乂面临再就业问题的失业职工、失业个体、私营等企业的从业人员。13、失业率=失业人数/(就业人
6、数+失业人数)T00%(P17)14、我国的失业率是指(P17):城镇登记失业率=城镇失业人数/(城镇从业人员+城镇登记失业人员)*100%15、失业的分类(P17):(1)结构性失业;(2)摩擦性失业;(3)需求不足性失业;(4)季节性失业;(5)周期性失业;(6)隐性失业;(7)自愿失业16、摩擦性失业是由于劳动者在需求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的。求职者在30天Z内从一份工作转移到另一份工作。(P18)17、现阶段我国确定的就业基本方针是(P20):以充分开发劳动力资源,统筹安排城镇劳动力为出
7、发点,依靠社会各方面的力量,拓宽就业门路,促进实行劳动者口主择业、市场调节就业、政府促进就业、保持就业局势的稳定。(1)劳动者自主择业:是指劳动者进入劳动力市场,通过各种渠道自谋职业;(2)市场调节就业:是指通过培育和发展劳动力市场,以市场机制为配登劳动力资源的基础性调节手段,实现用人单位和劳动者的双向选择;(3)政府促进就业:是指政府促进宏观经济与就业的协调发展,通过发展经济、增加就业岗位、制定积极的就业政策、健全和发展就业服务体系、采取必要的措施、帮助失业人员。18、我国积极的就业政策(P21):再就业政策
8、(五人支柱)、(六人领域)、(十项措施):五大支柱(P22):(1)经济拉动(2)政策扶持(3)市场服务(4)政府调控(5)社会保险六大领域(P22):(1)中小型企业;(2)第三产业;(3)多种经济形式;(4)劳动密集型产业;(5)劳务输出;(6)灵活就业十项措施(P23):(1)税费减免政策;企业享受减征企业所得税所需吸纳下岗失业人员的比例标准为30%o各类服务型企业达到规定条件,
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