财务管理部-物流管理专员职位说明书

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1、职位说明书职位基本情况部门名称财务管理部职位名称物流管理专员职位编码不需填写职位职级不需填写直接上级监事直属下级无职位分类□管理(M)类■专业(P)类□行政(A)类口操作(0)类主要工作协作关系外部：与销售公司客户、物流供应商协作。内部向上：接受监事的工作指导。可晋升职位”•击r热出込八到款管理、费用管理、发票管理专监事可轮换职位,(贝职位所在职群不需要填写职位设置目的确保产晶出入库及时顺畅，货物能安全到达目的地。职位关键职责：序号内容衡量标准重要级别1货物装卸。高效、严谨、及时重要2物流配送、在途货物的跟踪。严谨、及时、准确重要3库区人员管理。严谨、合理重要4库存盘点。严谨、准确、高效重要

2、5物流单据的整理、装订、规范。严谨、准确、高效重要6物流供应商的规划、考核。严谨、合理重要78基础任职资格要求(含知识技能、经验两个维度)知识与技能：(符合本职位要求的教育学历、专业、基本知识、专业知识与技能)学历要求□初中及以下□高中/技校■大专□本科□硕士□博士专业要求会计、财务管理、物流管理及相关专业。技能要求熟练0FFICE办公软件，熟悉用友财务软件，会计、财管、税法知识。资格证书要求会计从业资格证。能力要求沟通能力、承受能力、学习能力、管理能力、适应能力。经验要求(含行业经验、本企业经验、职位经验)行业要求□否■是，要求在家电行业或商贸行业工作1年以上。本企业要求□否■是，要求在财

3、务部门部门或计划物流部门工作1年以上。工作特征出差情况：□经常■较少□无其他：备注编制：本人审核:直线经理会公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范鬧和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班吋间（包括午餐吋间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离Z最近的职员应主动接听，垂要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、

4、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾吋，必须吋刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神回貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4刀——9刀）上班时间早&30午休12：00——14：00下班吋间晚1&002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲口签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考

5、核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作吋间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要口行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小吋；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面

6、、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试川期为三个月，员工在试川期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写，作为公司考核员工工作量的标准。

7、4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议宗），如需在个人工作区域内进行谈话的，吋间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高S身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的亜要会议。8、员工在工作时间必须全身心