人事管理期末整理版本

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1、（第一章公务员制度概述复习题）填空题4.西方国家公务员制度实行“两官分途”。“两官”即——政务类——公务员和事务类公务昂。5.党政机关干部的职务全部实行----委任制o6.现代公务员制度最早起源于----英国至今已有150年的历史。11.监督约束与——激励保障并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。12.公务员的-一公务行为通常是指公务员行使职务权力、履行职务职责的活动。14.模范遵守宪法和法律的核心意义是对于--一宪法的忠诚。。（第二章公务员的权利与义务复习题）填空题3.公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具

2、有明显的法制性04.对一公务员权力义务-的确认，是公务员行使行政职权，执行国家公务的有效保障。6.公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。7.模范遵守宪法和法律的核心意义是对于一宪法——的忠诚。8.公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由-一上级-负责。9.世界各国尽管在政治制度、经济制度和历史文化上表现出一定的差异，但在公务员义务的规定上却表现为较

3、高的一一致性一-o（第三章职务与级别复习题）填空题I.我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以一职位分类一制度为主的分类管理制度。7.公务员-领导职务一序列是各类公务员的共有职务序列。8.最高人民法院院长是一国家级副职一层次的领导职务。II.我国设置一统一一的级别序列，作为平衡比较各类职务序列的标尺12.在我国，职务与级别的对应关系是“一一职数级、上下交叉一”。13.我国公务员级别划分“向一基层一倾斜”，越是级别低的职务对应越多的级别。（第四章录用、考核与培训复习题）填空题3.公务员录用的适用范围首先应当限于一担任非领导职务的人员一。4.—德才兼备一

4、是我国公务员录用制度需遵循的标准。13.—理论联系实际一原则是我党一贯坚持和倡导的优良传统和作风，是公务员培训的方向和宝贵经验，是党的思想路线在干部培训工作中的运用和体现，也就是行之有效的学习方法。I4.—公务员的培训一是指各机关根据经济、社会和行政管理的需要以及职位的要求，按照有关规定，对其所任用的公务员有计划、有组织地通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。15.对新录用公务员的培训主要有两种方式：一是工作实习，二是一专门的配训教育一。：（第五章职务任免与升降复习题）填空题1.——职务任免-一包含任职、免职两个方面的内容。2.一委任制-是目前世界各

5、国普遍采用的一种任免方式，也是我国任免公务员的主要方式。3.一般来说，一选任制一-制能较好地反映公民的意愿，体现民主管理的原则，并且有利于克服官僚主义。12.-一考试晋升一是西方各国较为普遍采用的晋升方法。13.我国公务员晋升职务采取的是一考核晋升一强调功绩晋升的原则j这也是我国公务员升降制度的一项基本原则。12.“竞争上岗、公开选拔-”是我国选拔任用公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。（第六章奖励与惩戒复习题）填空题1.公务员法则明确规定，奖励的对象是公务员和-一公务员集体--6.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的，应当-撤销奖励一。7.

6、公务员纪律的一法定系-特点，表现在公务员纪律的内容、违反纪律的标准、调查处理的程序、处理的依据都必须由法律法规来明确规定。11.除受到一开除一处分的情况外，公务员受到其他处分的，都可以依法解除处分。12.受到降级或者撤职处分的公务员至少——二十四一个月之后才能解除处分。15、解除公务员处分的机关应是作出该处分决定的机关，有权撤销处分的是原处分决定机关的-一上级-机关。（第七章交流与回避复习题）填空题3.一调任-一是公务员考试录用外的另一重要的“入口”。是公务员交流制度的重要交流形式。4.调任是公务员队伍以外的工作人员调入有关机关担一领导职务-或副调研员以上及其他

7、相当职务层次的非领导职务。5.--转任-只限于行政机关系统内部，是在机关具有公务员身份的不同职位之间的交流。-8.公务员回避制度包括一任职回避一、一地域回避-和公务回避。9.—公务员回避制度一是世界上许多国家所采用的一种保证行政公正实现的基本制度。10.我国在一西汉---出现任官亲族回避之例。（第八章工资、福利与保险、复习题）填空题7.-级别-工资是按公务员的能力和资历确定工资标准，主要体现公务员的资历和业绩。8.现行公务员的级别分为27个，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个-工资档次-。9.公务员工资构成中，除了主体的基本工资外，还有津贴、补贴和奖金

8、这类一辅助性一的工资成分