分厂管理制度1

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1、发电分场管理考核细则为了充分发挥和调动运行分场全体职工的积极性，加强运行管理，提高女全、经济、文明生产，技术培训，值长管理等项工作，落实值长管理，认真落实岗位责任制，加强劳动纪律，做到个人不出差错，值不出障碍、异常，运行分场不出事故，确保厂安全发供电、供热,做到奖、罚分明，结合厂冇关双文明考核细则，特制定运行分场管理综合考核细则。本细则适用于公司发电运行部、设备管理部和各运行专业人员。管理内容、要求、检査与考核1.调度管理考核细则（1）各级运行人员应严格执行调度命令，每违反一次扣责任部门50—500元，造成后果者，视情节严重

2、给予行政处罚。（2）“两票三制”考核细则（3）严格按照设备定期切换、试验制度执行，违反规定者，每次扣责任部门50元；弄虚作假者，每次扌II责任部门100元。（4）设备管理部严格按照设备定期加油制度执行。否则，每次扣责任部门50元。（5）对现场放置的“炸弹”，巡回检查人少发现一枚，扣20元/枚。（6）严格执行设备巡回检查制度，若发现未按规定对设备巡回检查者，一人次扌II5（）元。（7）运行接班人员必须提前20分钟到达现场，并参加机长（班长）召开的班前会。若一次不按规定召开班前碰头会，扌II机长（班长）50元，不参加者每人扌II

3、20元。运行人员应按便准履行交接班手续。否则，每次扣责任人30元。（8）交接前，交班人员不得以任何理由擅口离开本职岗位。违反者每次扣责任人50元。（9）接班厉机长应及时向值长汇报生产情况。否则，每次扣责任人30元。（10）下班后，机长应主持召开班后碰头会。每发现少开一次班后会扣机K50元，不参加者每人20元。（11）坚持运行人员下白班学习制度。每少学习一次扣责任人50元，（12）违反操作票制度，扣责任部门100元。（13）不按规程操作、跳项操作、随意解除防谋闭锁者，扣责任部门10（）~5（）0元，造成厉果的按规定处理。（14

4、）操作中不核对设备和名称、不按顺序操作、操作后不及时打丁者，每项扌II责任部门50元。（15）操作中不监护、不唱票、不复诵者，每项扣责任部门50元。（16）操作命令不复涌、不记录、操作厉不汇报者，扣责任部门50元。（17）工作票考核细则按安全监察部下发的考核细则执行。（18）现场文明生产考核细则。（19）严禁酒后上班。发现一人次扣责任部门100元。（20）生产现场各种运行日志、技术报表及各种专业记录本等，应按规定止确填写，不得随意涂改、乱画、丢失等、违反一次扌II责任部门1（）（）元。（21）运行人员抄表应及时、正确。每漏、

5、抄错一次扣责任部门30元，每晚抄一次扣责任部门50元，每发现抄假表一次扌II责任部门100元。（22）上班脱岗、串岗、干私活，扣责任部门100元，发现睡岗每次扣责任部门100元。（23）运行人员监盘期间不认真监盘，做与工作无关的事情者每次扣责任部门100元。（24）未经批准使用电炉、电暖气、电磁炉，每次扣责任部门100元。（25）未经生产管理部等部门批准随意乱接临时电源，每次扣责任部门100元。（26）其它考核细则（27）止常情况下，保持各水箱。水池水位在规程规定范围内，溢流一次扣责任部门50元。（28）对所有疏水门，排污门

6、，排气门由于不及时关闭而造成水、气、汕、酸、碱等损失者，每次扣责任部门100元。（29）各种能够回收的水、汽、油等物质，无故造成浪费的每处扌II责任部门100元。（30）现场各种自动记录、表纸、不得随意撕毁,违反者,一次扣责任部门100元。各种记录仪表缺纸一次扣责任部门20元。（31）运行人员接工作票后，因运行人员延误、怠慢等原因使工作不能按时开工的，一次扣责任部门50元。（32）公司组织的现场专题分析会，被通知的有关部门必须积极配介、按时到现场、并按照要求及时提交分析报告。否则，每次扣责任部门100元。（33）机组在启动、

7、停机及止常运行中，出现异常时，应认真做好记录，否则，一次扣部门50元。弄虚作假者扣100元。（34）对机组运行参数，女II：汽温、汽圧、排烟、给水温度、胀差、振动、发电机风温、氢压等应保持在规定范围内运行，违反规定乂不写明原因扣责任部门100元。（35）各种热工，电气仪表不准，失灵，责任部门应及时处理。否则，一次扌II责任部门100元。（36）主、再热蒸汽及汽包安全门谋动作一次扣责任部门50元（事故状态除外），拒动一次扣责任部门100元。其他设备、联箱上安全门动作或谋动一次扣责任部门20元，拒动一次扣责任部门50元。（37）

8、锅炉吹灰装置应正常投入，如出现故障，运行不做记录，每次扌II50元。运行部通知缺陷后设备管理部应在24小时内处理，否则每台次扣50元。（38）锅炉止常运行中，人孔门应关闭，否则，每个（次）扣责任部门20元。（39）锅炉正常运行中，灭火保护火焰监测指示灯，每个不亮扌II责任部门2（）元。（4