PMA分厂管理制度.doc

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1、江苏三木化工股份有限公司PMA分厂管理制度二零一一年-20-目录一、职工文明守则…………………………………………………3二、分厂员工劳动制度……………………………………………4三、分厂员工交接班制度…………………………………………5四、安全生产管理规定……………………………………………6五、厂长安全生产责任制…………………………………………7六、车间主任安全生产责任制……………………………………9七、技术人员安全责任制…………………………………………10八、班组长安全责任制……………………………………………11九、操作工

2、岗位安全责任制………………………………………12十、化验室岗位安全责任制………………………………………13十一、配料岗位安全责任制………………………………………14十二、包装岗位安全责任制………………………………………15十三、消防设施管理规定…………………………………………16十四、消防器材使用及维护规定…………………………………17十五、设备检修制度………………………………………………18十六、设备巡检制度………………………………………………19十七、设备的三级保养……………………………………………20-20-职工文

3、明守则1．要奉公守法，不违法乱纪。2．要以理服人，不打架斗殴。3．要严防隐患，不吸游动烟。4．要爱厂如家，不损坏公物。5．要秩序井然，不乱停车辆。6．要厂兴我荣，不侵害厂誉。7．要环境舒畅，不乱丢杂物。8．要克勤克俭，不自暴自弃。9．要互敬互爱，不粗言俗语。10．要奋发求进，不虚度年华。-20-分厂员工劳动制度1．员工应遵守上下班时间，上班时间不准迟到、早退或中途离厂。若有事要中途离厂，须经分厂厂长同意后出具出门证方可出厂。违者罚款10～30元/次。2．严禁上岗喝酒或酒后上岗,违者罚款30元/次，二次加倍，三次以上开除出

4、厂。3．上岗期间不准随意离开工作岗位，有事确实需要离开的，需向班长或主管领导请示同意，安排有人代岗，方可离开，违者罚款30元/次。4．上班期间严禁睡岗，发现一次处罚20元，离开车间睡觉，一次罚款100元，屡次按辞退处理，因睡岗、离岗而造成事故者，一律开除出厂，并追究经济或刑事责任。5．上班时间不准做与生产无关的事，不得搓麻将、玩扑克、玩电脑，不准看与工作无关的书、报纸，不准针织、洗衣服，违者没收物品，并处罚款20元/次。6．上班时间不得大声喧哗、嬉闹，违者罚款10元/次。7．严禁携带小孩进入生产区域，发现处罚监护人20元

5、/次。8．在车间内和周边，严禁出现乱丢垃圾，吐口水等不文明行为，应置于指定的垃圾箱内。违者处罚当事人10元/次，并通报批评。9．班与班之间应互相团结、帮助，不得挑拨班与班之间的关系（或人与人之间的关系），应当共同搞好分厂的生产。违者处罚当事人30元/次，并通报批评。10．上班应按规定穿戴好劳护用品，操作过程中不戴手套、眼镜、安全帽、口罩的，处罚10元/次。装卸腐蚀性原料，必须穿戴好耐酸套鞋、耐酸手套、围裙等，缺一样处罚20元/次。高空作业不戴安全带和安全帽的，处罚20元/次。-20-分厂员工交接班制度1.交班者要全面向接

6、班者把当班的生产情况、操作情况、设备运行情况、记录情况交代清楚才能下班。2.接班者要提前15分钟接班，认真听取交班情况介绍，详细了解上一个班次的生产和设备的运转情况，原始记录需要计量的成品槽和各酯化釜、再沸器的液位要进行交接。3.双方共同确认后，在交接记录上签名。4.当班生产中出现异常的情况，交班时仍未能处理正常的，当班应留下来与接班者共同处理，直到正常解决问题，但时间最长不能超过2小时。5.当班过程有异常情况，延续1小时以上，仍不能解决问题的，需及时报车间协助解决。6.当班巡回检查中所发现的各类问题（已当场处理的、仍未

7、处理的）应如实填写，以供接班者参考。7.各类所需交接的应急灯，防爆手电、工具等，一并填写在生产记录的交接留言栏中，出现问题，及时更换。8.因当班交代不清或接班者忽视上班记录情况而导致生产损失的，应承担相应的责任。-20-安全生产管理规定1．车间内外严禁明火作业，须严格按照点火规定处理。2．不准穿铁钉鞋和夹带易燃物品进入生产区域。3．生产区域严禁发生铁器撞击。4．车间电器设备照明一律采取防爆措施，并定期检查。5．原料与成品的存放必须符合“国家危险品安全作业”。6．经常检查设备运转情况，防止事故发生。7．操作人员须戴好必要的

8、防护用品，方可工作。8．冬季做好防冻工作。9．经常检查消防器材的存放及实际情况，要做到：（1）定点摆放；（2）定期换药；（3）定期检查。10．经常保持设备的环境卫生，做好文明卫生。-20-厂长安全生产责任制1.认真贯彻、落实、执行国家现行法律、法规、标准、条例、规范和公司各项规章制度。2.将安全、消防工作与生产、经营