曹跃公司机电运输专业双基考核标准修改稿

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1、曹跃公司2014年矿井机电运输系统“双基”建设对标考核标准（3）序号项目考核标准考核办法分数评分办法—-基础基层建设1、专业系统机构健全，部门职责明确，专业技术人员配备和岗位素质符合集团公司规定，并认真履行“管业务管生产必须同时管安全”的原则。查资料或现场抽查100专业系统机构不健全扌【15分，专业技术人员缺1人扣1分，1人岗位素质不能满足工作需要扌II1分；制度不完善或落实不到位1条扌II1分。2、按照“抓系统，系统抓”的工作要求和“管业务管生产必须同时管安全”的原则，建立完善专业系统安全生产责任制，并分解到岗位，认真落实。査资料未

2、制定专业系统安全生产责任制扣10分，责任制未体现“抓系统，系统抓”的工作雯求和“管业务管生产必须同时管安全”的原则扣3分，未分解到岗位或部门管理人员未领会扣2分，一项（次）不落实扌II1分。3.根据上级文件和义煤公司要求，结合本单位实际，建立、完善专业系统管理制度，并抓好贯彻落实。查制度缺少一项制度扌【13分；不落实扣1分/项，缺乏可操作性一项扌II0.5分。4、按照“简如务实.有效”的原则，制定专业系统安全“双基”考核办法，分管副职每丿J组织对分管部室.专业系统进行一次女全“双基”建设考核。査资料分管副职未对分管部室进行月度安全“双

3、基”建设考核扣5分，考核不认真扣2分；对基层单位分管专业系统未进行月度安全“双基”建设考核扌【15分，考核不认真扣2分。二1、认真落实隐患排查治理制度，单位分管副职每月至少组织一次隐患排查，建立隐患排查管理台帐，并按“五定”原则和“闭环”管理要求落实。同时，单位安全生产副职基于本单位.本系统口常安全检查情况、隐患排查治理过程与结果，子公司（本部矿井）每月向义煤公司、矿井每月向子公司自述上报重大安全隐患。查隐患排查记录、台账和隐患自述旬报信息管理系统分管副职未组织系统进行隐患排查扣2分/次；排查不认真扣1分/次；对系统挂牌督办重人隐患，

4、出现搁置.延期现彖扌II1分/条；发现系统内冇隐瞒重人隐患现彖一条扌II2分；单位安全生产副职未按规定H述上报隐患或抽查系统存在重大隐患但未上报扣1分/人次；重大隐患未责任倒查或责任倒查不到位的扌【11分/条。2、按照“抓系统，系统抓”的工作耍求，专业系统推行安全工作计划管理。逐月制定月度安全工作计划，计划内容全面，可操作性强，落实到位。查资料与现场检查未制定月度安全工作计划扣10分；安全工作计划有主要缺项扣2分；一项计划未完成或完成质量差扣2分。3、发挥专业系统服务、指导功能。子公司分管领导、部室（科）领导耍经常深入现场、深入实际，

5、指导帮助基层解决安金生产中的实际问题，冀止做到监督和指导并重。查资料和现场机电运输管理人员下矿入井、上岗次数不符合规定扌【11分/人，不填写相关记录扣1分，，未对矿井专业系统管理中的薄弱坏节、重点关注问题进行指导帮扶扣1分，对专业系统管理中存在的实际问题没有明确指导结论扣1分。4、认真组织专业系统开展安全质量标准化建设。制定专业系统年、季度达标规划，每月组织参加1次达标验收考核。查资料和现场未制定专业系统达标规划扣5分，未组织或未参加公司月度标准化检杳验收扣2分，上级检查一个矿井专业达不到规划等级扣3分。5、机电安装等工程有正规设计，

6、设计科学、合理，执行到位。査资料与现场检査无正规设计扣5分，设计不介理扣3分/处，设计出现一处错谋或存在缺陷的扣1分。6、所冇机电安装等工程施工必须冇《作业规程》或安全技术措施，内容简明扼要、可操作性强，贯彻及时，落实到位。査资料与现场检査未按规定制定《作业规程》或安全技术措施扌II5分/项，规程、措施出现一处错谋或缺陷扣1分，缺乏针对性.落实不到位各扣2分。7、专业系统技术资料齐全，图纸制作规范，修改及时，与现场-•致。査资料与现场检查技术资料缺项扣3分/项，资料内容出现错谋扣1分/处，图纸不规范、修改不及时，每处扌II0.5分；假

7、资料扌II1-3分/项。8、机电运输专业安排布置重点工作落实及时、到位。査资料与现场检查集团公司、子公司、矿专业系统文件、专题会议等安排布置的重点工作落实不到位，视工作重要程度，一项扣1-3分。9、毎月按照系统专业例会，安排部署机电运输工作，抓好系统安全自控査资料和现场没有召开扣1分，会议实质内容扌II0.5分，内容未按照要求落实扣0.5分。9、按照《规程》规定上齐平巷、斜巷乘人设备或助力装置，运行正常，2014年底前实现员工只走上、下巷的工作要求。查规划与现场检査发现一处不符合耍求扣2分，未按期实现员工只走上、下巷要求扣3分。10、

8、按耍求对专业系统进行安全评估，对重耍设备运行悄况进行月度安全评价和斜巷准运管理，并明确评估评价的周期、范围。查资料没有明确评估评价的周期、范由扣2分；没按耍求进行评估评价扣2分，评估、评价内容与实际不符扣1分/处，少评价