37、反违章管理规定

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1、37、反违章管理规定1.总则为了杜绝项目建设过程中的人身、设备事故的发生，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产管理，加大反违章工作力度，实现安全生产的“可控、能控、在控”，切实保护项目参与人员生命与健康，确保各项安全目标的实现，特制定本制度。2.规范性引用文件中华人民共和国主席令（第70号）《中华人民共和国安全生产法》《安全生产管理规定》《安全生产监督检查办法》3.术语与定义3.1作业性违章：指在项目建设过程中不遵守国家、行业以及集团公司颁发的各项规定、规程、制度和措施的一切不安全行为。3.

2、2装置性违章：指现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关的安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的一切不安全状态。3.3指挥性违章：指指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程及专为某项工作制定的安全技术措施，进行劳动组织与指挥的行为。3.4管理性违章：施工中的各级领导和行政、技术管理人员，在落实国家、行业、公司有关安全生产责任制中、不能真正到位，不能认真执行规程制度或借故不执行规程制度和某些规定；不结合实际，制定有关规程、制定和措施，并组织实

3、施的行为。4.职责4.1建设单位工程项目部参加对工程各参建单位人员习惯性违章现象的监督检查与考核。4.2监理单位负责贯彻执行安全生产法律、法规以及上级相关安全管理文件，负责组织开展工程建设期间的反违章工作，具有对习惯性违章现象监督检查与考核的责任。4.3施工单位及其他单位加强内部安全监督检查管理，努力控制习惯性违章现象的发生。1.管理内容和要求3.1习惯性违章分类根据违章的性质一般分为四类：作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章。具体释义见术语与定义部分。5.2施工单位应全面组织职工认真学习《基建工程反

4、违章管理规定》以及习惯性违章所造成的事故案例，采用一切手段强化各种安全培训活动，规范现场作业行为，努力提高职工反违章意识。5.3施工单位应全面动员，强化内部安全管理，把反违章工作日常化、常态化，有效控制违章事件的发生。5.4施工单位应结合现场安全检查情况，不定期的组织对项目的安全防护装置进行专项检查和整改，及时消除装置性安全隐患。5.5施工单位应设立专门的“反三违”安全宣传专栏，及时表彰反三违好人好事，及时暴光违章现象，做到安全警钟长鸣。5.6施工单位应建立“反三违”管理台账，每月把违章记录进行汇总，并进行分析

5、总结，针对违章所暴露的问题制定下一步防范措施，上报监理单位备案。5.7监理单位应定期组织相关单位对现场习惯性违章进行专门检查，发现违章现象，应立即开展现场培训教育。5.8监理单位应收集统计各单位的习惯性违章情况及考核情况，在每月的安委会进行通报。6.考核与奖励6.1考核6.1.1对首次发生违章的单位或个人按照（附件：《违章考核细则》）进行考核，对该细则中没有列出的项目，原则上进行批评教育，对性质恶劣，影响极坏的项目比照类似项目或比照项目进行考核。3.1.2对短时间内（一周内）重复发生违章的单位和个人根据情节的

6、严重性将提出加倍的考核。6.1.3发生严重违章（情节恶劣，一旦发生事故将导致严重后果的违章行为）事件时，需立即进行停工整顿，并按相关要求对责任人和责任单位提出考核。6.1.4对首次发生严重违章（情节恶劣，一旦发生事故将导致严重后果的违章行为）的单位和个人，若一周内再次发生严重违章事件，则除按项目相关规定进行加倍考核外，还将取消违章当事人在现场工作的资格。6.1.5对违反规程制度造成事故、轻伤和严重未遂责任者，除按照有关规定处理外，还应责成其学习相关规程制度，并经考试合格后，方可重新上岗。6.1.6对于现场高风险

7、工作项目，除要求编制专门的安全技术方案，办理相关审批和交底手续外，监理单位、建设单位安健环组、监管班组均要深入现场监督检查，实施全过程“三违”事件控制管理，确保项目安全顺利竣工。6.1.7项目范围内的任何人员（包括项目内部人员及外来人员）对现场违章作业行为均有制止和上报的权利，对于发现现场违章行为并及时上报相关部门的,给予100元一200元的奖励；对于因及时制止和纠正现场违章行为，有效避免了事故、障碍发生的，给予200元一500元的奖励。1.1.8在安全大检查中，查处的违章行为按照违章考核细则对相关责任单位进行

8、处罚，若细则中没有规定的，按照细则中同类型的进行处罚，罚款从工程进度款中扣除。2.附则3.1本规定自下发之日起生效。7.2本规定由项目安委员会办公室负责解释和修订。4.附录附件1违章考核细则附件1:违章考核细则序号违章现象考核金额（元）一作业性违章1高处作业无安全防护设施或不使用安全带。5002进入生产现场高空作业区域，不戴安全帽。5003高处交叉作业、拆除工程等危险作业，四周无安全警