《中国式管理与管理思维》答案卷（B）

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1、统分■■—二总分湖南云箭集团有限公司2010年大规模专业培训考试《中国式管理与管理思维》试卷（B卷）（时间：120分钟）一、填空题（共20分,每小题2分）1、据历史统计，中华民族每（七百）年会大兴盛一次。2、管理一定要跟当地的（文化）相结合才能够发生效果。3、制度只能管（例行）的事情，没有办法管例外的事情。4、现代中国人首要的任务就是继承发扬好自己的（传统），才可能吸收和消化西方的文化。5、依理应变就是要求时时刻刻都（合理）,中国话叫作（适中），就是时时刻刻都命中目标。6、计划一定有几分（理想）性，但是执行的时候，

2、你要考虑到实际性，这当中是有落差的。7、如果你领导的部属都很自动，你这个领导就很（轻松），而且很有效率。8、中国式管理不仅激励个体关注经济层面的利益，更加重视个体对“利”的（提升）。9、21世纪：中国人的世纪，大家都从《（易经）》中寻找管理。10、美国式管理本身比较（急功近利），对员工的考核往往以一年为限，一年之内员工的考绩不佳，就会被勒令（辞职）。二、单项选择题（共16分,每小题0.8分，多选不得分）1、一个甲子有（C）年，我们把它分成三，叫作上元，中元，下元。A、20B、30C、60D、1002、管理的结果是（

3、C）。B、修己C、安人D、发展A、谋利3、（B）,这样的人会成功。A、内心很坚定，外表有棱角B、内心很坚定，外表很随和C、内心不坚定，外表很圆通D、内心不坚定，外表有棱角4、人类没有（B）性，社会就不可能进步。A、计划B、理想C、现实D、社会5、中国人与西方人不一样，因为中国是（C）的民族。A、科学性B、传统性C、艺术性D、开发性6、设法促使部属（C）,是最高领导艺术。A、被动自发B、自动被发C、自动自发D、被动被发7、人一方面需要考虑物质利益，但是另一方面又不能囿于物质利益，不然会导致被物化而丧失了人应有的道义感

4、和精神境界。所以最好的激励方式是（C）。A、精神澈励B、物质激励C、精神澈励和物质激励同时并有，而其中则以精神激励来不断指导物质激励。D、精神澈励和物质激励同时并有，而其中则以物质激励来不断指导精神激励。8、将管理看作是一种思维，是对管理第（C）个层次的理解，也是最高层次的理解。A、一B、二C、三D、四9、一分法以（A）为代表。一般给人迅速决断的速度感，但是同时也给人一种缺乏思考的盲目感。A、日本人B、美国人10、一内涵二的核心理念是（CA、动中有静B、静中有动C、英国人）OC、变动平衡D、中国人11、由于团体和个

5、体之间的权威差距十分悬殊，（体自我意识比较薄弱。A、一内涵二B、二构成一■C、变化差异D、)D、照章办事思维的个一统全局12、（B）按资排辈的现象非常普遍，老员工的地位和权威都远远高于新员工，即使是领导阶层对资格老的员工也必须保持尊敬谦恭的态度。A、中国企业B、日本企业C、韩国企业D、美国企业13、最适合中层干部运用的就是（）思维。A、一分法B、二分法C、三分法D、四分法14、随机应变和投机取巧的区别在于（C）不同。A、目标B、行为C、动机D、思维A、美国B、中国C、日本D、韩国16、(B）人比较重视自己在群体中的

6、形象，尽量要使自己和群体表现相似。A、美国B、中国C、日本D、韩国17、(B）才能切身体会理解理，而不会将理仅仅看作和自己根15、B有主观性。本没有关系的外在束缚。）人不相信绝对的客观,认为凡是涉及到人的事情都具A、由理入情B、由情入理18、中国人说话喜欢（C）。A、含含糊糊的含含糊糊C、清清楚楚的清清楚楚C、情理相融D、情理相脖B、清清楚楚的含含糊糊D、含含糊糊的清清楚楚19、中华民族第四次兴盛，是明太祖时的（A）。A、中华王朝B、繁荣盛世C、声威远播D、贞观之治20、21世纪的主流价值应以（C够兼顾并重。A、武

7、器B、科技）为重点，使全球化与本土化能C、文化D、合和三、判断题（共20分，每小题1分。对的在括号内打V,错的在括号内打“X”1、如果管理是追求绩效的，那就叫作唯利是图，大家就不佩服他,安人便很难。（V）2、中国式管理的根本理念是明哲保身。（V）3、中西方的观念有时候是相反的，最明显的例子就是，西方人告诉你，不能骗别人；而中国人从来不说不能骗别人，而是说不要骗自己。4、中国式管理不太讲究解决问题，而西方人一开口就是要解决问题。（J）5、在美国，现代化管理叫作文化管理。（x）6、企业由绝大多数志同道合人士所组成。（x

8、）7、企业文化不能抄袭。经营得非常好的老总，把他调到另一家公司，不见得做得好。（“）8、西方人是抗拒在先，中国人是抗拒在后。（丿）9、时刻合法很容易，时刻合理非常难。因为法是死的，道理是变动的。（V）10、砖墙组织没有太大的弹性，把能干的人也限制住，让其不能发挥。（“）11、一统全局也重视个体的意见，所以每一个人在讨论时也都会表示自己的意见，不过大多数都是附