[精品]安徽省省级劳动能力鉴定工作程序

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1、安徽省省级劳动能力鉴定工作程序一、鉴定范围1、因工（职业病）致残的职工或其单位，对省辖市劳动鉴定委员会的劳动能力鉴定结论不服，在规定的期限内申请省级重新鉴定的；2、省劳动保障厅直管的基本养老保险单位职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定；3、受理有关部门（机构）委托的劳动能力鉴定。二、鉴定内容1、劳动能力鉴定；2、护理依赖程度鉴定；3、法律法规规定的其他。三、鉴定程序1、鉴定申请（1）职工或其单位对省辖市劳动鉴定委员会鉴定结论不服的，应在规定的时限内，向省劳动鉴定委员会提出申请；省劳动保障厅直管的行业单位职工，非因

2、工伤残或因病，须进行劳动能力鉴定的，可直接向省劳动鉴定委员会提出鉴定申请。（2）申请人除提交申请报告外，因工（职业病）致残的，应按要求填写《安徽省职工因工（病）致残程度（等级）鉴定证明书》一式四份，并附工伤（职业病）证明件的复印件、市劳动鉴定委员会鉴定结论、工伤医疗的病历等有关资料；非因工伤残或因病的，应按要求填写《安徽省职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定证明书》一式三份，并附病历等材料。2、鉴定受理（1）省劳动鉴定委员会办公室对申请人提交的申请表和相关材料进行审核、登记；（2）省劳动鉴定委员会办公室应在15个

3、工作日内提出申请是否受理意见，并通知申请人；（3）根据申请材料，视情况确定是否调查取证；（4）在劳动能力鉴定医疗专家库中，按分类随机抽取专家组成鉴定组（三人或三人以上单数），对伤残职工进行劳动能力鉴定。3、专家组诊断（1）由省劳动鉴定委员会办公室人员介绍被鉴定人基本情况及伤（病）情；（2）专家鉴定组成员审核被鉴定人的有关材料，并视情况作相应的临床检查；（3）鉴定专家遵循回避的原则，按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180-1996）标准或《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》要求，在

4、《医疗专家组诊断报告书》（附件三）中，提出本次临床诊断意见和符合标准的某条某款的意见，签名交劳动鉴定委员会办公室；（4）必要时，劳动鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构进行诊断。4、委员会鉴定（1）召开省劳动鉴定委员会成员会议，由省劳动鉴定委员会办公室工作人员介绍被鉴定人情况和每位医疗专家在《医疗专家组诊断报告书》中的意见；（2）省劳动鉴定委员会成员根据被鉴定人的相关情况、专家成员意见和工伤政策规定,并遵循少数服从多数的原则作出劳动能力鉴定结论。5、签发鉴定结论省劳动鉴定委员会办公室根据省劳动鉴定委员会所作出的鉴定结

5、论，签发《安徽省职工因工致残程度（等级）鉴定证明书》或《安徽省职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定证明书》。四、鉴定时间根据被鉴定的人数情况，省劳动鉴定委员会办公室适时安排专家组诊断，劳动鉴定委员会审定原则上每季度一次。五、鉴定要求1、劳动能力鉴定应严格按照工伤政策和国家标准进行；2、与被鉴定人及其单位有利害关系的省劳动鉴定委员会组成人员、省劳动鉴定委员会办公室工作人员及专家鉴定组成员应当回避；3、诊断、鉴定结论未正式通知当事人之前，不得将诊断、鉴定的情况泄露给当事人；4、诊断、鉴定结论一旦作出，鉴定组专家、鉴定

6、委员会成员以及鉴定委员会办公室工作人员对鉴定结论有异议者，可以保留意见，但不得对当事人发表与结论相反的意见。安徽省职工因工致残程度（等级）证明书证书编号：1姓名11111111性别1111111111出生年月111111111111身份证号码111111照111111工作单位11111片111111参加工作时间111111111111工种（职务）111111111111接触毒物工种时间1111111累积年限11111111受伤时间111111111医疗终结时间111111111工伤证明书编号111111111申请重新

7、鉴定原因111111111重新鉴定内容11111111省劳动鉴定委员会鉴定结论：11

8、经省劳动鉴定委员会年月日会议审定，该职工

9、因工负伤（患职业病），根据医疗终结诊断结

10、j论和《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180—J996）标准，i伤残等级为级，护理依赖程度为护理依赖。（盖章）年月日附件二：安徽省职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度证明书证书编号：I姓名II性别I111-1出生年月111—1111111111身份证号码11111111照丨1111111工作单位111111片丨11111参加工作时间11

11、1111111111工种（职务）111111111111受伤（发病）时间111111111医疗终结时间111111111申请鉴定原因11111111单位意见：1111111111111（盖章）1年月曰i111省劳动鉴定委员会鉴定结论：11经省劳动鉴定委员会年月日会议审定，该职工110丧失劳动能力，根据医疗终结诊断结ij论和《职工非因工伤残或因病