浅析道路交通事故中雇员与雇主责任承担

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1、浅析道路交通事故中雇员与雇主责任承担摘要：随着人们生活水平的提高，各种机动车保有量持续增长，部分交通参与者的索质良莠不齐，导致道路交通事故造成的人员伤亡数居高不下。在大量的交通事故中，除事故当事人中的受害者与责任方之外，还存在雇佣关系等各类复杂的法律关系，本文就有关道路交通事故屮雇员造成他人损害后，雇主所应承担的的赔偿责任进行分析。关键字：道路；交通事故；雇员损害；雇主责任从事雇佣活动小，雇工造成他人损害后，由雇主为雇工承担赔偿责任，已成为一种共识，《中华人民共和国侵权责任法》（以下简称《侵权责任法》）第三十五条“个人Z间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责

2、任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”但是如果是在道路交通事故中雇员造成他人损害，那么是否应该由雇主来承担责任进行赔偿呢？雇主赔偿后，是否可向造成损害的雇员追偿呢？对于这种情况，人们的观点不一，因为从不同的角度来进行分析可以得到截然不同的结果。1、背景资料F1期：2011年1月主要人物：甲、乙、丙、丁主要事件：甲是某建筑公司经理，在甲所承揽的建筑工程屮，雇佣了乙作为驾驶员，2011年1月的一天，乙受甲的委托将工地砖头运输到另一处，途中，与丙驾驶的公司汽车发生碰撞（丙当时虽然驾驶公司的车，但并不是在履行职务），事故最终导致丙车内乘客丁受伤的后果。2、道路交通事

3、故小雇员造成他人损害后雇主的责任承担争议当事故发生后，交警部门按照《中华人民共和国道路交通法》（以下简称《道路交通法》）对此事故做出认定：驾驶员乙负主耍责任，丙负次要责任，伤者丁无责任。在后续赔偿中，此事件引起争议，道路交通事故中雇员乙造成他人受伤，雇主是否应承担赔偿责任呢？雇主甲赔偿后，是否可向雇员乙追偿？在《侵权责任法》出台后，并没有相关的条款，所以此类问题成为一个热点的争议问题,不同的人群持有不同的观点。2」观点一由乙和丙來承担赔偿责任，与甲无关伤者丁应以侵权为由向乙和丙提出诉讼，由于丁是在交通事故屮受伤，乙和丙是侵害人。根据特别法优于普通法的法律适用原则，道路交通事故产生的侵权，应该优

4、先适用道交法，道交法关于交通事故损害赔偿的规定，是侵权责任的特别规定，冃《侵权责任法》第四十八条“机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。”。根拯《道路交通安全法》第七I•六条规定“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(-)机动车Z间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。......二乙和丙应基丁上述法律规定，根据对交警对事故责任的划分，对丁承担相应的赔偿责任。2.2观点二曲甲和丙承担赔偿责任，与乙无关伤者丁

5、，应向甲和丙捉出赔偿要求，因为乙是职务行为，根据《侵权责任法》第三十四条“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。……"及第三I•五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。……'‘之规定，雇员乙的赔偿责任，应当由雇主甲來承担，丙仍然要承担相应的赔偿责任。2.3观点三由甲和乙负主要赔偿责任，丙负次要赔偿责任伤者丁应向甲和乙、丙提起诉讼，因为乙是在履行职务，也就是受雇于甲的身份卜•造成丁受伤的，两者是雇主和雇员的关系，雇主甲应当承担赔偿责任。从交通事故的角度来讲，乙和丁、丙和丁Z间存在着交通侵权损害关系，所以乙和丙予以

6、赔偿。虽然丙是在开公司的车，但是此时并不是履行职务，所以内所属的公司不需要赔偿。3、道路交通事故中雇员造成他人损害，雇员及雇主责任承担Z我见笔者认为，由甲负主要赔偿责任，如果乙存在故意或者重大过失，则甲和乙承担连带赔偿责任；丙负次要赔偿责任。3.1道路交通事故中雇员乙造成他人损害，雇主甲应承担赔偿责任，并视情况可向雇员乙追偿。根据《侵权责任法》第三十四条“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。……'‘遗憾的是，此条并没冇规定承担了侵权责任的单位可以向有故意或者重大过失的劳动者行使追偿权，同时《劳动合同法》屮也仅规定了“劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重

7、大损害"时用人单位可以解除劳动合同。容易造成无论劳动者对侵权行为有无故意或者重大过失都由单-位承担侵权责任的误解。但在《侵权责任法司法解释(草案建议稿)》却又冇以下关于追偿的规定：第五十六条中“用人者的追偿权：用人单位、劳务派遣单位和接受劳务一方在承担了赔偿责任后，对在执行工作任务或者因劳务造成他人损害中冇过错的工作人员或者捉供劳务一方，有权进行追偿。”，第八十六条“受雇人驾驶机动车造成他人损害的