我国企业自主创新存在主要问题及对策

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1、我国企业自主创新存在主要问题及对策【摘要】本文阐述了企业在自主创新中的主体地位是建设创新型国家的必然要求在此基础上，分析了我国企业自主创新存在的主要问题及其产生的原因，并对如何提高我国企业自主创新能力的对策进行了探讨。【关键词】企业自主创新问题对策一、确立企业在自主创新中主体地位的意义确立企业在技术创新中的主体地位，是党中央、国务院的战略决策和部署，是提升自主创新能力、建设创新型国家的必然要求。世界工业化的历史就是一部依靠科技进步促进社会经济不断发展的历史，就是一部经济增长方式不断演进和产业结构不断优化的历

2、史。正是一大批企业在市场竞争的驱动下，通过不断的技术创新活动，使科技进步成为经济发展的内生要素，提高了所在国家经济发展的效率，改变了这些国家的经济增长方式。正是由于一大批企业通过不断的技术创新，把发明或其他科技成果引入生产过程，形成规模产业，把知识、技术转变为物质财富，又形成新的研发投入,促进知识的更新和技术的突破，从而实现了经济与科技发展的良性循环。企业的创新能力决定着一个国家的经济竞争力。从国际竞争的态势看，全球化推动着世界经济结构的调整，改变着研究与创新的方式。国际科技与经济竞争日益激烈，科技进步与创

3、新已成为影响和推动世界经济发展的主导性力量。在经济全球化的过程中，创新能力强的跨国公司成为国际竞争的重要角色。据统计，目前全球跨国公司的总数已超过6万个，产值约占全球总产值的四分之一，贸易额占国际贸易额的60%,技术贸易占60%-70%。大批跨国公司掌握着一个或多个产业的核心技术，处于国际贸易和全球产业分工体系中的上游，以专利和技术标准作为设置技术壁垒和垄断市场的重要手段。目前，世界各经济强国的产业竞争力主要就体现在创新能力强大的跨国公司和大企业身上。中国是一个发展中大国，其基本国情和特定需求都决定了其工业

4、化、现代化进程必须有可靠而不受制于人的技术创新能力。中国经济的未来，很大程度上将取决于能否造就出一批掌握核心竞争力、站在国际产业发展前沿的创新型企业群。我们必须在技术进步和创新上下大功夫，以此提升国家综合实力和国际竞争力。这是富民强国之路，也是企业兴旺发达之路。二、我国企业自主创新存在的主要问题及原因分析国家统计局调查中心、中国行业企业信息发布中心发布的《2007中国大企业集团竞争力年度报告》显示，创新能力不足已成为阻碍中国企业集团提升竞争力和影响力的重要因素。从评价企业集团竞争力的竞争机制指数来看，200

5、6年企业集团竞争机制的五个要素中，制度机制、决策机制、激励机制和管理机制均比上年明显提高，只有创新机制呈现逐年递减的趋势，而且，创新机制指数远远落后于其他几个评价指标。这充分显示出中国企业集团创新能力的不足，与发达国家企业的差距还很大，创新能力明显不足的具体表现及产生的原因有：1、研发经费不足，企业关注度和政府支持度不够根据国际通行标准，研发资金占销售收入1%的企业难以生存，企业要保持生存，研究开发费用占企业销售收入的2%以上；要保持领先水平具有竞争力，研究开发费用须达到销售收入的5%以上。据统计，大中型工

6、业企业研究开发经费占销售额的比重只有0.76%；大中型工业企业中，有科技研发活动的企业仅为38.7%,有研发机构的仅为23.7%。这说明我国企业尚处于维持生存的状态下，企业尚未成为研发的主体。企业研发投入不足的原因是多方面的。从企业内部来讲,由于自主创新的成本高、投资回收期长、成功率低，使得不少企业更愿意投向投资周期短、回报率高的行业，而不愿意承担较大风险搞自主创新。从外部来讲，一是缺少激励企业进行自主创新的外部环境。这主要表现在社会对企业自主创新关注不够、企业缺少正常畅通的融资渠道、鼓励企业自主创新的财税

7、金融政策还不到位等。二是政府对企业研发资金支持力度不够。《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006—2020)》规定，我国R&D/GDP的比重到2010年要达到2.0%,这一目标的实现很大程度上要靠国家财政的拉动。2007年，我国R&D/GDP的比重为1.47%,国家财政科技投入中支持企业的比例仅约10%,而发达国家在同一发展阶段有50%左右的政府资金支持企业增强创新能力，到后工业化时期仍能保持到30%左右。2、研发人员不足，研发机构不健全，缺乏完善的激励制度首先，从研发人员数量看，近几年中国企业研发人员

8、比重不足10%,而美国和日本平均超过30%,有的甚至超过50%o其次，从研究开发人员的配置来看，我国尚属于政府研究机构主导型，据统计，目前我国有42%的研究开发人员分布在政府研究机构，约27%的研究开发人员分布在企业，约22%分布在高校，其余9%分布在其它单位。与此形成明显对照的是国外发达国家以及新兴工业化国家属于企业研究机构主导型，其特征是研究开发人员的一半以上集中在企业。最后,从研发机构的设置看，我国大多数企