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时间:2019-11-23
《把海底捞的管理机制运用到班级管理中》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2011年度北京市教育科学研究参评论文类另德育班主任工作编号:题目:把“海底捞”的管理机制引入班级管理之中内容提耍:海底捞是一个川味火锅店,海底捞的成功经验,对于一个班主任做好班级管理有着非常重要借鉴意义。海底捞最根本的管理理念就是把员工当人看,信任每一位员工。把这两个管理理念,运用到我们的班级管理中作中,那就是对学生的尊重,尊重学生的人格,尊重学生的情感,尊重学生的发展。那就是对学生的信任,信任学生就把权力交给学生,就把责任交给学生。尊重与信任是班主任做好班级管理的基石与前提。海底捞凭借尊重与信任获得了巨大的成功,一名班主任,在班级管理中真正
2、做到尊重与信任,同样能获得成功。主题词:海底捞尊重信任作者单位:西城区广安门外第一小学作者姓名:张莉通讯地址:北京市西城区广安门外第一小学邮编:100055联系电话单位:63465284住宅:62261508手机:15101508760把“海底捞”的管理机制引入班级管理之中海底捞是一个川味火锅丿占,2004年在北京开连锁丿占,生意异常火爆。老板名叫张勇,是四川简阳人。海底捞以善待员工和为顾客提供超岀想象的服务,在北京的餐饮业引起轰动。不仅是同行,他还引起了媒体的注意,屮央电视台和北京几家大报都相继报道了这个火锅店,在餐饮网站——大众点评网,纯粹
3、由顾客打分排名的前三名北京火锅店,连续三年都是海底捞。究竞是什么原因让海底捞如此鹤立鸡群。海底捞的成功经验,对于一个班主任做好班级管理乂有哪些借鉴的意义呢?一、“把他们当人看”——尊重是班级管理的基石海底捞老板张勇,常挂在嘴边的一句话是,我把海底捞的每一个员工都当作人来看。他是这样说的,也是这样做的。海底捞的员工都是一些背井离乡,在农村长大,家境不好,读书不多,见识不广的农村娃。海底捞的员工住的都是城里人住的正规住宅,里面有空调和暖气,毎人的居住面积不少于6平方米。宿舍里可以免费上网,电视电话一应俱全,海底捞的员工称他们的宿舍拥有“星级”酒丿占
4、的服务。不仅如此,海底捞鼓励员工给公司捉出合理化建议,尊重员工的自主选择,门店经理会像对待自己的妈妈一样对待一个普通的保洁员,员工之间互敬互爱。正是这彼此的尊重,使得海底捞的每一位员工,不再因为自己是一名端盘子的服务员而感到自卑,他们能够挺起胸腌,面带微笑地为毎一位顾客尽心尽力地服务。一句“把他们当人看”,折射出管理者对人的尊重,正是管理者对员工人格的尊重,激发了员工极大的工作热情,为海底捞创造了无限的价值。那么班主任在班级的管理屮,如果也能做到尊重学生的人格,尊重学生的情感,尊重学生的发展,那么我们的学生又会怎样呢?哲学家爱默生说过,教育成功
5、的秘诀在于尊重学生。尊重学生的人格,善待每一个学生,使师生关系平等和谐。民主、平等、和谐的师生关系,既能发挥班主任的引导作用、教育作用,乂能充分调动学生的积极性,有利于形成良好的班风。(-)尊重学生的人格我们在班级管理中,所面对的是天真、单纯的孩子。他们良好的人格,在成人的正确教育和呵护下,方能健康地发展。班主任在班级管理屮要致力于创设一种师生相互尊重、理解、宽容、友爱的氛围,把保护和尊重学生的人格作为班级管理的基石。在我现在所教的班级屮有一名智障的学生,他虽然智力水平低下,却渴望获得知识,为了满足他对知识的渴求,我特意在他座位旁边安排了一位学
6、习成绩优异,乂乐于帮助同学的孩子,和他结为互助伙伴,课上课下总能看到他俩一起读书交流的情景。一些思维含量较高的作业他无法完成,我就鼓励他抄写生字,积累好词好句,毎当他把干净整齐的作业交给我时,我总是在他的作业本上认真地批改,圈画。并把他的作业在全班进行展示,表扬他甘写认真。笑容在他的脸上一次次地洋溢着,老师对他的尊重,同学们对他的喜爱,换来了他对集体的热爱,每天中午他会悄悄地拿起墩布把教室的每一个角落清理干净,同学们离开教室,他会主动地把没有关掉的灯关上,他述会积极地帮助老师为同学们分发作业本。老师对他的尊重,使他没有因为自己是智障儿童而感到口
7、卑、孤独、无助,他把从班级休屮得到的温暖与尊重,用他特有的表达方式,回馈给这个集体。(-)尊重学生的情感尊重学生的情感与尊重学生的人格,具有同等的重要性。情感是行为的动力,学生在校的一切活动都与他的情感体验密切相关。学生只有在健康良好的情感状态下,才能安心接受教育。班主任采用专制、冷酷、高压式的管理方法,极易使学生产生紧张、焦虑、忧郁、恐惧等负性情感。而这些负性情感一旦形成和发展,就会对学生的学习、生活、个人感受、师生关系和班级管理产生强烈的冲击。因此,无论是从学生情感健康发展的立场出发,还是从减少负性情感对学生的不良影响出发,班主任都应把与学
8、生建立良好的、合作式的、愉悦的、相互信任的和亲密的情感关系作为重要的工作目标。对学生的情感表现多理解、多宽容、多尊重、多支持与帮助。班主任应主动帮助学
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