宿舍管理制度(修订)

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1、员工宿舍管理规定（修订）为了使员工宿舍管理制度化、规范化，进一步提高管理水平，提升员工的自我监督意识和良好的主活习惯，为广大员工营造一个舒适、和谐的生活环境。特制定宿舍管理规定，望广大住宿员工自觉遵守。宿舍管理是公司行政后勤管理工作的一项重要内容，它不仅关系到每位住宿员工的身体健康和生命财产安全，而且还关系到公司的整体形象和员工素质提升，因此一定要抓紧抓好。一、员工住宿条件：（一）、攀枝花三区以外的公司员工，已经结婚买房的外地员工不给提供宿舍。（二）、晚上在公司加班人员，因时间太晚无法回家者，公司提供临时宿舍。（三）、家住攀枝花市区的

2、员工因情况特殊，可写书面申请，经分管领导签字同意后，行政部根拯实际情况安排宿舍。二、住宿流程：（一）、本人提出申请，到人力行政部填写《住宿申请单》。（二）、找部门负责人和人力行政部在《住宿申请单》上签字。（三）、行政后勤部根据实际情况安排宿舍，并作好入住登记。晚上加班人员和临时住宿人员可直接联系宿舍管理员，宿舍管理员根据实际情况安排床位。三、退宿流程：已住猪员工因婚嫁或其他原因不再具备住猪条件的，人力行政部经核实后下达《退宿通知单》，一周之后必须搬出宿舍，逾期不搬者,将按照30元/天的标准收取住宿费并按公司规定进行罚款。1、各宿舍室内

3、卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。3、床上被子、枕头、应定期清洗五、卫生管理要求1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后），行政部会不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被行政部公布2次以上的人员，按公司宿舍管理规定处以30元/次罚款，以示警告。2、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳

4、、无异味。违者视情节严重扣罚20〜50元/次。3、床上用品做到“三齐即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐,枕头摆放整齐。违者视情节扣罚5〜10元/次。4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚5~20元/次。5、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。6、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。违者视情节扣罚5〜20元/次。7、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱

5、吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。违者视情节扣罚5~20元/次。8、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。9、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光，连续三次不改，罚款50元/次。10、各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里，随意朝楼下丢垃圾每次罚款30元。六、卫生检查及评比管理1、人力行政部每周不少于一次对宿舍区进行全面巡查，发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理，并做日常巡查做通报。2、

6、公司每月将评选出最佳宿舍与最差宿舍，具体工作市人力行政部负责按以下规定组织安排：(1)工作程序%1确定每月集中评比时间及检查人员名单%1准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料%1到宿舍检查%1汇总评分表，组织专人进行统计%1报公司审核统计结果及奖惩事宜%1通报评比结果及奖惩纪录%1档案整理（2）评比方法按照卫生评比细则，根据本次全面性宿舍检查结果（分值比重80%）,结合日常巡查记录（分值比重20%）进行综合评比，评选出“月度优秀宿舍”。（3）宿舍卫生评分标准：%1总观：布局合理，无搬动公司物品原有摆放位置，毛巾、牙具、盆、缸集中统

7、一放置；无乱挂衣物，乱扯绳或铁丝现象。单项不合格扣1〜3分。%1地面：室内地面打扫干净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。纸篓倾倒及时。人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。单项不合格扣1〜3分。%1墙阿墙面清洁，无印迹，不乱画乱贴、不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。单项不合格扣广3分。%1铺面：被子折叠规范，摆放统一，枕巾、床单平整；床上无杂物，衣服统一放于衣柜内或晾晒阳台上。单项不合格扣广3分。%1书桌：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。单项不合格扣广3分。%1卫生间：物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水；卫生间无异味，无

8、泡放过久的衣物。单项不合格扣「3分。%1其他：室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。单项不合格扣1飞分。七、宿舍奖惩办法1、在评比中表现突岀的宿舍，对该宿舍公告表扬，并给予一定奖励。2、惩罚(1