临时宿舍管理制度修订版

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1、第1页共4页临时宿舍管理制度修订版版本/修订号：1/A目的：1•为规范公司集体宿舍管理，统一标准，给回家不方便的员工提供一个舒服、整洁的休息环境，特制定本制度。2•适用范围：本制度适用于公司所有中请住宿的员工。3•标准与程序3.1入住申请3.1.1员工入住公司集体宿舍前，需提前向人力资源部提出中请，由人力资源部门经理及管理部副理批准后，可办理入住登记手续。3.1.2员工批准入住宿舍后，应由管理部负责分配房间及床位，其他部门或个人，不得私自调换房间及床位。有特殊情况及要求的员工，可提前向管理部申请，

2、管理部视实际情况，酌情安排。3.1.3公司负责为员工提供宿舍的基本家具，并负责日常的维修及保养。宿舍电器等设备遇非正常使用损坏的情况需要维修时，维修费用由入住该宿舍的员工共同分担。宿舍的床上用品及日常用品由员工自行解决，公司不负责安排。3.1.4员工申请宿舍后，必须严格执行各项宿舍管理规定，U确保每周5天的住宿天数。特殊情况如请假的员工，需提前将签字确认过的请假卡复印件交到宿舍管理员处进行登记，由宿舍管理员提交中请，公司领导批准后，可酌情处理。3.2日常管理3.2.1公司住宿员工不得擅自调换、拆卸

3、房间内的公司财产。3.2.2住宿员工离开住所必须关好门窗，锁好房门，关闭电源。如因个人疏忽，在离开宿舍吋，忘记关闭使用中的电器，造成能源浪费，此期间的能源费用由住宿员工承担，并处以中诫的处罚。3.2.3宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉、电暖气、电热毯等，不得私接电路或使用不符合安全标准的插线板。324每日22:30■…次日6：00宿舍大门关闭。住宿员工应按规定吋间熄灯。休息吋间不得大声喧闹或发出较大的噪声，影响他人的休息。晚于22:30或早于5：00出入员工宿舍区，需向宿管员提出中

4、请，否则不允许进出员工宿舍区。3.2.5住宿人员在非工作吋间外出所造成的人身财产损失，由住宿人员自行承担，酒店概不负责。3.2.6员工在住宿期间禁止进入施工现场，如私自进入施工现场发生事故，酒店不承担任何责任。3.2.7住宿员工不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赔偿，并根据情节轻重予以罚款。如发现宿舍内的公共设备非人为损坏，应立即向宿舍管理员报修，宿舍管理员将通知工程部门进行维修。3.2.8不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂

5、物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。3.2.9员工宿舍须建立值日制度，值班者负责宿舍内的卫生。每个宿舍需要选出一名宿舍长，监督检查木宿舍的卫牛状况，住宿员工须服从宿舍长的安排，不得以任何理由拒绝参与卫牛打扫工作。3.2.10员工宿舍设立专职宿舍管理员。宿舍管理员须协助管理部、安保部及人力资源部，负责男女员工宿舍及公共活动区域的一切管理工作。住宿员工出现任何问题，宿舍管理员将在第一时间通知入住在宿舍区的该员工的部门主管，由部门主管先行处理。如遇重大事件，宿舍管理员还将向管理部负责人

6、汇报。3.2.11管理部、安保部及人力资源部的相关主管，将会对员工宿舍进行不定期抽查。3.2.12发现不合格的宿舍，将立即要求员工整改，并进行复查。经提醒不改者，将对员工进行书面警告的处罚。连续三次检查不合格者，人力资源部将对其进行记过处罚，管理部核对情况可取消该员工的住宿资格。3.2.13发现表现突出的宿舍，将给予宿舍员工相应的奖励。如连续三次检查，均被评选为最佳宿舍，宿舍内的全体员工，将得到嘉奖的奖励。3.2.14注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，严禁吸烟，不可使用明火，及时排除事故隐患。3

7、.2.15住宿员工的私人物品安全由员工自行负责，宿舍内不要放置贵重物臥3.2.16男女生未经人力资源部批准不得擅自串寝、在异性宿舍逗留、过夜，一经发现或举报，取消住宿资格。3.2.17宿舍区不能成为犯罪贸点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。一经发现，立即取消住宿资格，并按照《员工手册》规定，给予相应的记过处罚，情节严重的，将与员工解除劳动合同，送交司法部门。3.2.18住宿员工需保持个人床单、枕套、被套的清洁，不可在宿舍内随意拉线，悬挂影响室内整洁的物品。宿舍管理员将随时进行检查，如发现不合

8、格的现象，将立即要求员工整改，并进行复查。3.3检查及监督3.3.1员工宿舍由专职宿舍管理员进行日常管理及检查，宿舍管理员需对员工宿舍的卫牛、安全等进行每日检查，发现问题，及时整改。3.3.2所有住宿员工需服从宿舍管理员的管理及检查，如发现有违反宿舍管理规定且不服从、不尊重宿舍管理员的员工，宿舍管理员可申报对该员工进行书面警告或记过处罚。3.3.3管理部、安保部及人力资源部将对员工宿舍的安全、卫生等进行不定期抽查，各住宿部门经理或主管协助检查。3.3.4各住宿部门经理或主管需协助宿