建筑业农民工培训问题及对策探究

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1、建筑业农民工培训问题及对策探究【摘要】我国建筑业中农民工比例大、综合素质低，安全事故、工程质量问题日益增多。本文分析了当前建筑业农民工培训法律、政策体系不健全，企业培训“雷声大，雨点小”，农民工积极性不髙等问题。提出了相应的对策和建议:增加经费投入，政府大力推动，培训机构竞争上岗，培训与取证相结合，让农民工培训有法可依、有章可循、“有利可图”，就能有效调动“教”“学”双方的积极性，显著提高培训效果，促进社会和谐发展。【关键词】建筑业；农民工；培训TheTrainingandCountermeasurestotheConstructionMigra

2、ntWorkersFeng1i1ingZhaofabinWujingHualina[Abstract]InChinasconstruction,migrantworkershavetakenalargeproportion,buttheircomprehensivequalitiesarerelativelylow,sotheconstructionqualityandaccidentsareincreasingdaybyday.Thisarticlehasanalyzedthelawofthecurrenttrainingtothemigran

3、tworkersoftheconstruetionandtheincompletionofthepolicysystem,theenterprises^trainingismuchsaidbutlittledone,andtheproblemaimatthelowactiveofthemigrantworkers・Wehadputforwardthecountermeasuresandthesuggestions：increasetheinputoffunds,government?sactivelypromoting,traininginsti

4、tutionsexiststhroughcompetitionandthecombinationofthetrainingandacquisitionofthecertificate.Makethelegalbasisforthetrainingofmigrantworkers.Rule-based,“profitable”,inthiswaycanweshiftthebothsides?(teachingandlearning)enthusiasmeffectively.Andimprovetheeffectivenessoftrainingn

5、otably,andpromotethesocialharmony.【KeywordsIconstruetion；migrantworkers；training引言在我国建筑业从业人员中，农民工的比例高达85%以上,是建设事业的主力军，是推进工业化、城镇化、现代化建设的重要力量。由于建筑农民工多是农闲进城打工，“放下锄头进工地，拿起瓦刀盖高楼”，在4000万建筑业农民工中，90%以上文化程度在初中及初中以下，仅有70万人接受过两周或一个月以上的正规培训，导致安全事故和工程质量问题频发，每年农民工的伤亡人数占建筑业伤亡人数的85%以±o究其原因，主

6、要是农民工缺乏必要的岗前安全培训，没有掌握应有的操作技能。2006年，《国务院关于解决农民工问题的若干意见》颁布。《意见》从三个方面就农民工教育问题作出规定：一是要加强农民工职业技能培训；二是要落实农民工培训责任；三是要大力发展面向农村的职业教育。充分肯定了培训对于提高农民工的综合素质、劳动技能和谋生本领的重要意义。但是当前的农民工培训工作还存法律、政策体系不健全，企业培训'‘雷声大，雨点小”，农民工积极性不高等问题。探讨、剖析这些问题对于增加农民工收入、提高工程质量、减少安全事故、加快城市化进程、构建和谐社会都具有非常重要的意义。1建筑业农民工

7、培训存在的问题及原因分析1.1农民工参与积极性差很多调查都表明，农民工对文化知识和技能培训有着强烈渴望和迫切愿望，绝大部分农民工都希望利用雨天或者晚上的时间，能够接受企业的免费培训，但具体到单独的个体和实际的培训工作中时，参与积极性并不高，主要原因有以下几方面：(1)农民工的身份、角色转换困难。城市二元社会结构强化了农民工与城市居民的界限、差异，阻碍了农民工的身份、角色转换，迫使大多数农民工采用“候鸟式”两栖就业和生活方式，农民工所具有的“忙时务农，闲时务工”亦工亦农型特点，再加上农民工在建筑行业里只是一种短暂的雇佣关系，招之即来，挥之即去，而用

8、人单位则重使用、轻培训，因此企业对他们的教育培训不重视，投入也严重不足;加之农民工文化水平普遍较低，迫于自身的经济压力，有空时没钱去接受