工程处会计岗位工作目标业绩考核责任书

《工程处会计岗位工作目标业绩考核责任书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、工程处会计岗位工作目标业绩考核责任书为加强公司经营管理，保障公司施工项标的顺利实现，增强员工责任意识，强化冃标考核，完成年度责任期内工作目标任务，督促员工严格履行岗位职责，本着奖勤罚懒原则，公司与员工签订如下H标责任书。一、责任人姓名:二、考核期限年月__日至年月___EI三、主要职责1、对总经理负责，负责本单位工程项目的财务及资金运用管理（银行往来账）；业务上严格服从财务部的领导、监督和指导，并随时与财务部长联系，汇报相关工作做好财务凭证、账薄、报表等相关资料的保管工作。2、每月结账后，及时向财务部报送项目经营财务报表；3、做好保密工作。4、积极配合编制工程预

2、算、决算工作，抓好制度控制，围绕财务预算执行，提高经营效率。5、负责巡视、监督、指导公司下属各项H财务核算工作，抓好事前、事中、事后会计控制。6、积极主动配合财务部长做好公司下属单位财会人员的岗位培训工作，规范会计行为，保证会计资料真实、完整7、做好财务统计工作，及时准确地反映公司财务收支状况。8、严格执行国家有关财经政策、法律、法令和财经纪律。9、帮助、指导新组建项「I部建账建制工作，严格会计控制，保护财产物资的安全性、会计信息的真实性和完整性以及财务活动的合法性。10、详细审核各票据要素的真实性、合法性和有效性，严格审查支付凭据审批流程的完整性。11、积极做

3、好木单位和各下属项目部的经营成木控制工作，严格控制各项费用支出12、协助岀纳人员及时准确地核对银行、现金账户，做到账账相符。13、严格监督项冃部收取和支付工程款；跟踪工程款流向，防止项冃部转移和抽逃工程款，确保工程施工顺利地进行。14、做好税务策划、申报、缴纳工作。15、根据公司的财务核算制度及要求，准确核算各项冃的工程成本。16、做好财务凭证相关资料和文件存档管理工作。17、积极主动配合财务部长对各单位会计工作进行监督和指导工作，积极做好业务培训工作，做好二级账户、往來账的管理和清算工作18、对内部会计控制的责任归属进行定位，重点突出货币资金控制、实物资产控制

4、、工程项H控制、成本费用控制等。19、保证不披露公司财务经营状况，不向任何人涉及财务内容信息，表里如一，奉行职业操守。20、完成领导交办的其他事项。四、权限范围1、对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，有权制止或者纠正。2、有权参与本单位各职能部门、卜•属单位的经济核算、财务会计和成本管理方血的工作。3、对项口部财务工作进行巡查、监督的权力；有权对下属单位进行奖惩。五、廉洁自律工作屮必须做到清正廉洁，坚持原则，不利用职权为他人谋取利益，不得搞权钱交易，不做损坏公司利益为个人谋利的事情，自觉维护公司形象。考核期内有违反廉洁

5、自律规定的，由公司领导评议后，作单项处罚，不纳入考核细则范围内。六、自觉遵守保密事项在工作屮严格遵守公司各项保密制度，保持工作态度严谨严守职业道徳，保证做到不涉漏公司机密。七、思想道德品质摆正个人利益与公司利益关系，端正工作态度，对工作有较强的事业心和责任感，讲奉献，不计较个人得失，有团结互助精神，顾全大局，不传播和制造谣言，不无端挑拨是非，制造矛盾，损人利己，不得议论和散布影响工作的言论，工作中讲原则，有是非观念，自觉维护公司利益和个人形象，不做损害公司利益，满足个人私欲的事，工作中不得讲条件，维有自我，不讲贡献，只要组织照顾，不思工作实绩，要求每个员工做具有

6、高尚品徳的人，不做败坏道徳品质的事。以上全部做到的得满分，有某一项未做到的，经考评小组评议后逐情扣分。八、考核细则（见附表）九、附则1、本目标责任书一般悄况下不作调整，但因客观条件对本责任书内容产生重人影响时，公司有权对相应的内容作出调整；2、木责任书经双方签字之日起生效；3、保密工作，廉政建设，思想品徳内容作为单项考核内容，由公司考评领导小组对其评议打分，奖惩分在个人业绩考核总分屮増减，不纳入个人业绩考核总分内进行考核。4、木责任书一式两份，公司与责任人各执一份，具有同等效力。公司（公章）目标责任人签字：总经理签字：日期：年月___日日期：年月__日编制日期审

7、核日期批准日期修改标记修改处数修改日期