学校行政管理职责

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1、目录第一章行政人员职责1一、校长职责1二、副校长职责1三、学校办公室主任岗位职责1四、教务主任职责2五、政教处主任工作职责2六、招生就业主任职责3七、总务主任职责3第二章各处室职责4一、学校办公室工作职责4二、教务处工作职责4三、政教处工作职责6四、招主就业处工作职责6五、总务处工作职责7第一章行政人员职责一、校长职责校长是学校行政负责人。在上级党委、政府部门的领导下，对外代表学校，对内全而领导学校的教学、科研和行政管理工作。1.全面贯彻党的教育方针和文艺方针，认真执行国家和上级部门的法令、法规、指示、决定和有关政

2、策，全面完成教育教学任务。2.领导制定学校的整体发展规划和工作计划，并认真组织实施检查，督促规划和计划的执行，定期做出工作总结，提出改进工作的措就和意见。3.加强领导班了建设，发挥各处室职能部门作用，指导和督促各处室完成教冇、教学和后勤工作。4.坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的方针，充分发挥徳育工作队伍的作用，引导教职工坚持正确的教育原则和方法，形成良好的校风。5.坚持以教学为屮心，按照国家规定和艺术教学规律研究制定教学计划和课程标准，并按计划组织实施，不断提高教学质量。6.领导后勤和勤工俭学工作，坚持

3、勤俭办学，坚持为师生服务，不断改善办学条件，搞好师生集体福利待遇。7.建立和健全教职工的岗位责任制和各项规章制度以及检查考核奖惩办法，严格学校管理，负责教职工的业务进修和培训，不断捉高教职工队伍素质。&领导安全工作，贯彻执行教育和预防为主、综合治理的方针，增强师生的法纪观念,维护学校正常的教育、教学秩序。二、副校长职责1.协助校长全面贯彻党和国家的方针政策，认真执行上级党组织、行政部门的领导和学校党组织及行政决议。2.分管学校的教学、徳育工作和招牛就业工作。负责领导和组织全校徳育工作，制定徳育各岗位职责和考核办法，

4、建立健全校纪校规，并严格督促检查执行。3.负责制定学校德育工作计划并督促检查执行，领导和指导教导处、团总支积极开展徳育工作，协助有关部门解决学牛屮的突出问题。1.领导德育研究工作，制定加强德育工作的制度和捲施。2.负责学校招生和毕业生就业、实习指导工作，建立和完善实习和就业平台。负责学生的奖惩和政审，领导和指导各班主任做好学生操行评定和毕业鉴定工作。3.负责女生生理和心理指导工作。三、学校办公室主任岗位职责1.在学校党支部和行政的领导下，主持学校办公室全面工作。2.受学校领导的委托,代表学校处理対内、对外的有关事项

5、。3.负责主持召开主任办公会议、工作例会以及全体工作人员会议，传达贯彻上级文件精神工作部署，研究决定安排学校办公室的重人事项。4.拟定各级来文来电的分送处理意见，组织起草学校党政工作报告、发展规划、总结、计划、决议、纪要等文件，审签学校党政各类文件，签发学校办公室文件。5.协助校领导组织好校务会及全校性会议,负责校务会议题的初审并分报主管领导审定；审签会议纪要，督促检查会议决议的贯彻落实。6.根据学校工作部署，综合协调各部门开展工作。7.纽织开展调查研究，搜集整理信息，积极发挥领导参谋助手作用。8.督査督办上级部门

6、和学校领导批示、学校的重要决定以及校领导安排事项的落实。9.协调安排学校党政领导工作LI程。10.协助校领导组织处理学校突发事件和重大事故。11•负责校内外的联络沟通和公务接待工作。12.负责印信管理、來信來访、校友联络、机要保密等工作。13.负责学校办公室的资产财务、人事调配、安全保卫、服务保障等工作。14.负责办公室的口身建设，组织办公室人员的业务培训，提高政治素质、业务水平和实际工作能力。15.完成学校党支部和行政会交办的其它工作。四、教务主任职责1.按照教育教学规律和上级部门意见，负责组织管理学校教学工作，

7、健全教学指挥系统、教学管理制度和教学常规，组织实施教学计划、教学人纲，提高教学质量。2.根据事业规划和教学计划的要求，制定每学期教学工作计划，审定教研组工作计划、班主任工作计划、教师授课计划，并检查督促落实执行。负责配备安排落实各专业各年级各学科的任课教师，妥当安排教师临时教学任务，做好教师教学工作量的记载工作。3.对教师教学情况进行考核，检查教师的“教学五认真”执行情况。4.有计划地组织教师开展和参加校内校外各种形式的教研和业务进修活动，深入实际，及时研究解决教学中的冇关问题。建立教师的业务档案。做好新进教帅的试

8、教考核和青年教师的结对拜师工作。5.组织好期中、期末考试，定期进行教学质量分析，严格执行学业成绩考查办法，组织好补考工作。纽织指导教研纽开展学牛学科竞赛活动。6.负责组织召开班主任工作会议，指导班主任开展工作并督促检查落实，组织班主任和其他教帅做好学生家长的走访工作。7.负责学籍管理、编排班组、军事训练工作，负责日课表、作息时间表的编制工作。&负责学校值周值