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时间:2019-11-23
《发改委领导班子2015年三严三实专题民主生活会对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、发改委领导班子2015年三严三实专题民主生活会对照检查材料发改委领导班子2015年三严三实专题民主生活会对照检查材料“三严三实”专题教育活动开展以来,我委积极按照上级精神要求召开专题教育动员会,学习传达区委书记在区“三严三实”专题教育会议上的讲话精神,正式拉开了我委“三严三实”专题教育的序幕。随后党委书记以“自觉践行'三严三实'要求,时刻警醒'不严不实'危害”为题给全委干部职工讲了专题教育党课。为使活动展开落入实效,把工作重点主要放在集中查摆和整改党员干部“不严不实”方面存在的突出问题上,并对存在突出问题原因进行更深层次的剖析,现将对照检查情况总结如下
2、:一、“不严不实”方面存在的问题(一)修身做人方面一是理论学习流于形式。委机关虽然建立了学习制度,但领导班子整体政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,有时学习的自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义。比如:国家出台的相关产业政策,工作用到时才会去研究学习,平时就置若罔闻。理论学习与实践结合不紧,存在学用脫节现象,学习文件精神也就是当时学学就算了,并没有入心入脑,更没有运用到工作实际中,都是应付学习一下,说起来也是学过了,光了解皮毛,摸不透精髓。二是安于现状。班子成员随着工作时间的增长,求稳怕乱的意识越来越重,与时俱进的精神明显衰退,很多问题上不想
3、也不敢大胆突破,安于现状,不想“找麻烦”,缺少焦裕禄同志创造性地治理“三害”的奋斗精神。比如:市发改委每年各项工作的评比,总想着不落后、不垫底就行了,争先创优意识差。三是政绩观有所偏差。有些班子成员这几年在领导岗位时间久了,“官气”症状越来越多,追求面上的东西多了,注重形式的东西多了,多数时间高高在上,不深入群众、不深入企业,在办公室听汇报多了,时间久了,就养成不良的工作方法,好多事情主观臆断,阿谀之词百听不厌,逆耳之言一听就烦。比如:欠缺学习调研,凭经验办事越来越多,对大事研究不透,出现一些问题犹豫不决,不能发挥最大积极性,不能取得最好的工作成果。(
4、二)用权律已方面一是工作作风强硬。工作遇到问题,班子成员有时相互之间不愿主动去沟通配合,出现相互推诿、不愿承担现象,导致工作中出现梗阻不能顺利开展。比如:开会或具体某项工作涉及到两个分管科室职责,分管领导就会出现来回推脱,不想承担工作的现象。有些班子成员之间谈心、交心不够,之间的思想状况、真实想法了解不深不透,出现隔阂没能及时沟通,导致工作之间相互配合出现别扭,整体协作有所欠缺。二是勤俭节约意识不强。个别领导班子成员节约意识不够,有时存在纸张浪费、水管关不严、下班后不关灯、不关空调等情况。比如:现在实行无纸化管理,有些领导只愿意在纸质上修改材料,就出现
5、了修改一遍就出一遍纸质材料的现象,造成了纸张浪费;比如:下班后忘记关电脑、关空调、关饮水机现象多有发生。(三)干事创业方面一是工作创新意识不强。班子成员都有多年的机关工作经历,惯于常规思维,实际工作中往往习惯于按老经验、老套路干事,有时候不愿意去大费周章、绞尽脑汁的开创工作,“懒散”思想严重,有些班子成员对工作只求过得去、不求过得硬。比如:有些班子成员往往说的多做的少,想问题不深,许多事情经不住问三问四,推动工作办法少,面对困难束手无策,往往觉得不知道从哪个角度下手,从哪个地方切入,缺乏开拓意识。二是工作开展不够实际。党委班子形成的文件材料习惯于照抄照
6、搬,从书面到书面,对上情吃得不透,对下情把得不准,总想着能够应对就行,实际工作效果差。在推进各项工作时,班子成员普遍存在文件按时落实上报,工作后续进展不再关心现象,重部署、轻推进,布置多,检查少,总觉得有许多事要办,但往往把工作布置下去之后,却没有做到全面掌握,思路不清、办法不足,导致工作推进缓慢,效果不佳。比如:个别班子成员认为自己有几十年工作经历,经历多、经验多,工作中不让同志们亮明自己观点,按照自己的想法安排布置工作。(四)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面1、政治理论和敏锐性认识不够。班子成员有时候认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一
7、致就足够了,在政治理论的学习上花的功夫不够,对学习理论的重要性迫切性认识不足,政治学习的意识有所淡化。在理想信念方面,忧患意识、主动意识、阵地意识不强,比如:个别班子成员主观上认为大政方针与自己无关,自己不可能违反政治纪律,思想上轻视、态度上忽视,缺乏自我反省,又感觉学习政治理论枯燥无味,不想费心思学习。还有些班子成员对一些似是而非的东西辨别不清,对社会上一些歪理邪说的反对和抵制不力,特别是面对愈来愈流行的潜规则及网络谣言,不敢展开斗争,感觉和自己没有关系,有“多一事不如少一事”思想,警惕性不高。2、严明党的政治纪律领导不力。班子成员对于委机关党员干部
8、的执政纪律观念教育不够,虽然会议、文件上跟得紧,汇报表态时十分坚决,但在具体落实和结合实际创造
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