发改委班子三严三实对照检查材料

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1、发改委班子三严三实对照检查材料（年月日）自“三严三实”专题教育开展以来，通过广泛征求意见及建议，在委内认真开展谈心交心活动，深层次反思查摆在遵守政治纪律、贯彻执行中央八项规泄和“不严不实”方面存在的突出问题，深刻剖析根源，紧密联系思想、工作和生活实际，并针对“不严不实”问题制泄了详细的整改措施。现报告如下：一、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题表现和个人有关事项的说明（一）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题和表现一是遵守政治纪律不严。对中央出台的决策部署学习领会贯彻落实方而存在学习不迅速、不全面、不深刻，认为学习遵守政治纪律是上级

2、领导干部的事，自己只要能圆满完成岗位目标工作和领导交办的工作任务，不违背大的原则就行了，还学那么多理论干啥。例如，学习缺乏思考，只停留在字而上的理解，没有意识到其思想精髓，尤其是全面系统的学习贯彻习近平总书记十八大以来一系列重要讲话精神还需要进一步加强，在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上还要下功夫。二是政治鉴别力不强。对手机上、社会上、网络上出现的、政治谣言、错误言论，虽然认为这些都是一些错误的反动的东西，是与党的路线、方针政策严重相违背的，但是没有深层次认识他的危害性、严重性，没有认识到这些歪理对党的政治纪律的诋毁和破坏。例如，只是不信谣、不传谣

3、了事，从政治角度，观察分析问题的能力不强，认识事物看表面难以看清本质，对事物的理解不深刻不全而。三是政治敏锐性不够。工作中站位不高、视野不宽，不善于用政治的视野观察事物、用全局的思维思考问题、用改革创新的方法解决矛盾。面对新形势、新任务、新要求，创新意识、进取精神不强，思想观念不能适应跨越发展的新要求，工作思路、工作方法跟不上形势变化。例如，近两年来,随着年龄的增长，放松了与时俱进的职业素质提高和创新能力的学习培养，工作时用老办法多一些，对新办法探索不够,缺乏应有的创新意识，缺乏主动性，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，缺少学习新知识新理念的动力，立足实际不

4、够，勇于创新少，敢想敢干的创新精神不足。四是执行政治纪律不力。抓政治纪律教育力度小、不经常，思想政治工作不扎实深入。例如，在党的建设方而谋划很少，投入的精力更少，没有履行好党建第一责任人的职责,造成党员干部的凝聚力战斗力不强，我负有一泄的责任。（二）个人有关事项的说明公务用车：无公务用车，个人于年十一做活动期间买的丰田凯美瑞轿车，牌号为，排气量20,价格万元;办公用房一间，面积10・10平方米，符合领导干部用房标准;个人住房：在路有一套住房，购于年，时购价万元，建筑面积平方米；妻子退休在家，女儿在工作，儿子在局工作,妻子、子女均无经商办企业，没有投资或者

5、以其他方式持有有价证券、股票、期货等，也没有从事其他盈利性商业活动。二、“不严不实”方面存在的突出问题通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,对照“三严三实”和焦裕禄精神我认真查摆自己在“不严不实”方面存在以下突出问题：（一）修身不严方面1.理论学习不够系统。对理论学习存在思想认识不深刻、不重视。例如，特别是不能结合自己的思想和工作系统深入开展学习，学习方式方法简单，致使自己理论功底浅，分析问题、解决问题的能力受到一眾影响。2.工作浮于表面现象。在讲招商谈了很多项目，但签约落地率低。例如，如仆颐目，签约近一年至今未落地，主要是我缺少与企业的沟通

6、和联系，客商有诸多的思想包袱，我没有去换位思考问题，致使项目至今难以落地；其次要求企业搞开工仪式，但仪式过后迟迟不能开匚建设，例如,如一.期、卄有限公司等，以上这些问题我主要是缺乏深入基层调研，没有把问题找准吃透，造成雷声大雨点小工作浮于表面现象。3.工作部署多效率低。在责任分解、跟踪问效推进工作的办法不多，致使一些项目推进速度慢。特别是在园区精细管理方而还存在问题。例如，园区环境卫生标准不高，公路上打场晒粮现象存在，绿化、亮化落实不到位，虽然没有影响招商引资和项目建设大局，但对提升园区整体形象和职工要求还有差距，这与我平时对待工作标准不高造成的结果。（

7、二）用权不严方面1、模范带头作用发挥不够。工作上不专心，只是听听下属的汇报，没有真正深入到工作中去。一味的把工作压给副职，完不成任务就批评抱怨，而不是帮助出主意、想办法。例如，在为企业服务办理相关证件方面不能亲自出面，效率不高。没有真正使企业深深感觉到像家一样的温暖，甚至抱怨同志们办事速度慢，延长了建设周期和进度，细细想想其实都是我没有给大家做好表率的结果。厶深入基层企业调查研究不够。有的项目一期已经建成投产很长时间了，而二期迟迟不能开工建设，只是让分包企业的同志一味的催促企业要尽快开工，而不是亲自到企业与企业负责同志一起分析原因，吃透情况，对症下药，所

8、以问题不能及时解决，项目不能够按时开工建设。例如，g帙食品、蛛仑品二期到现在还没