优秀的团队,成功的基石

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时间:2019-11-23

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1、优秀的团队,成功的基石一、什么是团队精神团队精神就是一个集体或团队,在分工协作、同心协力的精神状态与心态下,通过有效的沟通,采取一种行Z有效的策略与技巧,來达到某i特定的目标和高度;一个优秀与成功的团队,离不开团队精神,一个球队,要想赢球,离不开团队精神,一个企业,要想达到冃标,更离不开团队精神,因此,建设和培养一个优秀的团队,是企业成功的基石;二、团队精神与团队建设的重要性团队精神要求每一个员工都能以公司的整体利益为最高利益,围绕共同的目标奋斗不息,只有员工自觉思考了金业的整体利益,当遇到难题不知所措时,就会去寻找根本,想一想如何做是对这个

2、企业利益的最人化,然后义无反顾的去做。这样,就不会为工作中跟相关部门的摩擦而耿耿于怀,也不会因为同事之间的意见分歧而斤斤计较,因为大家目标一致,在同一个目标下,可以求同存异,真正能做到精诚团结、协同作战,形成强烈的企业凝聚力。同时,团队梢神对于我们处理个人发展与金业发展关系的问题也很有益处,如果你心中有了团队精神,就不会再去计鮫口己一时的得失,而是以一种事业心来做事,也就是真正的把个人的发展融入到企业的发展当屮去了,当企业发展壮人了,水涨船高,个人也就白然而然得到应有的冋报。如果没有一种团队精神,处处以个人或个別部门为重,只把口己看成一种打工

3、挣钱者,我们可能就只T•领导交办的事情,缺少主动工作的欲望与主观能动性,某一件事情,干到什么程度,只要领导能够接受就行了。心理就会存在着得过且过,做一天和尚撞一天钟的想法,这样,在任何企业你部不会把事情做好,也不会有好的职业发展,因为你没有事业心,只有打工挣钱的心态,你就不会想到自己做的事情与部门、甚至整个企业有什么关系,你就不会把整个企业的事当做自己的事业做,也就缺少了生活的意义与前进的动力。可能有些同事心里会说,你说的是不是言过具实,我只是一个收银员而已,没有这么重要吧?在这里,我想说一个普通的道理,对•公司而言,一个企业的的目标,犹如一

4、栋高楼,万丈高楼平地起,这是谁都会明白的道理。对于你个人来说,不积硅步,无以至千里,不积小流,无以成江河。每一个人的工作与事业都是从一点一滴,一步步做起的。良好的工作习惯,会让你受益终身,因为如果你在每时每刻都保持着良好的工作习惯和思维,都在想为着这个集体去奉献白己的每一份力量,自然而然,如南麻春笋,如滴水石穿、如随风潜入夜的细用,让你无论做任何岗位、任何职业,这一份保持下来的责任心、团队精神、工作习惯都将使你受益终身。三、团队精神与个体竞争的统一性当今社会是一个人才竞争的社会,人与人Z间在相互竞争的过程中甚至会不择手段。人们认同这个观点,但

5、更有一种观点在各类公司屮流行,那就是——团队合作精神。我不否认前者这种情况的存在,但我更提倡后者,因为事实证明。一家企业的成功确实离不开全体员工的团结协作,个体的竞争也是建立在强大的团队慕础Z上的。这样一來,一方面强调人与人之间相互竞争,一方面又强调人与人之间要团结合作。会让我们产主焦虑与疑惑,那么这两种观点是不是相互才盾呢?当今社会一步一步走向现代化,知识和信息的多元化要求冇不同个性和专长的人才,层出不穷的意念将之付诸实践,竞争成了选拔人才的必然形式。同时,人是社会动物,必须在群体中体现自身价值,而且只有将个体的力量联合起來才能实现工作冃标

6、,也才能戢大限度地发挥个体的潜能,这就需要人们常说的“团结”,也就是“团队精神”。其实任何层面单一的竞争形式都是不完善的,一种充分的竞争除包括个体与个体间的竞争,述包括群体和群体Z间的竞争。利用不同的群体,开展集体间的竞争,要在竞争中培养大家的团队梢神,首先要巩固大家心中的集体观念,当自己的集体要参与竞争时,就会把尽自己的一分力当作是理所当然的事。这样,让集体更具向心力和凝聚力,让集体屮的成员自觉、有效率地合作解决问题、完成工作,这正是团队精神的实质所在。创造团队精神是一个企业生存发展的必要条件。企业好比一艘大船,每一位员工手里都冇一片桨,“

7、众人划桨开大船”。如果大家的心不往一处想,劲不往一处使,这艘人船就没办法前进,就会停滞不前。就算人家是朝着一个方向川力,要想使大船能够稳健、髙效地乘风破浪,这时候我们就需要一个团队式的协作。团队精神要求团队的成员间要互相帮助和支持,既要发挥个体的优势,乂要互相取长补短,以团队方式开展工作,促进成员之间的合作并提高员工的士气。竞争意识和团队意识是可以结合和互和促进,形成一个积极的循环。首先,在个体与个体的竞争中,往往在不口觉中表现、发挥出他们的创新能力。当个体作为集体的一分了参与集体间的竞争,他们个人的智慧会集屮起来,完成从个体创新到集体创新的

8、过程:个体意念+个体意念——集体讨论——反馈个体——集体调整或个体调整——得出集体意念。在这个过程屮个体思考水平又同时得到提高。再进一步看,集体之间的竞争、比较使集

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