以科学发展观为指导 推动企业持续发展

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1、内涵发展清洁生产持续创新和谐共进以科学发展观为指导推动企业持续发展科学发展观作为一种观念的提出,是对发展本质、目的、内涵和要求的看法,具有整体性、系统性和前瞻性特征,对实践具有指导意义的一种理论,对未来走什么样的路、做什么样的事情具有指导作用。对于我们石化企业而言,落实科学发展观,就是要在努力符合人类社会的生存发展规律的前提下,以建立与社区和谐共存为基点,努力改造自身,努力适应生存环境,努力提升企业形象,寻求生存发展之路。近年来,随着社会的进步和北京市的发展,城区的一些企业相继搬迁出市区,东方厂现已经成为离首都最近的化工企业之一。目前,东方厂正处

2、于北京新城区的规划范之内和通州区运河文化产业带上,毗邻六环路,离京杭大运河有咫尺之遥,特殊的特殊地理位置决定了企业的发展必然要受到区域经济发展、北京市发展规划等因素的限制,使得企业在规模上无法扩大、安全环保指标以及地下水资源和能源的使用等受到更严格的限制。从整个化工行业来看,我们的丙烯酸规模、乙烯规模都处于全国最小,与其它企业相比,我们基本没有规模经济优势可言,更难以与那些大企业相抗衡。从企业自身现状来看,尽管我们在安全、环保、节能等工作上投入了大量资金,也花费很大力气,并取得了显著的成效,但我们的各项管理工作存在着“低老坏”的现象,仍然需要进一

3、步完善,而这些都将影响我们企业的形象、关系到企业的生存与发展。生存是发展的前提。以发展的眼光来看待东方的现状与未来,“生存即是发展”,东方厂当前最紧要的问题就是解决好企业的生存问题。那么,在当前情况下,企业究竟如何求生存谋发展?首先,要明确东方未来生存发展的定位问题。按照董事长王永健给东方厂提出的“收拾好装置,收拾好环境,在通州站住了脚跟”要求和东方石化公司提出的“西部做大作强,东部做精做优”的发展思路和“巩固基础原料,强化精细化工”的发展方向,结合企业的所处的特殊地理位置,东方厂必须要走内涵发展、清洁生产、持续创新、和谐共进的道路,企业的未来发

4、展定位就是要把东方建设成为“安全环保靠得住,自主创新能力强,资源利用率高,绿色化工制造业,环境优美的花园式工厂”。其次,要明确东方的生存发展是为了什么的问题。科学发展观指出,社会发展的战略目标,不是单纯追求国内生产总值的增长,而是在经济发展的基础上促进社会全面进步,促进人的全面发展。科学发展观要求,始终把最广大人民的根本利益作为发展的根本出发点和落脚点,真正把科学发展作为价值取向和目标追求。从大的方面讲,东方厂是国有企业,是国家的经济基础,担负着国有资产保值增值的任务,对促进区域经济的发展起着重要作用;从小的方面看,东方厂是东方石化公司的下属企业

5、之一,既担负着公司乙烯生产的下游单位原料供应工作,又担负着丙烯酸及酯类的生产和环氧乙烷的生产任务,为公司创造价值;从更基本的层面上来说,东方厂的一项重要工作就是要为社会解决人员就业问题,在为2000多名在职职工以及与企业相关人员提供生活保障工作的同时,也带动了周边地区经济的繁荣与发展,让更多的人共享到了企业发展的成果。因此,保护好区域环境,造福一方百姓,促进企业与周边社区的和谐发展是东方厂所必须肩负的义不容辞的社会责任。再次,要明确东方将如何生存发展的问题。针对东方厂的现状,只有要眼睛相内,苦练内功,走内涵发展、清洁生产的科学发展之路,真正做到“

6、安全环保靠得住,自主创新能力强,资源利用率高”,使东方厂成为“绿色化工制造业,环境优美的花园式工厂”,实现企业的安全发展、环保发展、节约发展、和谐发展,才能符合科学发展观的要求。最后,还要解决好生存发展依靠什么的问题。人民群众是推动科学发展的主体。科学发展观强调“必须坚持以人为本”,其目的就是要求我们做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。因此,在探索、实践东方厂的生存发展过程中,我们就要尊重广大干部职工的劳动成果,充分发挥广大干部职工的首创精神,调动广大干部职工的积极性、主动性,以创新为推动力促进企业的生存发展。任重路远,前途坎坷。

7、东方厂求生存谋发展,必须要做好以下几个方面的工作:一一全力做好安全生产、环保生产和节约生产工作。安全、环保、节能是关系企业生存发展的命脉,我们必须要做到安全、环保和水资源利用率等的各项指标要持续优于北京市标准,在资源的消耗上要低于北京市标准,并且能够经得住检查和考验,也就是前面提到的“安全环保靠得住”。东方厂现有3大系列12套生产装置,这些装置运行时间最短的也有14个年头了,最长的都已运行了20多年,有的设备老化严重,运行中的综合损失率较高,物耗、能耗较大,这显然与科学发展观要求不是相符合的。2007年东方石化公司立项了有关乙烯节能降耗的12个项

8、目,如今已经实施了6项,对乙烯装置的节能降耗工作起到了显著效果;在2008年的大修中,我们又实施了包括流化床锅炉的烟气超标治理改造等16

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