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时间:2019-11-20
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1、以科学发展观为指导推动企业工会工作再上新水平摘要:科学发展观是马克思主义中国化的当代最新成果,是我国经济社会发展的重要指导思想。结合科学发展的新形势、新任务和新要求,为我们基层企业工会提供了千载难逢的创新发展的机遇,同时也对我们工会工作提出了新要求。坚持以科学发展观为指导,把工会工作融入中心、服务大局,推动工会工作再上新水平。关键词:科学发展观;企业思想政治;工会工作屮图分类号:D422.62文献标识码:A文章编号:1673-0992(2010)02-044-012009年在黄河水电公司系统各级党组织开展的深入学习实践科学发展观活动,是一次深刻的科学发展观的教育运动。
2、通过历吋6个月的学习实践活动的开展,黄河水电公司按照“科学发展上水平”活动的总体要求,谋划岀公司中长期科学发展的战略目标,目前公司党政领导班子正以改革创新的精神,团结带领全体员工为实现“三步走”的发展战略目标而努力。以科学发展观为指导,推动工会工作再上新水平,就要坚持工会理论的不断创新。黄河水电公司工会结合企业工会的工作特色提出工会工作的新思路、新观点,进而推动工运理论的发展。每年举办一次的工运理论研讨活动,正是紧紧把握了企业科学发展不断创新发展的契机,相时而动,趁时而进,通过广泛交流和深入研讨,不断把工会理论建设推向新的水平。近几年來,我们分公司围绕水电工程建设广泛
3、深入开展的“我为水电建设做贡献”主题劳动竞赛活动,由于契合了企业乂好乂快发展的大目标,效果显著。在拉西瓦水电站“保蓄水、夺发电”的工程建设关键时期,我们在黄河水电公司工会的支持和协助下,在拉西瓦水电站各参建单位中广泛深入地开展了轰轰烈烈的建功立业竞赛活动,多次召开劳动竞赛动员会、誓师会、表彰会,大力直传表彰奖励在建功立业劳动竞赛中涌现的先进集体和模范人物,激发了各参建单位及其广人水电建设者的劳动热情和创造活力,从而胜利实现了电站3月1FI顺利下闸蓄水、5月份首批两台70万千瓦水力发电机组同时提前投产发电的重大节点目标,不仅为黄河水电公司实施“三步走”发展战略冃标作出了
4、贡献,也为青海经济社会的发展和我国的水电能源建设作出了重要贡献。拓展工会工作的新途径,还需要各级工会组织和工会工作者大兴调查研究Z风,深入到水电工程建设第一线,深入到职工群众Z屮去,认真调查研究,了解工程建设的进程和情况,倾听职工群众的愿望和要求,把工程建设中的重点难点问题和水电建设职工的意见、意愿和要求,作为改进和加强工作、拓展和创新工作途径的第一信号,不断拓宽工作新思路,拓展工作新途径,开创工会工作的新境界。其一,在工作方法措施方面,存在单单依靠召开会议、下发文件组织开展工作的问题,往往是靠文件“遥控”,安排布置的多,检查落实的少,因此“以文件落实文件”的现象时有
5、发生,甚至在有些部门“屡见不鲜”;其二,在坚持“以人为本”方面,往往忽视职工群众的民主政治权利和合理的利益诉求,因此影响了职工主人翁作用的发挥;其三,在工会定位方面,对工会是国家政权的重要社会支柱和职工群众的代表者的法定地位认识不足,往往“妄自菲薄”,因此缺乏独立意识和自主意识,影响了工会组织应有作用的发挥;其四,在工作方法方面,往往做表面文章多,实实在在开展的少,讲求形式的多,讲求实际效果的少,甚至只追求形式和过程而忽视实际效果,大大影响了工会的工作深度和力度;其五,在工作的创新方面,也存在工作靠上级布置,缺乏创新意识,致使工会工作缺乏主动性和针对性的问题。“求真务
6、实”是科学发展观的题中应有之义,要尽快地切实把这些不适应科学发展观要求的问题解决好,还是要靠不断地贯彻落实科学发展观来解决。坚持“以人为本”方面,就要真心实意地贯彻党的全心全意依靠职工群众的根本方针,牢固树立“职工利益无小事”的观念,切实把职工民主权益保护好、落实好、发展好,保障他们的参与权、知情权和监督权,切实解决好他们最直接、最关心、最现实的利益问题,满怀深情地为他们办一两件事实、好事,让职工群众享受到企业发展的成果,感受到企业的温暖和关怀。这样,就会更进一步激发水电职工心系于企业、投身于艰苦卓绝的水电建设事业的积极性和创造性,为企业凝聚科学发展的巨大精神力量。以
7、科学发展观为指导,推动工会工作再上新水平,还必须大力推进工会的理论建设、组织建设和机制建设。从黄河水电公司系统目前工会自身建设情况看,总体情况是好的,但仍然存在机构机制建设和干部队伍建设和政治业务建设等不够适应工作需耍的问题,例如工会组织机构独立性不够、工会干部政治业务素质偏低等。要尽快开创工会工作的新局面,就必须以改革和创新的精神,把工会自身建设下大力气抓紧抓好。一是要建立健全工会组织贯彻落实科学发展观的领导机制,明确责任,定期召开会议,研究解决影响和制约工会创新发展的主要问题,为基层工会组织贯彻落实科学发展观提供理论指导和政治指导;二是要努力建设
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