企业总经理年度目标责任书和企业总经理辞职报告范文汇编

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1、企业总经理年度目标责任书和企业总经理辞职报告范文汇编企业总经理年度目标责任书企业总经理年度目标责任书企业总经理年度目标责任书根据公司第二届第二次股东大会精神，加强各项工作目标及措施的实现与落实，加强成本核算，完善各项规章制度和操作程序。公司董事会特与总经理签订如下目标责任书。一、经济目标1.产值：确保万元；力争万元。2.利润：确保万元；力争万元。二、管理目标1.建立健全的各级管理的考核制度、分配制度；2.服从董事会的管理，服从监事会的监督。三、安全目标1.杜绝一切中大型安全事故；2.违章操作事故为零。四、成本目标1.全年的业

2、务费控制在万元（包括）；2.全年的技术改造费控制在万元（包括）；3.全年财务费用控制在万元；4.全年的工人工资及福利控制在万元。五、精神文明目标1.组织1〜3次集体文体、娱乐或公益活动；2.严格遵守国家法律法规及公司的各项管理制度。六、其它目标1.厂容厂貌、现场定置管理等达到标准；2.设备管理达到标准；3.安全管理达到标准；4.财务管理达到标准。七、目标责任书评分标准1.经济指标（20分）2.管理指标（20分）3.安全管理指标（20分）4.主要成本指标（25分）5.精神文明建设（5分）1.其它目标（10分）公司总经理年度目标

3、责任书根据公司第二届第二次股东大会精神，加强各项工作目标及措施的实现与落实，加强成本核算，完善各项规章制度和操作程序。公司董事会特与总经理签订如下目标责任书。一、经济目标1.产值：确保万元；力争万元。2.利润：确保万元；力争万元。二、管理目标1.建立健全的各级管理的考核制度、分配制度；2.服从董事会的管理，服从监事会的监督。三、安全目标1.杜绝一切中大型安全事故；2.违章操作事故为零。四、成本目标1.全年的业务费控制在万元（包括）；2.全年的技术改造费控制在万元（包括）；3.全年财务费用控制在万元；4.全年的工人工资及福利控

4、制在万元。五、精神文明目标1.组织1〜3次集体文体、娱乐或公益活动；2.严格遵守国家法律法规及公司的各项管理制度。六、其它目标1.厂容厂貌、现场定置管理等达到标准；2.设备管理达到标准；3.安全管理达到标准；4.财务管理达到标准。七、目标责任书评分标准1.经济指标（20分）2.管理指标（20分）3.安全管理指标（20分）4.主要成本指标（25分）5.精神文明建设（5分）6.其它目标（10分《企业总经理年度目标责任书》企业总经理辞职报告范文企业总经理辞职报告范文**公司董事会：各位领导董事以及董事会主席，在**公司的近2个月的

5、时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去**公司总经理助理职务。在辞去职务前我将我在**公司看到详细情况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业

6、最重要的区别是什么？那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们**公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。上面所说的就是健全公司制度这是我们**公司发展的根基。现有的**公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说

7、的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。首先我来说一下人力资源管理改善问题，**公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们**公司的薪酬制度不明确

8、造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应该由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。现在我要说的是财务制度的改良问题，这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题。首先我来说仓库管理问题，仓库的管理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆