企业人力资源管理人员国家职业资格鉴定考前培训

《企业人力资源管理人员国家职业资格鉴定考前培训》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、瞬人靳人才枷务松企业人力资源管理人员国家职业资格鉴定考前培训通知企业人力资源管理人员的职业资格证书是由国家劳动部颁发、全国通用的、职业准入必备的国家法定职业资格证书，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据。湖南省人事厅人才流动服务中心是国家定点的人力资源管理专业职业技能培训屮心；作为湖南省人力资源管理最高机构的专业培训屮心，授课老师均由考务实战经验的资深人力资源管理专家和人力资源管理专业咨询顾问团组成。培训以应试训练为特色，针对考试进行模拟训练，经考试合格者颁发劳动部相应等级的职业资格证卩

2、,为职业生涯发展获取“绿卡”。一、申报对象及条件：企事业单位在岗或有志从事人力资源管理工作人员。（一）人力资源管理师（二级）（以下条件具备其中之一即可）：（1）取得助理人力师证书后，连续从事本职业工作3年以上。（2）具冇大学本科学历连续从事本职业工作5年以上、大专学历连续从事本职工作6年以上。（3）取得硕士研究生及以上学历,连续从事本职业工作2年以上。（二）高级人力资源管理师（一级）（1）取得本职业人力资源管理职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。（2）具有大学本科学历连续从事本职业工作10年

3、以上、具有大学专科学历连续从事本职业工作12年以上。（3）取得硕士研究生及以上学丿刃，连续从事本职业工作6年以上。（4）具冇本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。（5）企业特殊人才或对企业有特殊贡献者，可适当放宽条件。二、考试与鉴定：考试分为理论知识（闭卷笔试）、操作技能（闭卷笔试）和综合评审（一级：文件筐测试，二级：论文答辩，为闭卷笔试）。其屮职业道徳10分、理论知识90分；操作技能100分；综合评审100分。三个部分考试分别达60分为合格。单科合格成绩保留两年有效。全部合格后才能

4、取得相应等级的职业资格证书，终身有效，全国通用。考试未过者可免费参加下一次考前培训！三、考试时间安排鉴定考试时间：上半年2008年5月18日、7月19日。四、培训内容：★战略人力资源管理★职位分析与人员甄选★企业绩效考核与目标管理★企业薪酬体系设计★现代培训手段与培训师修炼★劳动法与劳动关系管理培训方式：面授讲解、案例分析、模拟考试、考前串讲总复习等方式相结合。五、培训及考试费用：（含培训费、教材资料费、鉴定考务费）人力资源管理师（二级）：1400元/人。高级人力资源管理师（一级）：3200元/人。

5、六、政策待遇：凡取得企业人力资源管理师职业资格证书的人员，依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅（湘劳社政字[2006]22号）文件精神享受相应津贴，取得技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书,且在相应岗位工作的，其津贴可分别按不低于150元/月、260元/月的标准执行。七、报名办法：学员报名时，请携带毕业证、身份证（复印件各2份）、本职业连续工龄证明和两寸同底版彩色免冠相片五张，并填写《国家职业资格统一考试报名申请表》。另：高级人力资源管理师（一级）须交《阅历核查表》

6、一式两份，要求手写，字迹工整，此表格占综合评审的40%。人力资源管理师（二级）须交论文一份（电子文档）。论文为命题论文。只有论文审核通过的考生才能参加论文答辩。报名地点：长沙市远大一路206号军凯宾馆后栋省人才大楼八楼。乘车路线：112、139、405、901、158、126等到三湘大市场站下车。联系电话：（0731）474747113507418620肖老师湖南省人才流动服务中心二OO八年二月