企业目标责任状考核办法(试行)

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1、清浦区供销合作总社制度汇编企业目标责任状考核办法（试行）［日期：07-03-09］來源：清浦区供销合作总社作者：清浦区纪委、监察局［字体：大中小］为便于年终对区总社所F达各企业的冃标责任状任务完成情况，进行考核验收，经区总社研究决定，制定本办法（试行）。一、考核原则：严格标准，规范操作，公平公正。二、考核内容：区总社与聘用人员签定的聘用合同、各单位与区总社签定的目标责任状、区总社制定的工作人员管理制度。三、考核对象：区总社机关各科室，各公司、基层社。四、考核期限：二。。六年一月一日至十二月三十一日。五、考核计分：（一）经济指标：（70分）1、商品销售总额：（

2、2分）2、资产资质经营收入及管理：（66分）3、帐而利润、上缴行政管理费、上交财政总额；（2分）（二）、招商引资：（8分）（三）、信访稳定：（8分）（四）、为农服务：（4分）（五）、创建-卫生城市：（4分）（六）、安全生产经营：（2分）（七）、精神文明建设：（4分）（八）、其它:（4分）具体解释：1、商品销售总额：（2分）⑴、每月按时履行上报手续，并完成或超额完成指标的，得全分。⑵、不履行相应工作职责的，每次扣0.5分。⑶、部分任务未完成的，按完成比例得分。⑷、未按工作安排开展工作的，每次扌II0.5分。2、资产资质经营及保值增值工作：（66分）⑴、未按要求

3、上报本年度各月应收进度表的，扣1分。⑵、未按中报进度完成指标的，每次扌II0.5分。⑶、收入5F1内不上交总社的，扣全分。⑷、未经区总社批准，擅口处置、变卖资产的，扣全分，并给予相应经济处罚，解除聘用合同，总至追究法律责任。⑸、未按规定签定经营合同，或損自更改经营合同的，每一份扣20分。⑹、资产资质经营及管理中不服从调度的,每次扣1分。⑺、资产资质经营收入超额完成任务的，每超1%加0.5分。3、帐面利润、上缴行政管理费、上缴财政总额：（2分）⑴、该指标按年终考核完成比例乘以标准分值计算得分，超额不加份。⑵、未按规定上报财务资料的，有一次扌II0.5分。⑶、三

4、项指标中有-•项完成比例低于60%的，扣1分。4、招商引资：（8分）⑴、全年工作积极努力，完成区总社下达的一个项目目标任务并通过上级冇关部门验收的,得满分；超额部分另加4分。多完成一个项冃并通过冇关部门验收的，另加8分。⑵、年终未完成任务，但积极做好信息上报等招商引资工作的，酌情给1分。⑶、提供侑价值招商引资信息，带外地客商来区内实地考察的，每批次给1分，但累计不超过4分。⑷、按照领导安排，及时外出招商引资的，每次得0.5分，累计不超过2分。5、信访稳定：（8分）⑴、能按照区总社的相关要求积极处理冇关信访问题，工作积极，认真负责，没冇发生越级上访或因不作为、

5、处理不力而造成影响的得满分。⑵、未按要求及时上报信访不稳定因素排查材料的，一次扣0.5分，未按要求及时上报信访总结材料的，一次扣0.5分。⑶、未按上级要求及吋到指定地点接待上访的，每次扣0.5分。⑷、应接访而未接访的每次扣2分。⑸、接待上访和上门做说服劝解工作无记录的，每次扣0.5分。⑹、对来访者上推下卸，造成越级上访的，每次扣1分。⑺、未按要求上门做劝解、说服工作的，每次扣2分；未及时上门做工作，每次扣0.5分。⑻、未按要求及吋上报信访调查处理材料的，每超半天扣1分，超过1天扣2分；没有明确切实可行意见的，一•次扣0.5分。⑼、对无力解决的问题未及时卩面报

6、告，造成越级上访的，每次扣2分。（10）、全年上访量比上年上升的，每上升5%扣1分。6、为农村级服务社：（2分）⑴、完成任务指标，并通过上级验收的得全分。⑵、部分任务未完成，按完成任务的比例得分。⑶、虽然完成下达数量指标，但未能通过上级验收的，扣0.5分。⑷、未按序时进度完成任务的，^110.5分。7、组建超市：（1分）⑴、完成指标，并通过上级验收的，得全分。⑵、部分任务未完成的，按完成任务的比例得分。⑶、虽然完成下达指标数量，但未通过验收的，扌U0.5分。8、为农服务其他工作：（1分）⑴、服从总社在此项工作安排、调度，并完成任务的，得全分。⑵、不服从安排，

7、未完成任务的不得分。9、安全生产经营:（2分）⑴、未定期开展安全检查的，或开展检查，但未做检查记录的，每次扣0.5分。⑵、未履行安全生产工作职责，督促此项工作的，每项扣0.5分。⑶、未按上级要求进行处理临时性或突击性工作的，每次扣0.5分。⑷、全年安全无事故，没有上述现彖的，得全分。10、创卫：（4分）⑴、未服从分工和安排的,每次扣0.5分。⑵、集体活动缺勤的，每次扣1分。⑶、受区通报批评的，每次扣2分。⑷、未按总社要求开展工作的，每次扌II0.5分。⑸、通过验收，没有上述现象的得全分。11、精神文明建设：（4分）⑴、按规定做好上级党委布置的年度党务、纪检监

8、察、宣传、统战、工青妇等各项工作，并得到上级相关部门