职场新人职业生涯规划方案

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1、职场新人职业生涯规划方案　　方案一：立足本行业谋求更高发展　　第一步：短期目标——稳扎稳打立足现有岗位求发展　　需抓紧时间在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能在此之后转换工作环境可计划离开目前家庭小作坊式的公司在大中型企业谋求初级岗位需要提醒的是转到大企业的任职初期薪水或许得不到较大提升但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利也就达到了转换职业环境进一步谋求发展的目的　　第二步：中期目标——三年内成为行家　　中期目标是成为相关职业的专家能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍拓宽知识和技能为下一步实现进入管

2、理层目标准备　　方案二：积累知识、财富及社会经验寻找机会创业　　在某行业中你要有足够的兴趣有意自己投资开业的愿望职业规划师由此提出了方案二即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划　　第一步：达到短期目标——应聘于一家较大的公司任相关岗位　　初任时的工资可能低一点无须太过介意只求在公司站稳脚跟争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程　　第二步：积累相关经验积累行业信息　　在搞好日常工作的前提下注意积累健身行业信息掌握公司运作细节为达到这一目的业余时间还可兼职当健身教炼为日后经营管理企业打基础　　第三步：实现

3、中长期目标??完成经验积累自己当老板　　结累知识、经验和财富处处做有心人在完成了上述两步规划之后自己开业当老板进入新的发展通道　　职业规划专家分析点评　　新人如何走出职业“困顿期”　　1、抓住入职前三年理性规划职业生涯　　职业规划师认为职场新人要谋求职业生涯良性发展必须抓住入职前三年合理进行规划提出了三点建议：　　沉下心来打基础三年是成长和成熟的重要阶段是打基础的三年也是培养良好心理素质、心理承受力的三年要能够沉下心来努力适应社会适应公司环境学会独立思考独立行事学会承受和忍耐学会察言观色少说多做掌握一些自已喜欢的社会需

4、要的技能为自已在未来的择业竞争中增加砝码为实现自已的目标而打下坚实的基础做好铺垫　　多思考理性规划多思考碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师理性确立目标并付诸坚定而有效的行动慢慢朝着目标迈进　　保持良好心态成功是每个人追求的目标但要避免急功近利每个成功者的背后都有一番辛酸故事都有着痛苦的经历心态的调整在这个时候显得尤为必要要不断调整自已保持静心、细心、耐心专心乐观自信地对待工作生活　　2、避免走入两个误区　　职场新人要实现合理定位和规划特别要注意避免两个误区：　　过于关注收入高低的误区对于刚刚工作的新人来说

5、收入较少是个较普遍的问题建议这一阶段不能太看重工资收入而是要抓住机会提升自我　　“兴趣至上”的误区兴趣不代表能力你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业因此要处理好个人兴趣与工作的关系只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时才能做好工作取得成功