初入职场的新人需要做好职业生涯规划

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1、初入职场的新人需要做好职业生涯规划　　　　1、选对属于你自己的方向　　　　在职业发展的道路上第一步是要证明你选对了方向——属于你自己的方向根据我的观察大多数人都没能选对方向或者说根本没有去选方向在职业的道路上你不可能走别人的路取得成功很多的成功模式本身就不具有可复制性很多人成功是因为他们找到了适合他们自己的职业道路你要想成功也必须为独一无二的你找到适合你的独一无二的道路而这条道路只能靠你在工作实践中一步步明晰　　　　当你暂时没有目标时每个人都会遇到这样的情况我的意见是把当前的事情做好先把所谓的目标放一放不要为了寻找目标而目标当你把当下的事情做好的时候新的机会往往就会浮现

2、出来他们会把你带向新的目标　　　　确立自己的事业目标不是劳动竞赛不要去和别人比而要立足于自己的现状一点点进步只要今天的你胜过昨天的你只要在正确的方向上进步你就能一步步逼近自己的目标这个世界上永远有人比你更优秀普通人眼中的千万富翁去和李嘉诚比也只会越比越沮丧目标是自己的别人的成功并不能否定你的幸福和别人比很容易把心态搞坏凭空多出来那么多敌人何苦呢?　　　　2、端正工作态度提高执行力　　　　尽管职业兴趣很重要但是不要寄希望于一分工作能够符合你的全部兴趣一个老师可能很喜欢讲课的感觉但不喜欢研究他可能也要写几篇论文好混个教授;一个官员可能很喜欢享受权利但也要忍受平衡利益的疼苦;

3、一个歌手可能很享受唱歌的快乐但恐怕也要配合公司的商业推广;一个高管可能做起事情来很有成就感但也要承担非常大的决策压力;一个技术人员可能很喜欢研究并不喜欢和人打交道但他也要学会和应用部门做好沟通　　　　其实大家要明白这个世界上根本不存在这样的工作你会喜欢它的全部能有一个工作你喜欢它的大部分已经是很不错了对于你所不喜欢的部分就是为你喜欢的部分所付出的一种代价就如同我们喜欢自己的爱人他(她)也有一些缺点让我们觉得不太舒服但我们知道爱一个人就要喜欢他的优点也要接受他的缺点　　　　中国有句俗话叫：“练武不练功到老一场空”什么叫武?什么叫功?职业的武功练?我高中期间是个武侠迷对于武

4、功还是做了点了解我的理解是武指技巧功指功夫所谓技巧就是方法而功夫则是实力擒拿格斗散打都有技巧但是也要有功夫才能成为高手假如你有技巧能够打到对方但是功夫不够只相当于轻轻摸一下那么大的劲又有什么用呢?这就是：练武不练功到老一场空　　　　而同样练功不练武进步也会缓慢比如你的力量很大一拳有千斤之力但是没有技巧每次都是打不到敌人白费力气结果还是没用所以说既要会技巧又要有实力就是有功夫了缺一不可　　　　前两年成功学非常的火爆但是现在江河日下我觉得一个很重要的原因就是它只是停留在方法的层面而且很肤浅我也注意到成功学的大师大多在除了培训以外的行业没有什么成就他们的成功就是因为市场的需求

5、让他们获得了成功而对于学员的帮助非常有限我这里并不是完全否定成功学只是告诉大家成功学本身是远远不够的　　　　设定目标其实并不太难可是要贯彻执行下去就非常难了去年有本非常火的管理书籍叫《执行力》提到大多数的企业没有获得成功不是企业的战略出现了问题而是执行力不足不能够实现公司预定的战略目标作者所说的问题放在职场上也实再恰当不过了和企业的成功类似一个人职业上的成功30%靠战略50%靠执行力20%靠运气不同的人给出的比例或许会有所不同但执行力肯定会占到最大的比例　　　　3、确定目标立刻行动起来　　　　运气没法教也学不会战略和执行力可以通过学习和实践不断得到提升而且上帝在分配运气

6、的时候似乎也很迁就这两方面做的不错的人我的伯父当年从部队转业没有留在省城而是选择了回镇上的供销社职业生涯规划属于战略执行力就是你实现职业目标的能力很多人的职业发展不理想往往不是职业规划出了问题而是执行力出了问题　　　　我自己就有过这样的经验我在刚工作的第二年觉得要学点什么因为对英语的兴趣就去报了一个英语本科自考起初的时候热情很高磨刀霍霍准备大干一场但两个月之后基本就放弃了;我还报名参加过CPA的考试书都买好了报名费也交了后来却没有坚持下去直到工作到第四年意识到在这样下去的话终会蹉跎岁月一事无成才重新树立目标并坚持下来最终去读研一点点地沿着自己的职业路径前进才算是有了一点

7、的进步　　　　当你有了自己初步的目标以后接下来最为关键的就是立即让自己行动起来向着把目标实现的方向拿出具体的行动可别一拖再拖在职业发展的道路上关键是你要不断的行动不同的行动就会产生不同的结果从结果中又可带出新的行动把我们带向特定的方向最后就决定了我们的职业人生　　　　小时候每一次有了一个新的笔记本总是喜欢在扉页上写点什么激励自己的名言比如“学海无涯苦作舟书山有路勤为径”之类有一句“有志之人立长志无志之人常立志”也是时常会写的在工作多年后的今天对于这句话也就有了更深的体会　　　　有志向的人确立目标以后不会轻易的改变他们会通过实际行动不断优化