从员工视角看我国企业社会责任

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1、从员工视角看我国企业社会责任【摘要】随着企业社会责任运动浪潮在我国的兴起、构建社会主义和谐社会的提出以及企业可持续发展的要求，企业社会责任问题引起了社会各界的广泛关注。本文试图从企业利益相关者中员工角度出发，分析我国企业对员工所承担的社会责任的现状，进一步剖析这些问题产生的原因，提出我国企业改善社会责任的对策。【关键词】企业社会责任；利益相关者；员工企业社会责任(CorporateSocialResponsibilityorCSR)一词最早来源于美国。早在20世纪30年代，哈佛大学法学院多德(Dodde)教授针对美国大萧条时期的种种社会问题指出："公司对雇员、消费者和公众负有社会

2、责任，尽管这些社会责任未必是企业的法定义务，但应当成为企业管理人遵守的职业道德。”20世纪中期以后，对企业社会责任问题的研究，形成了一套相对完整的理论体系一一利益相关者理论。该理论认为企业追求的应该是利益相关者的整体利益，而不仅仅是某个主体的利益。斯蒂芬・P•罗宾斯(StephenP.Robbins)在其所著《管理学》中也明确指出：“企业社会责任是企业追求有利于社会的长远目标的义务，而不是法律和经济所要求的义务。”20世纪80年代，企业社会责任运动开始在欧美发达国家兴起，它包括环保、劳工和人权等方面的内容，由此导致消费者的关注点由单一关注产品质量，转向关心产品质量、环境、职业健康

3、和劳动保障等多个方面。目前国际上普遍认同的企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任，包括：遵守商业道德、保障生产安全和职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等等。在低层次上企业社会责任是指承担最基本的法律责任和法律之外的道义责任；在高层次上是指企业对社区、环境保护、对社会公益事业的支持和捐助。20世纪90年代中期，我国许多企业开始关注自身社会责任问题，并逐渐由沿海渗透到内地，由玩具、服装出口企业扩延到其他外贸加工行业。我国学者也从法律、伦理、道义等角度对企业社会责任进行研究。

4、但是由于制度缺位，一些企业在发展过程中，自我利益机制过分强化，出现了忽视乃至损害公众利益的社会责任缺失现象，如：逃避纳税责任、生产假冒伪劣产品、污染环境、克扣工资和福利、甚至置员工生命于不顾等恶性事件。从频发的矿难到阜阳毒奶粉事件、哈尔滨市发生的停水事件、企业拖欠农民工工资、再到近日《南方都市报》刊登的四川凉山童工被拐骗到东莞打工的报道等等，给社会带来了一定的负面影响，可以说企业社会责任问题已经引起了社会各界的广泛关注。员工是构成企业的细胞，是企业生存和发展的核心力量，因此，企业作为一个独立的经济实体，必先承担对员工的社会责任。基于此,本文从员工视角对我国企业的社会责任问题进行研

5、究。一、员工视角下我国企业社会责任分析通常意义的企业利益相关者包括：股东、员工、顾客、社区、政府、供应商、债权人（供应商）、以及经销商与零售商。企业经营者不仅要关注股东利益，更要关注其他利益相关者的利益。员工直接参与企业产品生产和服务提供，所以企业在实现其利润的同时，应尽可能兼顾其员工的利益，以履行企业对员工的社会责任。但是总体来说，我国企业对员工的社会责任缺位，主要表现在以下几个方面。1、工作环境差，职业病未能得到有效控制我国劳动法第五十二条一一第五十七条及《中华人民共和国职业病防治法》中对劳动安全卫生有明确的规定。《劳动法》第五十二条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制

6、度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。但是在现实当中，很多企业缺乏必要的劳动保护措施。《工人日报》曾报道，仅1998年在广东某市外资企业打工的工人，一年里就被机器切断了10000多根手指；在一些企业里，工人每天在粉尘飞扬的车间工作长达10多个小时。笔者2007年曾在广东省东莞市一家港资企业工作，在其冲压车间发现，车间员工基本没有任何防护措施。按照要求，在冲压车间工作的员工，应该每人都要配戴耳塞以防止噪音太大影响听力。通过调查，发现其他公司对于需要配备防护措施的工种同样没有任何的安全措施。由于工作环境太差，我国职业

7、病危害十分严重。接触粉尘、毒物和噪声等职业危害的职工在3000万人以上。近年来，全国每年新发职业病例数均在万例以上，且逐年上升，增长率超过10%。2、员工合法权益受到严重侵害员工合法权益受到的侵害主要表现在：企业不与员工签订劳动合同、企业员工工资低且长期拖欠、违法超时加班、企业员工社会保障缺乏等等。劳动合同是企业员工合法权益的最基本保障。我国新《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据调查，目前外资企