保卫科管理方案

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1、苓BOQINGARABFCOM^AMV广西博庆食品有限公司怀远工厂保卫科考核方案依据《金业事业单位内部治安保卫条例》及国家相关法律，结合怀远工厂具体情况开展“防火、防盗、防治安灾害、防破坏”工作，维护企业内部正常的生产工作秩序和生活秩序，杜绝和减少各类案件的发生。年内力争把各类案件控制在：火灾事故0起；涉刑事案件4起以下；治安案件16起以下。一、保卫科长职责1、负责对保卫人员和义务消防队员的管理工作。包括：保卫人员招聘的审查，保卫人员的思想素质和业务技能的培训工作。保卫工作的布置、总结；2、建立和健全保卫、消防工作管理条例、保卫、消防重点

2、防范措施的布置；3、综合治理的落实、总结；4、工厂主要领导的安全保卫工作；5、民兵工作的管理；6、负责员工的户籍管理和外来人员的治安管理工作；7、负责厂内重大活动的安全工作的保卫管理；8、厂内正常生产生活秩序的维护及厂内发生的一切违法违纪行为的取证和处理；9、厂内的帮教、调解工作；10、监督、考察厂内被依法处管制、缓刑、假释、监外执行和采取监视居住、取保候审等强制措施的人员，以及邪教组织成员；11、保安、消防器材的采购计划、使用及维护管理；12、负责协调配合公安、消防、武装部门、市综合治理办的工作；13、其他突发事件的处理、汇报；14、完

3、成主管交办的其他工作任务。二、保卫干事、警卫班长工作职责1、保卫科文档管理、文书草拟；2、协助保卫科长对警卫班管理工作；3、厂内正常生产生活秩序的维护及厂内发生违法违纪行为的取证；4、协助保卫科长I办调公安、消防、武装部门工作；5、消防文档管理，消防器材配备、更换记录；6、重大事件的处置、汇报；7、完成科长交办的其他工作任务。三、警卫班领班工作职责1、带领全班在全厂范围内施行“防火、防盗、防破坏、防灾害事故”，搞好治安防范工作;2、督促当班人员履行职责；3、负责本班人员考勤记录；4、负责当班人员工作安排；5、当班人员违纪情况杳处、汇报；7

4、、重大问题请示、汇报；8、完成科领导交办的其他工作任务。四、巡逻人员职责1、生产区、生活区例行巡逻；2、重要设备物资、耍害部位的治安防范、薄弱环节的巡逻检查；3、观查、盘问可疑人员，制止违法违纪行为；4、擒拿现行犯罪嫌疑人；5、维护公司的各项管理制度，对不遵守制度的人员进行劝阻、制止；6、消防器材检查、记录、报告；7、发现火情火警扑救措施及报告；8、处置巡逻屮正在发生的治安事件，及时向领班或科领导汇报、并采取措施制止事态进一步恶化；9、发案现场的保护；10、治安、消防隐患的报告；11、完成主管交办的其他任务。五、门卫职责1、生产区大门门卫

5、职责（1）室外执勤；（2）负责來访人员、车辆出入登记、注销；（3）负责出入证验证，车辆出入检杳工作；（4）出厂物资检查；（5）监督员工出入打卡、登记；（6）负责看守暂留的被抓获的违法嫌疑人；（7）执行工厂各项管理制度；（8）执行主管交办的其他工作任务。2、生产区后门门卫职责（1）禁止人员出入；（2）禁止车辆进入；（3）负责出厂车辆检查；（4）开榨期间运蔗渣车的排队管理；（5）完成主管交办的其他工作任务。3、生活区门卫职责（1）负责来访人员、车辆出入登记、注消；（2）执行禁止驶入制度；（3）执行禁止进入制度；（4）执行主管交办的其他工作任务

6、。警卫班施行四班三倒工作制。年内各班力争把案件控制在火灾0起，涉刑事案件1起，治安案件4起内。六、保卫科考核方法（一）、基数：每月每人100分。月考核：每月分数达75分以上为达标，分数60—74分为较差，分数低于60分为不合格；属不合格的给予警告一次。年考核：年总分为1080以上为良好；900—1079分为达标；低于900分为不合格。年内有三次分数达较差的，给予警告一次；年内被给予三次以上警告为不合格。奖金发放：奖金发放以当月考核分数为基数。个人当月奖金发放计算公式为当月考核分数X部门人均奖金数-100=实发奖金数（-）评分细则1）上班迟

7、到、早退、擅离职守每次扣5分；请假一天扣3分，旷工半天扣20分，旷工一天扣50分；2）上班睡觉每次扣10分；3）不执行门卫制度、不履行职责每次扣5分；4）当班屮如发生责任案件致使公司财产造成损失的，根据损失价值，每宗案件损失价值500元以下的，当班责任人扣5分；损失价值500—1000元，当班责任人扣8分；损失价值1000元以上的，当班责任人扣10分。5）接到或发现重大治安、刑事案件，不保护现场并不及时向科领导、主管汇报，扌II责任人30分；6）发生重大刑事案件或一个月内发生三起以上重大治安案件，科领导扣15分。